Offres d’emploi au Maroc 2026 : Stage RH, Recouvrement, Responsable RH et Comptable Senior

Une entreprise recherche un ou une stagiaire en Ressources Humaines pour une durée d’un mois afin de renforcer son équipe et de permettre au candidat de découvrir différents aspects de l’administration RH. Cette opportunité s’adresse aux personnes récemment diplômées qui souhaitent mettre en pratique leurs connaissances et mieux comprendre le fonctionnement d’un service des ressources humaines.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur en Ressources Humaines ou dans un domaine pertinent.
• Être disponible immédiatement pour commencer le stage.
• Faire preuve de sérieux, de rigueur et d’organisation.
• Être motivé(e) pour découvrir les activités administratives liées à la gestion du personnel.
• Être capable de respecter les consignes et la confidentialité des informations professionnelles.

Objectifs du stage

Un stage en ressources humaines peut permettre de découvrir les procédures administratives, le classement des documents du personnel, le suivi des dossiers et la coordination des tâches quotidiennes d’un service RH. Les missions exactes seront à confirmer auprès de l’entreprise d’accueil. Pour valoriser votre candidature, présentez clairement votre formation, vos éventuels stages précédents et votre disponibilité.

Lieu et durée

Le stage se déroule à Casablanca pour une durée annoncée d’un mois. La disponibilité immédiate est demandée. Les modalités pratiques et les conditions du stage doivent être confirmées directement auprès du recruteur.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse ci-dessous en précisant le poste visé dans l’objet du message. Vous pouvez présenter brièvement votre formation et votre intérêt pour l’administration des ressources humaines.

E-mail : recrutement.rh@axe-value.com. Objet conseillé : « Stagiaire RH ».

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mabiotech recherche une stagiaire pour accompagner le service Recouvrement dans ses activités administratives. L’offre s’adresse à une candidate disposant d’une formation en comptabilité ou en finance et souhaitant développer ses compétences en gestion documentaire, suivi des dossiers et organisation administrative.

Missions principales

• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs.
• Participer à l’organisation et à la mise à jour des dossiers.
• Préparer et suivre les documents liés aux activités du service Recouvrement.
• Apporter un soutien administratif quotidien à l’équipe.
• Contribuer à la bonne organisation des informations et des documents traités par le service.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+3 en comptabilité ou en finance.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Rigueur, organisation et attention aux détails.
• Esprit d’équipe et capacité à gérer les tâches administratives avec méthode.

Lieu et transport

Le poste de stage est situé à Aïn Atiq. L’annonce mentionne un transport assuré. Il est recommandé de confirmer auprès du recruteur les modalités exactes du transport ainsi que les horaires et la durée du stage.

Procédure de candidature

Les candidates intéressées doivent envoyer leur CV à l’adresse indiquée ci-dessous en respectant l’objet demandé. Pour renforcer votre dossier, mettez en évidence votre formation en comptabilité ou en finance ainsi que votre maîtrise d’Excel et de Word.

E-mail de candidature : recrutement@vicenne.com. Objet obligatoire : « Stage Recouvrement ».

Une entreprise en plein développement recrute un Responsable des Ressources Humaines confirmé pour piloter les activités RH et accompagner la stratégie globale de l’organisation. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté capable de superviser la gestion du personnel, de coordonner les processus RH et de veiller au respect des obligations réglementaires applicables.

Responsabilités principales

• Mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Piloter et superviser les activités relatives aux ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation applicable en matière de droit du travail, de sécurité et de protection sociale.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires sociaux et les institutions concernées.
• Contribuer à l’organisation des processus RH et à leur amélioration selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation spécialisée en Management des Ressources Humaines, management, droit social ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins huit ans dans le domaine des ressources humaines.
• Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des obligations sociales.
• Organisation, engagement et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer plusieurs sujets RH et à travailler avec différents interlocuteurs.

Pourquoi cette opportunité peut vous intéresser

Cette fonction offre un périmètre de responsabilité étendu pour un professionnel RH expérimenté. Elle peut convenir à une personne ayant déjà participé à la structuration d’un service RH, à la gestion des dossiers du personnel ou à la coordination de sujets sociaux et administratifs. Les candidats doivent illustrer leur expérience avec des responsabilités réellement exercées et des exemples pertinents de leur parcours.

Lieu du poste et candidature

Le poste est basé à Mohammedia. L’annonce ne précise pas le type de contrat, la rémunération ni la date de prise de fonction. Ces informations peuvent être demandées directement à l’employeur.

E-mail : Contact@Altindis.ma. Pensez à mettre en évidence vos huit années d’expérience ou davantage ainsi que vos responsabilités RH précédentes.

Une entreprise recrute actuellement un Comptable Financier Senior pour intervenir sur différents volets de la comptabilité et de la finance. Le poste couvre notamment la comptabilité générale et analytique, le suivi de la trésorerie, l’analyse budgétaire, les provisions clients, la préparation des tableaux de bord ainsi que certaines activités liées à l’administration de la paie.

Missions principales

• Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique.
• Participer au suivi de la trésorerie et des mouvements financiers.
• Suivre les provisions clients et les éléments d’analyse correspondants.
• Contribuer au suivi budgétaire, aux prévisions d’atterrissage et à l’analyse des écarts.
• Préparer et actualiser des tableaux de bord destinés au suivi de l’activité.
• Participer aux opérations de clôture comptable et au reporting financier.
• Intervenir sur les activités d’administration de la paie selon les besoins de la fonction.
• Prendre en charge d’autres missions confiées par la Direction Financière.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité ou en finance.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à analyser, interpréter et présenter les résultats de manière claire et synthétique.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec les différents interlocuteurs de l’entreprise.
• Une aisance avec les langages de développement et les outils d’intelligence artificielle serait fortement appréciée.

Compétences financières à valoriser

Les candidats peuvent détailler leur expérience en clôture comptable, reporting, analyse des écarts, suivi budgétaire et préparation de tableaux de bord. Les connaissances en outils informatiques ou en automatisation peuvent également être mentionnées lorsqu’elles correspondent au parcours réel du candidat. L’objectif est de permettre au recruteur d’évaluer rapidement la pertinence du profil pour les besoins de la Direction Financière.

Lieu de travail et candidature

Le poste est basé à Casablanca. Pour postuler, envoyez un CV actualisé à l’adresse de recrutement communiquée par l’entreprise. Un objet d’e-mail explicite permettra d’identifier rapidement la candidature.

Adresse de candidature : recrutement@groupe-an.com.