Une opportunité de recrutement est ouverte pour un poste de Comptable Confirmé(e) au sein d'une structure située à Casablanca Ain Sbaa. Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'une formation en comptabilité ou en finance et d'une expérience minimum de quatre années dans une fonction similaire.

Missions principales

Le ou la comptable recruté(e) sera amené(e) à participer à différentes opérations liées à la gestion comptable et au suivi financier. Les principales missions mentionnées dans l'offre comprennent :

• Passation et saisie des écritures comptables.
• Analyse et suivi des comptes.
• Établissement des rapprochements bancaires.
• Préparation et déclaration de la TVA mensuelle ou trimestrielle.
• Préparation et suivi des règlements fournisseurs.
• Participation aux travaux de clôture comptable.

Profil recherché

• Bac+3 en Comptabilité ou Finance.
• Minimum quatre années d'expérience dans un poste similaire.
• Une expérience en cabinet comptable est souhaitable.
• Maîtrise d'Excel et de SAGE.
• Rigueur et organisation.
• Sens des responsabilités.

Cette offre peut particulièrement intéresser les professionnels qui souhaitent poursuivre leur carrière dans le domaine de la comptabilité à Casablanca et qui disposent déjà d'une expérience opérationnelle dans le suivi des comptes, les rapprochements bancaires, la TVA et les opérations de clôture.

Une entreprise spécialisée dans le secteur automobile recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines dans le cadre de l'expansion de ses activités sur les sites d'Ain Aouda et Skhirat.

Le ou la stagiaire rejoindra le service RH et participera à la gestion quotidienne du personnel ainsi qu'à différentes activités liées au développement des ressources humaines. Cette opportunité peut convenir à un candidat disposant d'une formation Bac+2 ou plus et souhaitant acquérir une expérience pratique dans le domaine des RH.

Missions principales

• Participer à l'administration du personnel.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Participer au pointage et à l'archivage.
• Apporter un soutien au processus de recrutement.
• Participer au tri des CV.
• Contribuer à la planification des entretiens.
• Aider à la gestion de la formation.
• Participer à la communication interne.

Profil recherché

• Formation Bac+2 et plus.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel.

Il est important de noter que l'offre précise qu'il s'agit d'un stage non rémunéré et qu'il est indiqué comme étant sans perspective d'embauche immédiate. La durée du stage doit être définie selon la convention de stage.

Une société spécialisée dans le domaine des fibres optiques recrute, pour le compte de son client, un(e) Contrôleur(se) de Gestion à Casablanca. Cette opportunité s'adresse à un profil financier expérimenté, disposant d'une formation supérieure et d'une bonne maîtrise des outils de reporting.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou formation équivalente.
• Minimum trois années d'expérience professionnelle.
• Excellente maîtrise des outils de reporting.
• La maîtrise d'un ERP ou d'outils BI est appréciée.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse.
• Disponibilité immédiate.

Le contrôle de gestion joue un rôle important dans le suivi de la performance financière d'une organisation. Les professionnels de ce domaine travaillent notamment avec les données de gestion, les indicateurs de performance et les outils de reporting afin d'apporter une meilleure visibilité aux équipes dirigeantes.

Une opportunité de recrutement est également proposée pour un Électricien Junior à Ain Sebaâ, Casablanca, pour le compte d'un client évoluant dans le secteur industriel. Le poste vise à renforcer les équipes et s'adresse aux candidats ayant une formation en électricité industrielle ou dans un domaine similaire.

Profil recherché

• Formation en électricité industrielle ou domaine similaire.
• Une première expérience en électricité ou maintenance est souhaitée.
• Bonnes connaissances de base des installations et équipements électriques.
• Capacité à diagnostiquer des pannes simples.

Cette offre peut intéresser les candidats qui souhaitent développer leur parcours dans le domaine de l'électricité industrielle, de la maintenance ou des équipements électriques. Une première expérience professionnelle est souhaitée, mais le poste reste identifié comme une opportunité junior.

Les candidats doivent également prendre en compte le type de contrat indiqué dans l'offre, à savoir un contrat d'intérim. Le salaire est précisé comme étant déterminé selon l'expérience.