Présentation du poste

Une opportunité de recrutement est proposée à Casablanca pour un poste de Technico-Commercial. Cette fonction combine les compétences commerciales avec une capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter des solutions adaptées. Le poste convient particulièrement aux candidats ayant déjà une première expérience dans le commerce ou dans une fonction technico-commerciale.

Missions principales

Le professionnel recruté aura notamment pour responsabilités de :

• Prospecter et développer de nouveaux clients.
• Fidéliser et développer le portefeuille de clients existant.
• Animer les ventes sur la zone attribuée.
• Présenter et promouvoir les produits auprès des magasins partenaires.
• Former et accompagner les équipes commerciales et les utilisateurs en magasin.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
• Participer au suivi et à la gestion des stocks.
• Apporter un premier niveau d'accompagnement en matière de service après-vente.
• Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.
• Faire preuve de polyvalence selon les besoins de l'entreprise.

Profil recherché

Le candidat recherché doit disposer d'une formation commerciale ou technique et justifier d'une expérience comprise entre 1 et 3 ans en qualité de Technico-Commercial ou de Commercial. De bonnes connaissances en service après-vente sont également demandées.

La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire. Le permis B est requis en raison des déplacements liés au poste.

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un Technicien de Maintenance afin de renforcer son équipe à Sidi Moumen, Casablanca. Le poste concerne la maintenance des équipements et installations et nécessite une capacité à intervenir sur différents types de problèmes techniques.

Cette offre peut intéresser les techniciens disposant d'une formation Bac+2 ou Bac+3, notamment en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine équivalent, et ayant au minimum deux années d'expérience sur un poste similaire.

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations.
• Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
• Réaliser les réglages, réparations et remplacements de pièces nécessaires.
• Renseigner les fiches d'intervention.
• Assurer le suivi des opérations de maintenance à travers la GMAO.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
• Proposer des améliorations afin d'optimiser la fiabilité des équipements.
• Participer à l'installation de nouveaux équipements.

Compétences recherchées

Le candidat doit avoir une formation Bac+2/3 ou BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Une expérience minimale de deux ans sur un poste similaire est demandée.

Des compétences en mécanique, électricité, pneumatique et/ou automatisme sont recherchées. Le poste nécessite également de la rigueur, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe. La capacité à intervenir en urgence et à gérer les priorités constitue un élément important pour cette fonction.

Les habilitations électriques sont souhaitées.

Une opportunité dans la facturation

Ozon Express recrute un Agent de Facturation à Casablanca dans le cadre du renforcement de son équipe. L'opportunité s'adresse aux candidats disposant d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou dans un domaine similaire.

Une première expérience professionnelle de 6 mois à 1 an dans le domaine de la facturation est demandée. Le poste nécessite également une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, ainsi qu'une capacité à traiter et suivre les relevés bancaires.

Missions principales

• Préparer et suivre les opérations de facturation.
• Établir et contrôler les factures.
• Effectuer le traitement et le suivi des relevés bancaires.
• Effectuer les rapprochements nécessaires entre les opérations et les relevés.
• Signaler les anomalies et assurer leur suivi.

Profil recherché

Le poste est destiné à une personne résidant à Casablanca, de préférence à proximité de Hay Mohammadi. Une formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou domaine similaire est demandée.

L'expérience en facturation, la maîtrise d'Excel et la connaissance du traitement des relevés bancaires constituent des compétences importantes pour cette fonction. L'entreprise recherche également une personne sérieuse, organisée et rigoureuse, avec une bonne attention aux détails.

La disponibilité immédiate est demandée pour ce recrutement.

Présentation du recrutement

SIEMPRE VERDE, spécialisée dans la production, le conditionnement et l'exportation des fruits et légumes, recrute un Agent Administratif RH afin de renforcer son équipe au sein de sa station de conditionnement à Ait Amira, dans la région de Chtouka Ait Baha.

Ce poste est orienté vers la gestion administrative quotidienne du personnel. Il peut convenir à un candidat ayant une formation en ressources humaines, gestion, administration ou dans un domaine similaire, et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel dynamique lié à l'activité agroalimentaire.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel.
• Préparer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Assurer le suivi des absences, retards, congés et pointages.
• Participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Mettre à jour les dossiers et bases de données du personnel.
• Préparer les documents RH et les attestations administratives.
• Assurer le classement et l'archivage des documents du personnel.
• Veiller au respect des procédures administratives et RH de la station.
• Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins administratifs du personnel.

Profil recherché

Le candidat recherché doit disposer d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou dans un domaine similaire. Une première expérience dans un poste administratif RH est recherchée, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

La bonne maîtrise de Microsoft Office constitue une compétence demandée. Le poste nécessite également un bon relationnel et un esprit d'équipe, ainsi qu'une grande discrétion dans la gestion des informations liées au personnel.

La capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément est également importante pour assurer efficacement les différentes missions administratives du poste.

Adaptez votre CV au poste

Avant d'envoyer votre candidature, prenez le temps de vérifier que votre CV correspond réellement aux critères de l'offre. Pour un poste commercial, mettez en avant vos expériences liées à la prospection, au développement de portefeuille, à la vente et à la relation client. Pour une fonction technique, présentez clairement votre formation et vos compétences en maintenance, électromécanique, électricité, mécanique ou automatisme.

Les candidats en comptabilité ou en facturation peuvent valoriser leur maîtrise d'Excel, leur expérience du traitement des factures, du rapprochement bancaire et du suivi administratif. Pour les postes en ressources humaines, les expériences liées à l'administration du personnel, au suivi des absences, aux dossiers salariés et aux éléments variables de paie peuvent être particulièrement pertinentes.

Vérifiez l'objet de votre e-mail

Lorsque l'annonce précise un objet de candidature, il est recommandé de le respecter afin de faciliter l'identification de votre dossier. Une candidature claire permet également au recruteur de comprendre rapidement le poste recherché.

Envoyez un dossier professionnel

Avant l'envoi, vérifiez vos coordonnées, votre adresse e-mail et la lisibilité de votre CV. Le document doit être facilement consultable et présenter de manière claire votre formation, vos expériences professionnelles et vos compétences pertinentes pour le poste.