Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, une entreprise recherche un(e) Responsable Magasin à Kénitra. Le poste est destiné à un professionnel disposant d'une expérience dans la gestion d'un magasin et souhaitant évoluer dans un environnement, idéalement industriel, où la maîtrise des stocks et la coordination des équipes occupent une place importante.

Missions principales

• Superviser et organiser l'activité quotidienne du magasin.
• Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises.
• Gérer les entrées et les sorties de stock.
• Garantir la fiabilité des stocks et réaliser les inventaires.
• Veiller à la disponibilité des matières premières, consommables et fournitures.
• Préparer et suivre les sorties de matériel vers les différents services.
• Encadrer et coordonner l'équipe du magasin.
• Veiller au respect des procédures de stockage, de sécurité et de traçabilité.
• Collaborer avec les services Achats, Production, Qualité et Maintenance.
• Assurer le reporting et le suivi des mouvements de stock.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion d'un magasin, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des inventaires.
• Excellent sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, d'un logiciel de gestion de stock.
• Bac+5 en logistique, gestion des stocks, Supply Chain, gestion ou domaine similaire.

Le Responsable Magasin joue un rôle essentiel dans la continuité des opérations logistiques. La bonne organisation des entrées et sorties permet notamment de maintenir une visibilité fiable sur les disponibilités et de faciliter la coordination avec les autres services de l'entreprise. La gestion des inventaires et le suivi des mouvements de stock nécessitent également une grande attention aux détails.

Le candidat devra par ailleurs être capable de coordonner une équipe et de travailler avec plusieurs départements. La collaboration avec les achats, la production, la qualité et la maintenance constitue une dimension importante du poste.

Une entreprise recrute un Contrôleur de Gestion de Stock pour rejoindre son équipe à Agadir, dans le secteur de Tassilla. Le poste est proposé en CDI ou CDD et nécessite une disponibilité immédiate. Il s'adresse à un profil sérieux, organisé et motivé, disposant d'une formation en gestion, comptabilité, logistique ou dans un domaine similaire.

Missions principales

• Contrôler et suivre les mouvements de stock, notamment les entrées et sorties.
• Vérifier la conformité entre les stocks physiques et les stocks informatiques.
• Identifier et analyser les écarts de stock.
• Réaliser et suivre les inventaires périodiques.
• Contrôler les réceptions, transferts et sorties de marchandises.
• Suivre les niveaux de stock et détecter les éventuelles anomalies.
• Élaborer des tableaux de bord et des rapports de suivi.
• Analyser les consommations, pertes, écarts et rotations de stock.
• Veiller au respect des procédures de gestion et de contrôle.
• Collaborer avec les équipes magasin, achats, comptabilité et production.

Profil recherché

• Bac+2, Bac+3 ou plus en Gestion, Comptabilité, Logistique ou domaine similaire.
• Une expérience dans le contrôle ou la gestion des stocks est souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
• Esprit analytique et bonne capacité de contrôle.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Attention aux détails et capacité à identifier les anomalies.
• Sérieux, ponctualité et esprit d'équipe.

Le contrôle de gestion des stocks constitue un élément important dans la maîtrise des flux de marchandises. La comparaison entre les stocks physiques et les données informatiques permet d'identifier les écarts et de contribuer à une meilleure visibilité sur les ressources disponibles.

La maîtrise d'Excel représente également un atout important pour préparer des tableaux de suivi, analyser les mouvements et présenter les informations nécessaires au pilotage des stocks. Le poste demande donc à la fois de la rigueur, une capacité d'analyse et une bonne organisation.

Dans le cadre du développement de son équipe, une organisation recherche un(e) Stagiaire en Ressources Humaines spécialisé(e) en recrutement à Casablanca. Cette opportunité s'adresse aux candidats en formation Bac+3 ou Bac+5 dans les ressources humaines, le management, la gestion ou un domaine similaire.

Missions principales

• Participer à l'identification et à l'analyse des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Effectuer le sourcing et rechercher des candidats.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
• Mettre à jour les outils et bases de données RH.
• Contribuer aux différents projets RH de l'équipe.

Profil recherché

• Formation Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine similaire.
• Bonnes capacités de communication, d'écoute et d'analyse.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Dynamisme, curiosité et réelle volonté d'apprendre.
• Sens des responsabilités et capacité à gagner progressivement en autonomie.

Une possibilité d'embauche

Une possibilité d'embauche à l'issue du stage pourra être envisagée selon les compétences, l'implication et les résultats démontrés durant la période de stage. Cette expérience permet au stagiaire de découvrir différentes étapes du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi des candidatures.

Pour un étudiant ou un jeune diplômé, ce type de stage constitue une occasion de développer des compétences concrètes en sourcing, préqualification, entretien, gestion des candidatures et utilisation des outils RH. La capacité à communiquer efficacement et à gérer plusieurs tâches constitue également un élément important dans un environnement de recrutement.

URBAGEC recherche un(e) Stagiaire en Comptabilité pour rejoindre son équipe. L'opportunité s'adresse aux étudiants ou jeunes diplômés titulaires d'un Bac+2 ou d'une Licence en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine similaire.

Profil recherché

• Bac+2 ou Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Profil dynamique, organisé et rigoureux.
• Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités.
• Une première expérience ou un stage en comptabilité constitue un plus.

Conditions du stage

• Lieu : Mohammedia.
• Type : Stage rémunéré.
• Transport : assuré.
• Résidence : résider à Mohammedia est obligatoire.

Ce stage représente une opportunité pour les étudiants et jeunes diplômés souhaitant effectuer leurs premiers pas dans le domaine de la comptabilité. Une formation en comptabilité, finance ou gestion permet de disposer des connaissances nécessaires pour commencer à développer une expérience professionnelle dans cet environnement.

La maîtrise d'Excel et des outils bureautiques constitue un avantage dans de nombreuses fonctions comptables. L'organisation, la rigueur et le sens des responsabilités sont également des qualités importantes pour travailler efficacement avec les documents et données financières.

Les candidats intéressés doivent préparer un CV présentant clairement leur parcours académique, leurs éventuels stages et les compétences qu'ils ont développées au cours de leur formation.