Présentation du poste

WASSIE DEVELOPPEMENT recrute, pour le compte de son client, une Responsable ADV & Logistique à Mohammedia. La personne recrutée aura pour mission de piloter l'administration des ventes, de coordonner le traitement des commandes et d'assurer le suivi des différentes opérations logistiques.

Cette fonction occupe une place importante dans la coordination entre les équipes commerciales, les achats, la finance et la logistique. Elle nécessite une bonne compréhension du cycle de commande, depuis la réception de la demande client jusqu'à la livraison.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Logistique, Supply Chain, Gestion ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'Administration des Ventes et/ou la logistique.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'une équipe ADV et/ou logistique.
• Bonne maîtrise du processus de gestion des commandes, de la saisie jusqu'à la livraison.
• Solides compétences en organisation, coordination et suivi des flux.
• Bonne maîtrise des outils ERP et bureautiques.
• Sens du service client et capacité à gérer les priorités.
• Rigueur, autonomie, leadership et orientation résultats.
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec différents services.

Missions principales

• Piloter l'activité Administration des Ventes.
• Superviser le traitement et le suivi des commandes clients, de la réception jusqu'à la livraison.
• Coordonner les équipes ADV, logistique et les différents services internes.
• Assurer le suivi des stocks, des approvisionnements et des livraisons.
• Veiller au respect des délais de livraison et des engagements clients.
• Gérer les éventuels litiges et réclamations liés aux commandes et aux livraisons.
• Assurer la coordination entre les équipes commerciales, logistiques, achats et finance.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ADV et logistique.
• Optimiser les processus de gestion des commandes et des flux.
• Préparer les reportings d'activité et analyser les écarts.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client.

Un poste orienté coordination et performance

Ce recrutement peut intéresser les professionnels ayant déjà évolué dans l'administration des ventes, la gestion des commandes ou la Supply Chain. La capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs constitue un élément central du poste, notamment pour assurer une bonne circulation des informations entre les fonctions commerciales, financières, logistiques et achats.

Présentation de l'opportunité

Un recrutement est ouvert pour un poste de Contrôleur de Gestion à Dakhla. Le professionnel recruté participera à la préparation, à l'élaboration et au suivi des budgets des fermes ainsi qu'à l'analyse des coûts et des performances des activités agricoles.

Cette fonction nécessite de bonnes compétences en analyse financière et en traitement des données. Le candidat devra notamment être capable de comparer les réalisations aux budgets et aux prévisions afin d'identifier les principaux écarts et leurs causes.

Missions principales

• Participer à la préparation, à l'élaboration et au suivi des budgets des fermes.
• Assurer le suivi et l'analyse des coûts de production par culture, parcelle et exploitation.
• Analyser les écarts entre les réalisations, les budgets et les prévisions.
• Identifier les principales causes des écarts constatés.
• Suivre les principaux KPI agricoles et financiers.
• Analyser le rendement, les coûts par hectare et les coûts par kilogramme.
• Suivre le chiffre d'affaires, les marges et les consommations.
• Analyser la rentabilité des différentes cultures et activités.
• Proposer des actions d'amélioration et contribuer à l'optimisation des coûts.
• Participer à l'amélioration des outils et procédures de contrôle de gestion.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou équivalent.
• Une formation de type ENCG est notamment mentionnée.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience dans le secteur agricole constitue un atout.
• Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec les équipes opérationnelles.
• Mobilité géographique requise vers Dakhla.

Deux opportunités dans le secteur laboratoire

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise située à Bouskoura recrute un(e) Responsable Laboratoire et un(e) Technicien(ne) Laboratoire.

Ces postes s'adressent à des profils souhaitant évoluer dans un environnement industriel et contribuer au contrôle qualité, aux analyses en laboratoire et au respect des exigences applicables aux produits. Les deux fonctions présentent des niveaux de formation et d'expérience différents.

Responsable Laboratoire : profil recherché

• Bac+3/5 en Biologie, Chimie, Agroalimentaire, Qualité ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout.
• Bonne connaissance des normes et exigences qualité applicables au secteur agroalimentaire.
• Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à superviser les analyses.
• Capacité à assurer la traçabilité et à interpréter les résultats.
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'analyse.
• Leadership et capacité à encadrer une équipe.

