Une entreprise recrute immédiatement des électriciens qualifiés à Rabat afin de renforcer ses équipes et de participer à la réalisation de travaux d'installation électrique. Cette opportunité s'adresse aux professionnels disposant des compétences nécessaires pour intervenir dans le domaine de l'électricité bâtiment.

Mission proposée

Les électriciens recrutés auront pour objectif de contribuer aux travaux d'installation électrique réalisés par l'entreprise. Le poste nécessite une capacité à travailler dans un environnement professionnel et à respecter les exigences liées aux interventions électriques et aux travaux de bâtiment.

Conditions indiquées

• Poste : Électricien Bâtiment
• Ville : Rabat
• Disponibilité : immédiate
• Logement : assuré par l'entreprise
• Transport : assuré par l'entreprise

La mise à disposition du logement et du transport peut représenter un élément important pour les candidats qui recherchent une opportunité professionnelle à Rabat et qui souhaitent bénéficier de conditions facilitant leur installation et leurs déplacements.

Comment envoyer sa candidature ?

Les candidats intéressés doivent préparer un CV à jour présentant clairement leur expérience et leurs compétences en électricité. Il est important de respecter l'objet demandé afin de faciliter l'identification de la candidature.

Le CMI renforce sa Direction Financière et recherche un(e) Chargé(e) de Trésorerie. Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle de la trésorerie et à participer à la sécurisation des différents flux financiers de l'entreprise.

Principales responsabilités

Le ou la Chargé(e) de Trésorerie intervient sur plusieurs opérations financières quotidiennes. Le poste demande de la rigueur, une bonne capacité d'analyse et une attention particulière à la fiabilité des opérations bancaires.

• Gérer les règlements des fournisseurs et partenaires en dirhams et en devises.
• Suivre quotidiennement les soldes bancaires et les mouvements de trésorerie.
• Assurer la comptabilisation et le suivi des opérations de trésorerie.
• Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens et analyser les éventuels écarts.
• Préparer les tableaux de bord et les états de trésorerie.
• Anticiper les besoins de financement et contribuer à éviter les incidents de paiement.
• Contrôler les dates de valeur et les agios.
• Veiller à l'équilibrage des comptes bancaires.
• Assurer la gestion et la sécurisation des moyens de paiement.
• Entretenir les relations avec les banques et les fournisseurs pour le suivi des règlements.
• Garantir l'archivage et la bonne gestion documentaire des opérations de trésorerie.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur financier, un établissement de paiement ou une société de transfert d'argent constitue un environnement particulièrement adapté.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonne connaissance des opérations bancaires et des techniques de gestion de trésorerie.
• Rigueur, organisation, esprit d'analyse et discrétion professionnelle.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette offre permet d'évoluer dans un environnement lié aux paiements électroniques et à la gestion financière. Le poste offre également la possibilité de participer à des projets à fort impact et de contribuer directement au suivi et à la performance financière de l'entreprise.

Candidature

Les candidatures peuvent être transmises par message privé ou directement par e-mail. Le candidat doit mentionner la référence demandée dans l'objet du message.

Une entreprise souhaite renforcer ses équipes sur le terrain et recherche un Technicien de Chantier à Tanger. Le poste est destiné à un candidat disposant d'au moins deux années d'expérience professionnelle et capable d'assurer le suivi opérationnel d'un chantier.

Principales missions

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, le Technicien de Chantier participe au bon déroulement des opérations sur le site. Il assure notamment la coordination des équipes et contribue au respect des objectifs fixés par la direction des travaux.

• Assurer la gestion opérationnelle du chantier.
• Participer à la coordination des équipes présentes sur le terrain.
• Suivre l'avancement des travaux conformément au planning.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le site.
• Contribuer au bon déroulement des opérations techniques.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en Bâtiment ou Génie Civil.
• Au moins 2 ans d'expérience.
• Rigueur technique.
• Réactivité.
• Bonnes compétences relationnelles.

Le poste convient notamment aux techniciens souhaitant poursuivre leur parcours professionnel dans le domaine du bâtiment, du génie civil et de la conduite opérationnelle des travaux. Une bonne organisation et une capacité à communiquer efficacement avec les différentes équipes constituent des qualités importantes pour ce type de fonction.

Rémunération

La rémunération est indiquée comme étant selon le profil. Elle pourra donc dépendre de l'expérience, de la formation et des compétences du candidat.

Une entreprise recherche également un(e) Technicien(ne) Informatique afin de rejoindre son équipe. Cette opportunité s'adresse aux candidats ayant une formation en informatique ou dans un domaine similaire et disposant d'une première expérience professionnelle.

Profil demandé

• Bac+2 ou Bac+3 en Informatique ou dans un domaine similaire.
• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des environnements et outils informatiques.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.

Une opportunité pour les professionnels de l'IT

Le poste s'adresse aux techniciens informatiques qui souhaitent valoriser leur formation et leur première expérience dans un environnement professionnel. La maîtrise des outils informatiques et la capacité à travailler de manière autonome sont particulièrement importantes pour répondre efficacement aux besoins d'une équipe.

Les candidats sont invités à présenter dans leur CV leur formation, leurs expériences précédentes ainsi que les principaux environnements et outils informatiques qu'ils maîtrisent. Un CV clair permet au recruteur d'identifier plus facilement l'adéquation entre le profil et les exigences du poste.

Rémunération

La rémunération sera discutée selon le profil et l'expérience du candidat.

Une candidature professionnelle ne se limite pas à l'envoi d'un CV. Pour augmenter la clarté de votre dossier, prenez quelques minutes pour vérifier les informations demandées dans l'offre avant de transmettre votre candidature.

1. Préparez un CV à jour

Votre CV doit présenter vos coordonnées, votre formation, vos expériences professionnelles et vos compétences principales. Pour un poste technique, il est particulièrement utile de faire apparaître clairement les compétences correspondant au métier recherché.

2. Adaptez votre candidature au poste

Un candidat en électricité bâtiment ne présentera pas son parcours de la même manière qu'un candidat spécialisé en finance, en génie civil ou en informatique. Avant d'envoyer votre CV, vérifiez que les informations les plus importantes pour le poste sont facilement visibles.

3. Respectez l'objet de l'e-mail

Lorsque l'annonce impose une référence ou un intitulé précis, utilisez-le exactement dans l'objet du message. Cela permet au recruteur d'identifier rapidement le poste concerné et de faciliter le traitement des candidatures.

4. Vérifiez votre adresse e-mail

Utilisez une adresse e-mail que vous consultez régulièrement. Vérifiez également que le fichier CV est bien joint avant de cliquer sur envoyer. Un nom de fichier clair, par exemple « CV_Nom_Prenom.pdf », facilite également le traitement administratif des candidatures.

5. Préparez-vous à l'entretien

Si votre candidature est présélectionnée, préparez quelques informations sur votre parcours, vos compétences et votre motivation. Pour les métiers techniques, soyez également prêt à expliquer concrètement les missions que vous avez déjà réalisées et les environnements professionnels dans lesquels vous avez travaillé.