CRIT Maroc recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre son équipe à Casablanca. Cette opportunité s'adresse aux candidats intéressés par le contact client, la prospection commerciale et le développement d'activités dans un environnement professionnel dynamique.

Le poste permet d'intervenir sur différentes étapes du cycle commercial, depuis la prospection téléphonique jusqu'au suivi des dossiers et à la coordination avec les équipes internes. Le candidat participera également à la préparation de documents commerciaux et au développement de nouveaux projets clients.

Missions principales

• Effectuer la prospection téléphonique auprès des prospects.
• Prendre des rendez-vous avec les prospects.
• Participer au développement du portefeuille clients.
• Assurer le suivi du portefeuille clients.
• Participer à la gestion et au suivi des appels d'offres.
• Préparer les devis et les propositions commerciales.
• Préparer les présentations destinées aux clients.
• Participer au développement de nouveaux projets clients.
• Créer et mettre en place des outils et supports adaptés aux besoins des clients.
• Mettre à jour les bases de données commerciales.
• Assurer le suivi des dossiers commerciaux.
• Rédiger les comptes rendus des actions commerciales.
• Assurer le suivi des actions commerciales.
• Coordonner les activités avec les équipes internes.
• Contribuer à la réactivité et à la qualité de service.

Profil recherché

• Formation Bac+3 en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine similaire.
• Excellent relationnel.
• Fort sens du service client.
• Très bonne communication orale et écrite en français.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Capacité à créer des présentations professionnelles.
• Goût pour la prospection et le développement commercial.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Respect des délais.

Covercar Maroc renforce ses équipes et recrute des Contrôleurs Qualité (H/F) pour son site situé dans la Zone Franche Gzenaya à Tanger.

Cette opportunité s'adresse aux personnes disposant d'une expérience dans le contrôle qualité. Une expérience dans le secteur de l'industrie automobile est appréciée. Le poste nécessite également de la rigueur, un bon sens de l'observation et une attention particulière aux détails.

Profil recherché

• Expérience dans le contrôle qualité.
• Une expérience dans l'industrie automobile est appréciée.
• Rigueur dans le travail.
• Bon sens de l'observation.
• Souci du détail.
• Esprit d'équipe.
• Sens des responsabilités.

Conditions de travail

Le poste est basé dans la Zone Franche Gzenaya à Tanger et fonctionne selon un système de travail en deux shifts.

Comment postuler ?

Les candidats peuvent envoyer leur candidature par email. Il est également possible de déposer directement le CV sur place auprès du service accueil.

Une opportunité est proposée pour le recrutement d'Agents d'Exploitation (H/F) pour un site basé à TAC2. Le poste est orienté vers la gestion des opérations logistiques, le suivi des réceptions et expéditions ainsi que la coordination entre les équipes d'exploitation et les transporteurs.

Cette fonction peut intéresser les candidats ayant une formation en Logistique, Supply Chain ou dans un domaine équivalent. Une première expérience professionnelle d'au moins six mois dans un poste similaire est souhaitée.

Missions principales

• Établir les dossiers de réception.
• Établir les dossiers d'expédition.
• Veiller au respect du planning des réceptions.
• Suivre le planning des expéditions.
• Suivre le lancement des commandes.
• Garantir la bonne tenue de la documentation opérationnelle.
• Veiller à la complétude des documents.
• Assurer l'envoi de la documentation opérationnelle.
• Répondre aux demandes des clients dans les délais impartis.
• Coordonner les équipes d'exploitation avec les transporteurs.
• Archiver les documents opérationnels.
• Assurer le suivi des documents nécessaires aux opérations.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Logistique, Supply Chain ou domaine équivalent.
• Une première expérience de six mois minimum dans un poste similaire est souhaitée.

Compétences recherchées

Le poste nécessite une bonne organisation et une capacité à suivre plusieurs opérations simultanément. Le candidat doit également être capable d'assurer le suivi documentaire et de coordonner efficacement les différents intervenants impliqués dans les opérations logistiques.

La société Vectorys, certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, recherche un(e) Stagiaire RH pour rejoindre son équipe à Ben Arous, Rades.

Le stage est prévu pour une durée de quatre mois. Il permet au stagiaire de découvrir plusieurs aspects des ressources humaines, notamment l'administration du personnel, le recrutement, la présélection des candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions du stage RH

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Mettre à jour les dossiers des collaborateurs.
• Participer au processus de recrutement.
• Participer à la rédaction des annonces.
• Effectuer le tri des CV.
• Participer aux préqualifications téléphoniques.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à différents projets RH selon les besoins de l'équipe.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+3 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Bonnes capacités de communication.
• Bon sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint.
• Rigueur et discrétion.
• Esprit d'équipe.
• Une première expérience en RH constitue un plus, mais n'est pas obligatoire.

Ce que propose le stage

• Une expérience concrète au sein d'une équipe RH.
• Un accompagnement et un encadrement pendant la période de stage.
• La possibilité de développer des compétences en recrutement.
• Une expérience pratique en administration RH.
• Une gratification de stage conforme à la réglementation en vigueur.

Avant d'envoyer votre candidature, prenez le temps de vérifier que votre CV correspond réellement aux principales exigences de l'annonce. Un document clair permet au recruteur d'identifier rapidement votre formation, vos compétences et vos expériences.

Adaptez votre CV au métier

Pour un poste commercial, mettez en avant les compétences liées à la prospection, à la relation client, au développement commercial, aux appels d'offres et à la préparation de propositions commerciales. Les compétences en communication et la maîtrise du français peuvent également être clairement présentées.

Pour un poste de Contrôleur Qualité, valorisez votre expérience dans le contrôle qualité, votre connaissance de l'environnement industriel ainsi que votre rigueur, votre sens de l'observation et votre attention aux détails.

Pour une fonction logistique, présentez votre formation en Logistique ou Supply Chain, votre expérience dans les opérations, la gestion documentaire, les réceptions, les expéditions et la coordination avec les transporteurs.

Enfin, pour un stage en ressources humaines, indiquez clairement votre formation RH et les compétences que vous maîtrisez sur Word, Excel et PowerPoint. Les expériences universitaires ou professionnelles liées au recrutement, au tri des CV ou à l'administration du personnel peuvent également être mentionnées.

Respectez l'objet du courrier électronique

Lorsque l'entreprise demande un intitulé précis dans l'objet du mail, utilisez-le afin de faciliter l'identification de votre candidature. Évitez également d'envoyer un CV sans objet ou avec un intitulé qui ne correspond pas au poste.

Vérifiez vos coordonnées

Avant l'envoi, vérifiez votre numéro de téléphone, votre adresse électronique et les informations présentes sur votre CV. Un CV à jour doit également présenter de manière claire votre formation, vos expériences et vos principales compétences.

Préparez votre entretien

Si votre candidature est retenue, préparez-vous à expliquer votre parcours et votre intérêt pour le poste. Révisez également les principales missions mentionnées dans l'annonce afin de pouvoir présenter des exemples concrets correspondant aux besoins de l'entreprise.