SEBN MA, appartenant au groupe Sumitomo Electric, recrute un(e) Responsable Qualité Process spécialisé(e) dans les activités de Coupe & Préfabrication. Le poste est basé à Bouknadel et s'adresse à un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité, de performance des processus et d'amélioration continue.

Missions principales

• Mettre à jour le système de contrôle qualité et les check-lists selon les exigences clients et les besoins internes.
• Créer et modifier les procédures et instructions de travail liées aux contrôles produits et processus.
• Participer aux analyses AMDEC et identifier les processus critiques.
• Définir les besoins en formation et former les équipes aux méthodes de contrôle et d'inspection.
• Animer les analyses de causes et piloter les plans d'actions correctives et préventives.
• Développer et améliorer les méthodes et outils de résolution de problèmes.
• Veiller à l'application des procédures et instructions de travail.
• Préparer, contrôler et transmettre les indicateurs et reportings qualité.
• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
• Organiser et coordonner les activités de l'équipe.
• Répartir les tâches, suivre les charges et organiser les réunions de pilotage.
• Développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs par la formation continue.
• Participer au recrutement et à l'évaluation des membres de l'équipe.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des exigences qualité.
• Répondre aux demandes clients relatives aux activités du département.
• Assurer le suivi administratif de l'équipe et le reporting auprès de la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+5 en Management de la Qualité, Génie Industriel, Génie des Procédés, Production ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel.
• Une expérience dans la coupe et la préfabrication constitue un avantage.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Excellentes capacités de communication, d'organisation et de reporting.

Cette fonction intervient directement dans la maîtrise de la qualité des processus industriels. Le Responsable Qualité Process contribue à la définition des méthodes de contrôle, à l'identification des risques et à la mise en place d'actions d'amélioration. Le suivi des indicateurs permet également de mesurer les performances et de faciliter la prise de décision.

La capacité à accompagner les équipes est également importante. La formation continue, la sensibilisation aux exigences qualité et le développement des compétences participent à la stabilité et à l'amélioration des processus de production.

WASSIE DEVELOPPEMENT recrute, pour le compte de son client, une Chargée ADV & Logistique Junior à Mohammedia. Le poste est proposé en CDI et s'adresse à un profil disposant d'une formation en commerce, logistique, gestion ou administration des ventes et d'une expérience professionnelle dans la gestion des commandes et le suivi des opérations logistiques.

Profil recherché

• Bac+2 en Commerce, Logistique, Gestion, Administration des Ventes ou domaine équivalent.
• 3 ans ou plus d'expérience dans une fonction ADV, logistique ou administration des ventes.
• Bonne maîtrise de la saisie et du suivi des commandes clients.
• Connaissance des processus de livraison, de facturation et de coordination avec le magasin.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Bon relationnel, réactivité et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler avec les services Import et Export.

Missions principales

• Réceptionner et saisir les commandes clients dans le système.
• Confirmer les commandes et les délais auprès des clients.
• Coordonner les opérations avec le service Import / Export.
• Mettre à jour et suivre quotidiennement l'état des commandes destinées à la livraison.
• Établir les bons de livraison, listes de colisage et dossiers de facturation.
• Assurer la coordination avec le service Magasin pour la préparation des commandes.
• Suivre la préparation et la livraison des commandes clients.
• Gérer et actualiser les informations dans le système.
• Assurer le suivi des demandes clients.
• Participer à la gestion de la relation client.
• Participer aux inventaires physiques et aux contrôles de stock.

La fonction ADV et logistique constitue un point de liaison entre plusieurs services de l'entreprise. La personne recrutée intervient notamment dans le traitement des commandes, le suivi de leur préparation et la coordination avec les équipes chargées du stockage et de la livraison.

Une bonne organisation est donc essentielle pour suivre plusieurs commandes simultanément et respecter les délais annoncés aux clients. La connaissance des processus Import / Export représente également un élément intéressant pour ce poste.

Une opportunité de stage en Ressources Humaines est proposée à Fès pour une durée de deux mois. Cette offre s'adresse à un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou dans un domaine similaire souhaitant développer une première expérience professionnelle au sein d'un service RH.

Missions principales

• Participer au suivi administratif du personnel.
• Contribuer au processus de recrutement.
• Participer à la gestion et au classement des dossiers du personnel.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH.
• Participer aux différentes activités du service Ressources Humaines.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Sérieux, organisé et motivé.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Dynamisme et volonté d'apprendre.

Une première expérience dans les ressources humaines

Ce stage permet aux étudiants de découvrir plusieurs dimensions de la fonction RH, notamment le suivi administratif du personnel, la gestion documentaire et le recrutement. Il peut également permettre de mieux comprendre l'organisation quotidienne d'un service de ressources humaines.

Pour un candidat en début de parcours, la capacité à apprendre rapidement, à respecter les procédures et à travailler en équipe constitue un élément important. Un CV clair doit présenter la formation suivie, les éventuels projets académiques, stages précédents et compétences utiles pour la fonction.

Une entreprise opérant dans le secteur aéronautique recherche, pour le compte de son client, un(e) Chef d'Équipe Production à Mohammedia. Le poste nécessite une formation technique et une première expérience en milieu industriel, avec une expérience en encadrement d'opérateurs de production.

Profil recherché

• Formation de Technicien en mécanique, électromécanique, électrotechnique ou équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience en milieu industriel.
• Une expérience dans l'automobile ou l'aéronautique constitue un avantage.
• Expérience dans l'encadrement d'opérateurs de production.
• Maîtrise du suivi de production, de la qualité, de la HSE et de l'amélioration continue.
• Bonnes capacités techniques en réglage et résolution de problèmes de premier niveau.
• Bon niveau en français.

Mission principale

Le Chef d'Équipe Production aura pour mission d'encadrer une équipe de production, d'assurer l'atteinte des objectifs liés à la qualité, à la productivité et aux délais, tout en veillant au respect des standards HSE.

Dans un environnement industriel, le rôle du chef d'équipe repose notamment sur la coordination quotidienne des opérateurs, le suivi des objectifs de production et la remontée des éventuelles difficultés. La connaissance des processus industriels et la capacité à résoudre les problèmes de premier niveau permettent de contribuer à la continuité des opérations.

Rémunération

L'annonce communique une rémunération comprise entre 6 000 et 6 500 DH. Les conditions définitives sont à confirmer avec le recruteur lors du processus de candidature.