Recrutement au Maroc : Opportunités en Support Commercial, Ressources Humaines, Industrie et Ingénierie à Tanger

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, notamment dans les fonctions liées au pilotage de la performance commerciale, à la gestion des ressources humaines et aux métiers industriels. Dans un contexte où les entreprises cherchent à améliorer leur productivité, leur organisation interne et leur compétitivité, plusieurs opportunités professionnelles et stages structurants sont actuellement ouverts dans la région de Tanger.

Ces postes concernent aussi bien des profils expérimentés que des jeunes talents en début de carrière, avec des missions orientées vers l’analyse des performances, la coordination opérationnelle, la gestion administrative et l’amélioration continue des processus industriels. Pour les candidats souhaitant évoluer dans des environnements structurés et à forte exigence de résultats, ces opportunités représentent un levier important de développement de carrière.

Assistante du Directeur Commercial : Pilotage de la Performance et Support Stratégique

Dans un environnement commercial exigeant, une entreprise recrute une Assistante du Directeur Commercial capable d’assurer un rôle central dans l’analyse du chiffre d’affaires, le suivi des indicateurs de performance et la coordination avec la force de vente. Ce poste stratégique contribue directement à l’optimisation des résultats commerciaux et à la fiabilité du reporting destiné à la direction.

Missions principales

La fonction implique l’analyse détaillée du chiffre d’affaires, des marges et des principaux indicateurs de performance commerciale afin d’identifier les axes d’amélioration et de soutenir la prise de décision. La personne recrutée sera également responsable du calcul et du suivi des commissions commerciales sur des bases mensuelles, trimestrielles et annuelles, garantissant la transparence et la cohérence des données.

La réalisation de tableaux de bord, de rapports de synthèse et de prévisions constitue un volet essentiel du poste, notamment pour fournir à la direction une vision claire de la performance commerciale. L’assistante assure aussi la coordination avec la force de vente en transmettant les informations clés, en suivant les objectifs et en apportant un support opérationnel quotidien.

Le rôle inclut la participation à la mise à jour des données dans le CRM et les outils internes, ainsi que la préparation des supports destinés aux réunions commerciales, incluant analyses, graphiques et bilans. Une collaboration étroite avec les équipes administration des ventes, marketing et finance est attendue afin de fluidifier les échanges et d’améliorer la circulation de l’information.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidates titulaires d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en commerce, gestion ou domaine équivalent, avec une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction similaire. Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable, tandis que l’anglais constitue un avantage appréciable.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé, ainsi que des solutions de reporting et des environnements CRM, est fortement requise. L’entreprise recherche un profil doté d’une forte rigueur analytique, à l’aise avec les chiffres et capable de comprendre le fonctionnement d’une force de vente structurée.

Les qualités relationnelles, l’esprit d’équipe, la capacité à prioriser les tâches, l’autonomie et la prise d’initiative sont des compétences comportementales essentielles pour réussir dans cette fonction à forte responsabilité.

Candidatures à envoyer à : recrutement@aiguebelle.ma

ref : modiami

Stage en Ressources Humaines – Tanger : Première Expérience Structurante

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure spécialisée dans les services en ressources humaines propose une opportunité de stage au sein de son département RH à Tanger. Ce stage constitue une excellente porte d’entrée pour les étudiantes souhaitant acquérir une expérience concrète dans la gestion administrative du personnel.

Missions principales

La stagiaire participera aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, notamment le suivi des dossiers du personnel, le classement et la mise à jour des documents RH. Elle contribuera également à la saisie et au suivi des pointages ainsi qu’à la gestion des absences, éléments essentiels pour assurer la fiabilité des données sociales.

Ce stage permet de découvrir les processus internes de gestion du capital humain, de comprendre les obligations administratives et d’acquérir une méthodologie de travail structurée.

Profil recherché

L’opportunité s’adresse à une étudiante en ressources humaines, gestion ou domaine similaire, reconnue pour son sérieux, son organisation et sa motivation. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un bon sens de la communication sont nécessaires pour interagir avec les différents interlocuteurs internes.

La disponibilité d’une convention de stage est obligatoire afin de formaliser l’intégration dans un cadre académique.

Lieu : Manpower Tanger
Durée : à définir

Candidatures à envoyer à : lamiae.attaiya@manpower-maroc.com

ref : modiami

Opérateurs de Production et Aide Magasinier – Industrie Automobile – Tanger

Dans le secteur industriel, plusieurs postes opérationnels sont ouverts pour accompagner la continuité et la performance des lignes de production. Une entreprise industrielle basée à Tanger recrute des opérateurs de production ainsi qu’un aide magasinier dans le cadre d’un démarrage immédiat.

Environnement du poste

Ces fonctions s’inscrivent dans un environnement industriel structuré où la qualité, la productivité et le respect des procédures sont des priorités stratégiques. Les postes offrent une première expérience solide pour les candidats souhaitant évoluer dans les métiers de l’industrie et de la logistique.

Missions principales

Les opérateurs de production participent aux différentes étapes du processus industriel, en veillant au respect des standards de qualité et de sécurité. L’aide magasinier contribue à la gestion des flux de marchandises, au rangement, au suivi des stocks et au soutien des équipes logistiques.

Profil recherché

Les postes sont accessibles à des candidats disposant d’un niveau scolaire minimum équivalent à la quatrième année avec un diplôme de qualification professionnelle ou plus. La motivation, la discipline et la capacité à travailler en équipe sont des critères déterminants pour réussir dans cet environnement.

Lieu : Aptiv Tanger TAC 3
Démarrage : immédiat
Type de contrat : Anapec

Candidatures à envoyer à : mouad.sairi@aptiv.com

ref : modiami

Stages PFE en Génie Industriel : Projets d’Amélioration de la Performance

Dans le cadre de projets d’optimisation et d’organisation industrielle, des opportunités de stages de fin d’études sont ouvertes pour des étudiants en Génie Industriel. Ces stages visent à accompagner les équipes sur des chantiers liés à la performance opérationnelle et à l’amélioration continue.

Objectifs du stage

Les stagiaires participeront à l’analyse des processus, à l’identification des axes d’amélioration et à la mise en place d’outils de pilotage permettant d’optimiser la productivité. Ils contribueront également à la structuration des méthodes de travail et au suivi des indicateurs de performance.

Profil recherché

Le stage s’adresse à des étudiants en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent, spécialisés en Génie Industriel. Un bon esprit d’analyse, une capacité de synthèse, de l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit d’équipe sont indispensables.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un bon niveau de communication professionnelle sont attendus pour évoluer efficacement dans un environnement technique.

Candidatures à envoyer à : afaf.hachimi@alten.com
Objet : Candidature Stage PFE – Génie Industriel

ref : modiami

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité des besoins actuels des entreprises au Maroc, qui recherchent à la fois des profils expérimentés capables de piloter la performance commerciale et financière, ainsi que des jeunes talents destinés à renforcer les fonctions support et industrielles. Entre postes stratégiques, fonctions opérationnelles et stages à forte valeur pédagogique, ces recrutements offrent des perspectives concrètes d’intégration et d’évolution professionnelle.

Dans un marché de plus en plus compétitif, la maîtrise des outils d’analyse, des indicateurs de performance, des processus administratifs et des méthodes d’amélioration continue constitue un avantage décisif pour les candidats souhaitant sécuriser leur employabilité et accéder à des trajectoires de carrière durables.