Présentation du recrutement

Une entreprise recrute actuellement un Technicien Automobile pour renforcer ses équipes à Dakhla. Cette opportunité s'adresse aux professionnels disposant de compétences dans le domaine automobile et souhaitant exercer dans la région de Dakhla.

Le poste est spécifiquement basé à Dakhla. Selon les informations communiquées dans l'annonce, seuls les candidats résidant à Dakhla ou dans sa région seront retenus et contactés. Les personnes intéressées doivent donc prendre en compte cette condition géographique avant d'envoyer leur candidature.

Profil et opportunité

Le recrutement concerne un poste de Technicien Automobile. L'annonce ne précise pas de niveau de diplôme, d'années d'expérience ou de liste détaillée des missions techniques. Les candidats disposant d'un profil correspondant au domaine automobile peuvent transmettre leur CV afin que leur candidature soit étudiée.

Une opportunité dans la gestion des stocks

Une entreprise recherche un Magasinier disposant d'une expérience dans le secteur automobile afin de rejoindre son équipe à Casablanca. Cette offre peut intéresser les candidats ayant déjà travaillé dans la gestion, l'organisation ou le suivi des marchandises dans un environnement lié à l'automobile.

Le poste associe le métier de magasinier à un environnement spécialisé. Une expérience dans le secteur automobile est demandée, ce qui constitue un élément important du profil recherché.

Profil recherché

Le recrutement concerne un Magasinier ayant une expérience dans le secteur automobile. L'annonce ne précise pas de niveau de diplôme ni de nombre d'années d'expérience obligatoire. Les candidats intéressés peuvent donc transmettre leur CV en présentant clairement leurs expériences professionnelles pertinentes.

Dans votre CV, il peut être utile de faire apparaître de manière claire vos expériences liées à la gestion des stocks, à la réception ou au rangement des marchandises et à votre connaissance de l'environnement automobile, lorsque ces éléments correspondent réellement à votre parcours.

Une campagne de recrutement de 8 techniciens

Pour le compte de son client, un recrutement est lancé pour huit Techniciens HVAC à Rabat, au niveau de Technopolis. Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'intérim et s'adresse à des techniciens spécialisés dans le froid, la climatisation ou le génie climatique.

La rémunération indiquée dans l'annonce est comprise entre 5 000 et 5 600 DH. Le poste nécessite une expérience d'au moins trois ans dans la maintenance CVC ainsi que plusieurs compétences techniques liées aux installations HVAC.

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC/HVAC.
• Intervenir sur les CTA, splits et systèmes VRV/VRF.
• Assurer la maintenance des groupes d'eau glacée.
• Intervenir sur les ventilo-convecteurs et les extracteurs.
• Assurer la maintenance des chambres froides.
• Intervenir sur les systèmes de régulation.
• Réaliser le diagnostic et le dépannage des installations.
• Saisir les interventions dans la GMAO.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d'une formation de Technicien spécialisé en froid et climatisation ou en génie climatique. Une expérience minimale de trois ans en maintenance CVC est demandée.

L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est requise, tout comme l'habilitation électrique B1V / BR. Le poste demande également de l'autonomie et de la rigueur dans l'exécution des différentes interventions techniques.

Les candidats disposant d'une expérience concrète sur les équipements HVAC, les installations de climatisation, les systèmes de ventilation ou les équipements de froid peuvent ainsi présenter un profil correspondant aux critères annoncés.

Présentation du poste

AGC, acteur mondial de référence dans le secteur du verre et de l'automobile selon l'annonce, recherche un Planificateur Logistique afin de rejoindre ses équipes. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel et concerne principalement la planification des besoins, la coordination avec les fournisseurs, la production et la supply chain.

Cette opportunité s'adresse à des candidats disposant d'une formation de niveau Bac+5 et d'une expérience professionnelle significative d'au moins deux ans sur des missions similaires dans un environnement industriel. La maîtrise de l'anglais professionnel est également demandée.

Missions et responsabilités

Le Planificateur Logistique devra travailler en équipe et en coordination avec différents services afin d'estimer les besoins d'approvisionnement. La planification doit prendre en compte les besoins de développement, les ventes ainsi que les contraintes liées au transport et au stockage.

• Estimer les besoins d'approvisionnement en fonction des différents paramètres opérationnels.
• Coordonner avec les fournisseurs externes les besoins prévisionnels.
• Planifier et piloter les livraisons en recherchant l'optimisation du stockage, des coûts de transport et des délais.
• Coordonner avec la production les besoins à moyen et court terme.
• Planifier la production en tenant compte des contraintes et des besoins clients.
• Optimiser l'adéquation entre les besoins et les ressources à moyen terme.
• Planifier la production selon les commandes clients, les stocks et les prévisions de vente.
• Veiller à l'utilisation optimale des matières, de la main-d'œuvre et des équipements.
• Optimiser les stocks et les changements de série.
• Animer les réunions de planning avec la production et la supply chain.

Profil recherché

Le candidat doit disposer d'une formation de niveau Bac+5 et d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans sur des missions similaires dans un environnement industriel.

La maîtrise de l'anglais professionnel est demandée. L'annonce met également en avant les qualités relationnelles, la réactivité et le dynamisme. Le poste nécessite la capacité à gérer des situations d'urgence ainsi que les contraintes propres à un environnement de travail exigeant.

Une première expérience sur un poste similaire est également mentionnée parmi les critères recherchés. Les profils spécialisés en planification industrielle, logistique ou supply chain peuvent donc vérifier leur adéquation avec les différentes missions présentées dans l'annonce.

1. Adaptez votre CV au poste visé

Un CV efficace doit permettre au recruteur d'identifier rapidement les compétences correspondant à l'offre. Pour un poste de Technicien Automobile, mettez en avant vos expériences et formations réellement liées au secteur automobile. Pour un poste de Magasinier, présentez clairement vos expériences dans la gestion des stocks et votre connaissance du secteur automobile lorsqu'elles existent.

Les Techniciens HVAC peuvent détailler leurs compétences en maintenance CVC, froid, climatisation, ventilation, régulation et dépannage. Les habilitations et attestations demandées dans l'annonce doivent être mentionnées lorsqu'elles sont effectivement détenues.

Pour un poste de Planificateur Logistique, il est pertinent de présenter clairement les expériences liées à la planification, à la supply chain, à la production, aux approvisionnements, aux stocks et à la coordination avec les fournisseurs, uniquement lorsque ces expériences correspondent réellement au parcours du candidat.

2. Respectez l'objet de candidature

Certaines annonces indiquent précisément l'objet à utiliser dans l'e-mail. Il est recommandé de reprendre exactement cet intitulé afin de faciliter le traitement de la candidature. Cela concerne notamment les postes de Magasinier, Technicien HVAC et Planificateur Logistique.

3. Vérifiez les conditions avant l'envoi

Avant de transmettre votre CV, vérifiez la localisation, le niveau de formation, l'expérience demandée, les compétences techniques et les éventuelles conditions particulières. Pour le poste de Technicien Automobile à Dakhla, l'annonce précise notamment que seuls les candidats résidant à Dakhla ou dans sa région seront retenus et contactés.

4. Préparez un e-mail professionnel

Utilisez une adresse e-mail professionnelle et joignez un CV lisible. Lorsque l'annonce demande également une lettre de motivation ou une information spécifique, pensez à l'ajouter avant l'envoi. Une candidature claire et correctement renseignée facilite la lecture du dossier par le recruteur.