Offres d’emploi au Maroc : recrutements à Casablanca, Mohammedia et Had Soualem
Découvrez plusieurs opportunités professionnelles dans les domaines des achats, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines et du BTP. Ces recrutements concernent notamment Casablanca, Maârif, Mohammedia et Had Soualem.
Le marché de l’emploi au Maroc propose régulièrement de nouvelles opportunités pour les candidats à la recherche d’un poste dans les fonctions administratives, financières, commerciales ou opérationnelles. Dans cet article, nous avons regroupé plusieurs offres d’emploi actuellement communiquées pour différents profils.
Les opportunités présentées concernent notamment un poste de Responsable Achats dans le secteur de la restauration à Casablanca, une offre pour un Comptable, un poste de Contrôleur de Gestion Production à Mohammedia ainsi qu’un recrutement de Coordinateur ou Coordinatrice RH dans le secteur du BTP à Had Soualem.
Pour chaque opportunité, vous trouverez les principales missions, le profil recherché, le lieu de travail et les informations disponibles pour envoyer votre candidature. L’objectif est de permettre aux candidats de consulter rapidement les informations essentielles avant de préparer leur CV et leur candidature.
Responsable Achats – Maârif, Casablanca
Un restaurant situé à Maârif, à Casablanca, recrute un(e) Responsable Achats afin de rejoindre son équipe. Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience dans les achats et capable de gérer différentes catégories de produits nécessaires au fonctionnement d’un établissement de restauration.
Profil recherché
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Une expérience dans le secteur de la restauration est idéalement souhaitée.
- Bonne connaissance des fournisseurs et du marché.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Capacité à obtenir de bonnes conditions d’achat.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Bon suivi des commandes, des livraisons et des approvisionnements.
- Capacité à gérer plusieurs catégories d’achats.
Missions principales
- Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
- Gérer les commandes et assurer le suivi des livraisons.
- Veiller à la qualité, aux prix et à la disponibilité des produits.
- Optimiser les coûts et les conditions d’achat.
- Assurer le suivi des stocks et des besoins du restaurant.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
Comment postuler au poste de Responsable Achats ?
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV en précisant clairement l’intitulé du poste dans leur candidature.
Email : aymenelherch1@gmail.com
Envoyer ma candidatureOffre d’emploi Comptable – Casablanca
Une entreprise basée à Casablanca recherche un(e) Comptable pour le compte de son client. Cette opportunité peut intéresser les candidats ayant une formation en comptabilité, gestion ou finance et disposant notamment d’une première expérience acquise à travers des stages en fiduciaire.
Profil recherché
- Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou Finance.
- Une première expérience à travers des stages au sein d’une fiduciaire.
- Bonne maîtrise des bases de la comptabilité.
- Maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
- Sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e).
Pourquoi cette offre peut intéresser les candidats en comptabilité ?
Les métiers de la comptabilité constituent une fonction importante dans les entreprises de différents secteurs. Les candidats qui possèdent une formation en comptabilité, gestion ou finance peuvent rechercher des opportunités à Casablanca aussi bien dans les entreprises que dans les cabinets et fiduciaires.
Pour ce type de candidature, il est recommandé de présenter un CV clair, de mettre en avant les stages réalisés et de détailler les compétences informatiques et comptables réellement maîtrisées.
Envoyer votre CV
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :
Email : r.bencherif@gisservice.ma
Envoyer mon CVContrôleur de Gestion Production – Mohammedia
CHIBA INDUSTRIE recrute un(e) Contrôleur de Gestion Production pour un poste basé à Mohammedia. Cette opportunité s’adresse à un profil disposant d’une formation de niveau Master et d’une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire.
Missions principales
- Élaborer les états de synthèse mensuels.
- Élaborer les prix de revient standard et mensuels par ordre de fabrication.
- Créer et mettre à jour les nomenclatures de production.
- Assurer le suivi et l’interprétation des écarts de production.
- Suivre les tableaux ministériels.
- Participer au reporting et à la conformité réglementaire.
Profil recherché
- Diplôme Master, notamment ENCG, EMSI ou FSTM.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
- Compétences confirmées sur Excel et Cegid.
- Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d’analyse et organisation.
- Discrétion et confidentialité absolues.
Compétences recherchées en contrôle de gestion
Le contrôle de gestion production nécessite une bonne capacité d’analyse, notamment pour comprendre les coûts, suivre les écarts et produire des informations utiles au pilotage de l’activité. La maîtrise d’Excel et de Cegid constitue ici un élément important du profil recherché.
Une bonne compréhension du reporting et des processus de production peut également permettre au candidat de mieux répondre aux exigences du poste. Les compétences ERP ou BI sont appréciées selon l’offre communiquée.
Candidature
Les candidats correspondant au profil recherché peuvent envoyer leur CV à :
Email : h.zadouani@chibaindustrie.com
Envoyer mon CVCoordinateur / Coordinatrice RH – Secteur BTP – Had Soualem
Une opportunité de recrutement est proposée pour un poste de Coordinateur ou Coordinatrice RH dans le secteur du BTP. Le poste est basé à Had Soualem et s’adresse à une personne rigoureuse, autonome et organisée souhaitant évoluer dans l’environnement des ressources humaines et du bâtiment.
Missions principales
- Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail.
- Assurer la gestion du pointage.
- Préparer les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des congés et des absences.
- Identifier les profils correspondant aux besoins de recrutement.
- Participer aux entretiens.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures internes.
- Prendre en compte les spécificités réglementaires du secteur BTP.
