GLOBE RH | Executive Search recrute une Responsable d'Agence pour piloter la performance commerciale, opérationnelle et humaine d'une agence spécialisée dans la location de voitures. Le poste constitue une opportunité pour un profil expérimenté souhaitant occuper une fonction de management avec une forte dimension commerciale et opérationnelle.

La personne recrutée sera amenée à contribuer directement aux résultats de l'agence et à assurer la qualité de l'expérience client. Le poste combine ainsi le développement commercial, le management d'équipe, l'organisation des opérations et le suivi de la performance.

Responsabilités du poste

En tant que responsable d'un véritable centre de profit, la candidate devra être capable de piloter l'activité de manière structurée et orientée vers les résultats. Une forte culture commerciale ainsi qu'une bonne compréhension des attentes des clients sont importantes pour réussir dans cette fonction.

• Piloter la performance commerciale de l'agence.
• Assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence.
• Manager et accompagner les équipes au quotidien.
• Développer l'activité commerciale et contribuer à l'atteinte des objectifs.
• Veiller à la qualité du service proposé aux clients.
• Suivre les résultats et identifier les axes d'amélioration.
• Participer au développement du portefeuille et à la fidélisation des clients.

Profil recherché

• Bac+5 en Commerce, Gestion, Management, Tourisme ou formation équivalente.
• Entre 5 et 10 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience dans la location automobile, la mobilité, l'automobile ou les services appréciée.
• Expérience confirmée en management d'agence ou de centre de profit.
• Forte culture commerciale et orientation résultats.
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Autonomie, rigueur et sens du client.

HIRING recrute, pour le compte de son client Justyol, un(e) Responsable Administratif et Financier Senior. Cette fonction s'adresse à un professionnel expérimenté capable de superviser les activités comptables, financières et administratives d'une structure.

Le Responsable Administratif et Financier joue un rôle central dans le suivi de la situation financière de l'entreprise. Il intervient notamment sur la trésorerie, le contrôle de gestion, la préparation budgétaire, le reporting financier et le respect des obligations légales et fiscales.

Missions principales

• Superviser la gestion comptable, financière et administrative de la structure.
• Assurer le suivi de la trésorerie.
• Participer au contrôle de gestion et au suivi des performances financières.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets.
• Produire les reportings financiers périodiques.
• Veiller au respect des obligations légales et fiscales.
• Encadrer et optimiser les processus administratifs internes.
• Participer à l'amélioration de l'organisation financière et administrative.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.
• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience confirmée dans l'encadrement financier.
• Excellente capacité d'analyse.
• Leadership et capacité à prendre des décisions.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Très bonne maîtrise des outils financiers.

Dans le cadre du renforcement de son équipe qualité, une entreprise recrute un(e) Responsable Contrôle Qualité disposant d'une solide expérience dans le secteur agroalimentaire. Le poste est basé à Casablanca et est proposé en CDI.

Cette fonction représente une responsabilité importante dans le contrôle de la conformité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis. Le responsable qualité doit également veiller au respect des exigences liées à l'hygiène, à la sécurité alimentaire et aux procédures internes.

Missions principales

• Superviser la conformité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis.
• Organiser et piloter les contrôles qualité tout au long du processus de production.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Garantir l'application des procédures internes.
• Analyser les non-conformités et identifier leurs causes.
• Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.
• Suivre les indicateurs de performance qualité.
• Préparer les reportings qualité.
• Participer aux audits internes et externes.
• Participer aux audits fournisseurs.
• Veiller à l'application des exigences HACCP et ISO 22000.
• Assurer le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication.
• Encadrer, former et accompagner l'équipe de contrôle qualité.
• Collaborer avec les équipes Production, R&D, Maintenance et Supply Chain.
• Participer aux démarches d'amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure en agroalimentaire, qualité, microbiologie, génie des procédés ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans une fonction de contrôle qualité en industrie agroalimentaire.
• Bonne maîtrise des référentiels HACCP et ISO 22000.
• Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication.
• Capacité à analyser les problèmes et à gérer les non-conformités.
• Capacité à piloter des plans d'actions.
• Leadership et capacité d'encadrement.
• Rigueur et organisation.
• Bonne capacité à travailler avec différentes équipes opérationnelles.