Technicien(ne) Laboratoire : profil recherché

• Bac+2/3 en Chimie, Biologie, Agroalimentaire, Analyses ou équivalent.
• Expérience de 1 à 2 ans dans un laboratoire.
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout.
• Connaissance des techniques d'analyses physico-chimiques et/ou microbiologiques.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques de laboratoire.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Rigueur et organisation.
• Sens du détail et esprit d'équipe.

Un environnement orienté qualité et conformité

Les métiers du laboratoire occupent une place importante dans les secteurs industriels et agroalimentaires. Le contrôle qualité, la traçabilité des résultats, les bonnes pratiques de laboratoire et le respect des règles d'hygiène et de sécurité font partie des éléments essentiels mentionnés dans ces recrutements.

Présentation du poste

Barid Cash recrute un Technicien IT à Casablanca dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste notamment à assurer l'installation, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures informatiques.

Cette opportunité s'adresse aux candidats disposant d'une formation en informatique, réseaux et télécommunications ou d'une formation équivalente, avec une expérience souhaitée dans le support informatique, la maintenance ou l'administration des réseaux.

Missions principales

• Installer et mettre en service les équipements informatiques, réseaux et logiciels.
• Respecter les procédures en vigueur lors des installations.
• Assurer la maintenance et le suivi des infrastructures techniques.
• Intervenir sur les postes de travail, équipements réseau, imprimantes et câblage.
• Diagnostiquer et traiter les incidents informatiques et télécom.
• Assurer les interventions nécessaires sur différents sites.
• Veiller à la conformité, à la sécurité et aux performances des équipements.
• Suivre les indicateurs liés aux équipements et infrastructures.
• Participer à la mise en place des outils de sécurité et de métrologie.
• Participer aux études, tests et projets techniques.
• Participer à la réception et au contrôle de conformité des nouveaux équipements et solutions.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou formation équivalente.
• Une expérience de 2 à 5 ans en support informatique, maintenance ou administration des réseaux est souhaitée.
• Bonne connaissance des équipements informatiques et réseaux.
• Connaissance des postes de travail, routeurs, switchs, câblage et imprimantes.
• Connaissance des procédures d'installation, de maintenance et de diagnostic.
• Sens du service, rigueur et réactivité.
• Bon esprit d'analyse.
• Capacité à intervenir sur différents sites.
• Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements techniques.

Adaptez votre CV à l'offre

Un CV efficace doit mettre en évidence les compétences réellement liées au poste recherché. Pour une fonction en ADV et logistique, les candidats peuvent notamment valoriser leurs expériences en gestion des commandes, coordination des flux, stocks, approvisionnement, livraison, ERP et relation client lorsque ces compétences correspondent à leur parcours.

Pour un poste de contrôle de gestion, les expériences liées au suivi budgétaire, à l'analyse des coûts, aux indicateurs de performance, au reporting et à Excel peuvent être mises en avant lorsqu'elles sont réellement maîtrisées.

Les candidats issus du domaine scientifique ou agroalimentaire peuvent, pour les postes en laboratoire, présenter clairement leur formation, leurs expériences d'analyses et leurs connaissances des procédures qualité, d'hygiène et de sécurité.

Enfin, pour le poste de Technicien Informatique, il est utile de présenter les compétences techniques correspondant aux infrastructures informatiques et réseaux : postes de travail, équipements réseau, câblage, imprimantes, installation, maintenance et diagnostic, uniquement lorsque ces compétences font partie de votre expérience.

Respectez l'objet de candidature

Plusieurs offres de cette sélection demandent une référence ou un objet précis. Il est donc recommandé de reprendre exactement l'intitulé demandé lors de l'envoi du CV. Cela permet de présenter une candidature clairement identifiée et facilite son traitement par le recruteur.

Vérifiez votre mobilité

Certaines opportunités nécessitent une présence dans une ville précise. Le poste de Contrôleur de Gestion indique notamment une mobilité géographique requise vers Dakhla. Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez donc que les conditions géographiques correspondent à votre situation.

Préparez un CV clair et professionnel

Votre CV doit présenter de manière lisible votre parcours professionnel, vos formations et vos compétences. Évitez les informations qui ne sont pas pertinentes pour le poste visé et privilégiez les expériences directement liées aux missions indiquées dans l'offre.