Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un Ingénieur Qualité Électronique EMS pour garantir la conformité et la qualité des cartes électroniques PCBA fabriquées, depuis la phase d'industrialisation jusqu'à la production en série.

Le poste est basé à la TFZ à Tanger et s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure dans un domaine technique ainsi que d'une première expérience dans la fabrication et l'assemblage de cartes électroniques.

Formation et expérience

• Bac+5 en Électronique.
• Génie électrique.
• Génie industriel.
• Qualité ou domaine équivalent.
• 1 à 2 ans d'expérience dans la fabrication et l'assemblage de cartes électroniques.
• Expérience dans un environnement EMS ou PCBA.

Missions principales

• Assurer le suivi qualité des PCB et PCBA.
• Suivre la qualité des produits électroniques assemblés.
• Contrôler et améliorer les processus SMT et THT.
• Analyser les défauts liés à l'assemblage électronique.
• Identifier les problèmes liés aux soudures et au placement des composants.
• Suivre les composants manquants ou incorrects.
• Analyser les problèmes de court-circuit et autres défauts de fabrication.
• Analyser les non-conformités internes.
• Participer au traitement des réclamations clients.
• Réaliser des analyses de causes.
• Participer aux actions d'amélioration continue.
• Assurer la traçabilité et la conformité des produits fabriqués.
• Préparer les rapports qualité et assurer le reporting.

Méthodes et outils qualité

Le poste implique l'utilisation de différentes méthodes d'analyse et de résolution de problèmes, notamment 8D, 5 Why, Ishikawa et Pareto. Le candidat participera également aux démarches d'amélioration continue telles que Kaizen, 5S et Lean Manufacturing.

Cette opportunité peut intéresser les ingénieurs souhaitant développer leur carrière dans la qualité industrielle, l'électronique et la fabrication de cartes PCBA.

PROINSUR, entreprise spécialisée dans le secteur automobile à Tanger, recrute un Agent Commercial Junior afin d'accompagner le développement de ses activités.

Cette offre peut convenir à un candidat débutant ou disposant d'une première expérience professionnelle et souhaitant développer une carrière dans le domaine commercial. La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol constitue un critère indispensable pour ce poste.

Profil recherché

• Formation Bac+3/4 ou équivalent.
• Formation en commerce, gestion, économie ou commerce international.
• Très bon niveau en anglais à l'oral et à l'écrit.
• Très bon niveau en espagnol à l'oral et à l'écrit.
• Bonnes capacités de communication et de négociation.
• Dynamisme et sérieux.
• Organisation et esprit d'initiative.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Une première expérience commerciale constitue un avantage.

Les profils débutants sont également les bienvenus. L'offre s'adresse donc notamment aux jeunes diplômés disposant d'une formation commerciale ou économique et souhaitant acquérir une expérience dans un environnement professionnel à dimension internationale.

Missions principales

• Participer au développement et au suivi du portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer le suivi des demandes et des besoins des clients.
• Préparer les offres commerciales et assurer leur suivi.
• Participer aux échanges avec les clients et partenaires.
• Contribuer aux échanges commerciaux à l'international.
• Participer au suivi des commandes.
• Contribuer à la satisfaction client.
• Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Une opportunité est proposée pour un Consultant Recrutement basé à Casanearshore à Casablanca. Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'un diplôme Bac+3 minimum et d'une expérience confirmée dans un cabinet de recrutement ou une ESN.

Missions principales

• Gérer simultanément plusieurs besoins en recrutement.
• Travailler sur des appels d'offres et des postes urgents.
• Identifier les candidats correspondant aux besoins des clients ou de l'entreprise.
• Constituer et maintenir un vivier actif de candidats qualifiés.
• Conduire des entretiens de qualification par téléphone.
• Réaliser des entretiens en visioconférence Teams ou en présentiel.
• Sélectionner et présenter les profils adaptés.
• Respecter les délais imposés par les clients.
• Assurer le suivi du pipeline de candidatures.
• Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
• Assurer un suivi réactif des candidats pendant le processus.