Profil recherché
- Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises.
- Une première expérience réussie en RH est indispensable.
- Une expérience dans le secteur du BTP constitue un fort atout.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Respect absolu de la confidentialité.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Email : recrutement@mojazine.com
Envoyer ma candidatureComment préparer une candidature professionnelle au Maroc ?
Répondre à une offre d’emploi ne consiste pas uniquement à envoyer un CV. Une candidature bien préparée permet au recruteur d’identifier plus facilement les compétences et l’expérience du candidat. Avant de cliquer sur le bouton d’envoi, il est donc conseillé de vérifier plusieurs éléments.
Checklist avant l’envoi du CV
- Vérifier que votre formation correspond au niveau demandé.
- Mettre en évidence les expériences directement liées au poste.
- Présenter les compétences techniques réellement maîtrisées.
- Utiliser un CV lisible et correctement structuré.
- Vérifier les coordonnées indiquées sur le CV.
- Nommer correctement le fichier CV avant de l’envoyer.
- Indiquer clairement l’intitulé du poste dans l’objet de l’email.
- Relire le message avant de l’envoyer.
Pourquoi personnaliser son CV ?
Un CV adapté à l’offre permet de mettre en avant les informations les plus pertinentes. Par exemple, un candidat au poste de Responsable Achats peut détailler son expérience avec les fournisseurs, la négociation, les commandes, les stocks et les approvisionnements. Un candidat en comptabilité peut plutôt mettre l’accent sur sa formation, ses stages, Excel et ses connaissances comptables.
De la même manière, un profil en contrôle de gestion peut valoriser son expérience en reporting, analyse des coûts, Excel et outils de gestion, tandis qu’un candidat RH peut mettre en avant l’administration du personnel, le recrutement, le suivi des absences et les outils bureautiques.
Quel poste correspond à votre profil ?
L’offre de Responsable Achats à Maârif peut correspondre à un profil disposant d’au moins deux ans d’expérience et connaissant les fournisseurs, la négociation et la gestion des approvisionnements.
L’offre de Comptable à Casablanca recherche notamment un niveau Bac+2 et une première expérience obtenue à travers des stages en fiduciaire.
Le poste de Contrôleur de Gestion Production à Mohammedia concerne un profil ayant entre 3 et 4 ans d’expérience et maîtrisant notamment Excel et Cegid.
Le poste de Coordinateur ou Coordinatrice RH à Had Soualem s’adresse notamment aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en RH ou Gestion des Entreprises et disposant d’une première expérience réussie en ressources humaines.
Conseils pour rechercher un emploi à Casablanca et dans la région
Casablanca reste un marché important pour les candidats à la recherche d’un emploi dans plusieurs domaines professionnels. Les opportunités peuvent concerner les fonctions financières, les ressources humaines, les achats, la logistique, l’administration, l’industrie ou encore les métiers opérationnels.
Les candidats peuvent améliorer leur recherche d’emploi en consultant régulièrement les nouvelles annonces, en préparant plusieurs versions de leur CV selon leur spécialité et en utilisant des mots-clés correspondant réellement à leur profil.
Pour les candidats qui recherchent un emploi à Mohammedia ou Had Soualem, il peut également être utile de surveiller les offres publiées dans les secteurs industriels, du BTP, de la gestion, des ressources humaines et des services.
Une recherche efficace repose surtout sur la régularité, la qualité du dossier professionnel et l’adéquation entre les compétences du candidat et les exigences de chaque offre.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Où se trouvent les postes présentés dans cet article ?
Les offres concernent principalement Casablanca, notamment Maârif, ainsi que Mohammedia et Had Soualem.
Comment envoyer une candidature ?
Chaque offre dispose de son adresse email de candidature. Le candidat peut utiliser le bouton prévu dans la section correspondante afin d’ouvrir directement son logiciel de messagerie avec l’objet de candidature préparé.
Faut-il adapter son CV à chaque offre ?
Oui. Il est recommandé de mettre en avant les expériences, formations et compétences qui correspondent réellement au poste visé.
Quel salaire est proposé pour ces postes ?
Les informations communiquées ne précisent pas un montant fixe pour toutes les offres. Lorsqu’une rémunération est indiquée comme dépendant du profil et de l’expérience, cette information doit être considérée comme telle.
Les informations d’une offre peuvent-elles changer ?
Oui. Les conditions de recrutement, la disponibilité du poste ou les modalités de candidature peuvent évoluer. Il est donc conseillé de vérifier les informations directement auprès du recruteur avant toute démarche.
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Conclusion
Ces quatre opportunités professionnelles couvrent des domaines différents : achats, comptabilité, contrôle de gestion et ressources humaines. Elles peuvent ainsi intéresser des candidats ayant des niveaux de formation et des parcours professionnels variés.
Le poste de Responsable Achats à Maârif s’adresse à un profil expérimenté dans la gestion des fournisseurs et des approvisionnements. L’offre de Comptable à Casablanca peut intéresser les diplômés en comptabilité, gestion ou finance disposant notamment d’une première expérience en fiduciaire. À Mohammedia, le poste de Contrôleur de Gestion Production cible un profil Master avec une expérience de 3 à 4 ans. Enfin, le recrutement RH à Had Soualem concerne un profil Bac+2/Bac+3 avec une première expérience réussie en ressources humaines.
Si votre profil correspond à l’une de ces offres, préparez un CV clair, vérifiez les informations demandées et utilisez l’adresse email indiquée dans la section correspondante pour transmettre votre candidature.