Ce poste peut particulièrement intéresser les professionnels de la qualité souhaitant évoluer dans l'industrie agroalimentaire et prendre davantage de responsabilités dans la sécurité alimentaire, les audits, le contrôle qualité et l'amélioration continue.

SEBN Morocco, membre du Sumitomo Electric Group, recrute un(e) Acheteur Senior pour renforcer ses activités achats à Bouknadel. Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des achats.

L'acheteur intervient sur plusieurs étapes du processus achats, depuis l'analyse des besoins internes et la veille marché jusqu'à l'évaluation des fournisseurs et au suivi de leur performance. La capacité à négocier, analyser les offres et assurer un reporting régulier constitue un élément important pour réussir dans cette fonction.

Missions principales

• Assurer la veille du marché et suivre l'évolution des fournisseurs.
• Gérer et développer le panel fournisseurs.
• Analyser les besoins internes.
• Participer à la planification des achats.
• Préparer les consultations fournisseurs.
• Analyser les offres reçues.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs.
• Suivre l'exécution des prestations.
• Veiller à la satisfaction des utilisateurs internes.
• Piloter les indicateurs de performance des achats.
• Analyser la performance des achats.
• Évaluer les fournisseurs.
• Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs.
• Veiller au respect des procédures achats.
• Proposer des actions d'optimisation.
• Assurer un reporting régulier de l'activité.

Profil recherché

• Bac+5 en Logistique, Achats, Commerce, Gestion ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans les achats.
• Bonne capacité d'analyse.
• Bonnes compétences en négociation.
• Rigueur et organisation.
• Sens du détail.
• Bon niveau en français.
• Bon niveau en anglais.
• Disponibilité dans les meilleurs délais.

Une candidature professionnelle doit être adaptée au poste visé. Pour les fonctions de management, finance, qualité et achats présentées dans cet article, les recruteurs recherchent des profils spécialisés capables de démontrer leurs compétences à travers leurs expériences professionnelles.

Adaptez votre CV aux missions

Pour le poste de Responsable d'Agence, il est conseillé de mettre en avant les expériences en management, développement commercial, gestion d'équipe, relation client et pilotage de centre de profit. Les résultats commerciaux et les responsabilités managériales peuvent également être présentés de manière claire.

Pour une fonction de Responsable Administratif et Financier, le CV doit faire ressortir les compétences liées à la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion, le budget, le reporting financier et la gestion administrative. Une expérience dans l'encadrement financier doit être clairement indiquée.

Pour un poste dans le contrôle qualité agroalimentaire, les candidats doivent valoriser leurs connaissances en HACCP, ISO 22000, sécurité alimentaire, gestion des non-conformités, audits et amélioration continue. Les expériences dans l'industrie agroalimentaire sont particulièrement importantes pour ce type de fonction.

Enfin, pour un poste d'Acheteur Senior, il est utile de détailler les compétences en négociation, consultation fournisseurs, gestion du panel fournisseurs, analyse des offres, suivi des performances achats et optimisation des coûts ou des processus.

Utilisez un CV clair et professionnel

Un CV bien structuré permet au recruteur d'identifier rapidement les compétences les plus importantes. Il est recommandé d'utiliser un format PDF professionnel, de vérifier les coordonnées et de présenter les expériences dans un ordre chronologique clair.

Les candidats expérimentés peuvent également mettre en avant les résultats obtenus dans leurs précédentes fonctions. Des éléments comme l'amélioration d'un processus, la gestion d'une équipe, le développement d'une activité, l'optimisation des achats ou la réduction des non-conformités permettent de mieux illustrer les compétences professionnelles.

Respectez l'objet de l'email

Lorsque l'annonce précise un objet particulier, il est préférable de le reprendre exactement dans l'email de candidature. Cela facilite l'identification de votre dossier par le recruteur et permet de l'associer rapidement au poste concerné.

Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez également que le CV est bien joint au message et que le fichier porte un nom professionnel, par exemple : CV_Prenom_Nom_Responsable_Agence.pdf.