Profil et compétences

• Diplôme Bac+3 minimum.
• Expérience confirmée dans un cabinet de recrutement ou une ESN.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bonne gestion des priorités.
• Sens de l'organisation.
• Aptitude à gérer plusieurs missions simultanément.
• Maîtrise du Pack Microsoft Office.
• Aisance avec les outils de sourcing.
• Dynamisme et réactivité.
• Orientation résultats.

Cette offre peut intéresser les professionnels des ressources humaines et du recrutement souhaitant travailler sur plusieurs besoins clients et gérer différentes étapes du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur présentation.

SOMADIR recrute des Contrôleurs de Production et Aides-Contrôleurs de Production dans le secteur agroalimentaire. Les postes sont proposés à Casablanca et El Jadida dans le cadre d'un contrat CDD.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du génie des procédés ou du génie agroalimentaire.

Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Toutefois, l'annonce précise également que les profils débutants et motivés sont les bienvenus. Cette possibilité peut donc intéresser les jeunes diplômés souhaitant commencer leur parcours professionnel dans le secteur agroalimentaire.

Informations sur le poste

• Postes : Contrôleur de Production et Aide-Contrôleur de Production.
• Secteur : Agroalimentaire.
• Formation : Bac+2 ou Bac+3.
• Spécialités : Génie des procédés ou génie agroalimentaire.
• Expérience : une première expérience souhaitée.
• Profils débutants : candidatures bienvenues.
• Contrat : CDD.
• Localisation : Casablanca – El Jadida.

Les candidats intéressés par les métiers de la production industrielle et de l'agroalimentaire peuvent ainsi examiner cette opportunité en fonction de leur formation et de leur projet professionnel.

Chaque offre dispose d'une adresse e-mail dédiée. Les candidats intéressés doivent préparer un CV professionnel et l'envoyer directement au recruteur correspondant au poste choisi.

Pour l'offre d'Ingénieur Qualité Électronique EMS, l'adresse indiquée est onetechrh@gmail.com, avec l'objet « Ingénieur Qualité EMS ».

Pour le poste d'Agent Commercial Junior chez PROINSUR, le candidat doit envoyer son CV à mohamed.bennaji@proinsur.com en précisant « AG26 – Agent Commercial Junior » dans l'objet.

Les candidats intéressés par le poste de Consultant Recrutement peuvent transmettre leur candidature à i.nouaim@agh-consulting.com.

Enfin, les candidats souhaitant postuler aux postes de Contrôleurs ou Aides-Contrôleurs de Production peuvent envoyer leur CV à recrutRH@somadir.com.

Un CV professionnel doit permettre au recruteur d'identifier rapidement les éléments les plus importants du parcours du candidat. Avant de postuler, il est donc conseillé d'adapter le contenu du CV au poste recherché.

Pour les métiers de l'industrie électronique

Les ingénieurs et techniciens souhaitant postuler dans la qualité électronique peuvent mettre en avant leur formation technique, leur expérience en environnement industriel, leurs connaissances en PCBA, SMT, THT ainsi que leur maîtrise des méthodes d'analyse et d'amélioration continue lorsqu'elles correspondent réellement à leur expérience.

Pour les postes commerciaux

Les candidats aux fonctions commerciales peuvent valoriser leurs compétences en communication, négociation, relation client, suivi commercial et développement de portefeuille. Pour l'offre PROINSUR, les niveaux d'anglais et d'espagnol doivent particulièrement être clairement présentés.

Pour les professionnels du recrutement

Les candidats au poste de Consultant Recrutement peuvent détailler leur expérience en sourcing, qualification téléphonique, conduite d'entretiens, gestion du pipeline de candidatures et relation avec les clients.

Pour les profils agroalimentaires

Les diplômés en génie des procédés ou génie agroalimentaire peuvent mettre en évidence leur formation, leurs stages et leurs éventuelles expériences dans la production industrielle ou le secteur agroalimentaire.