Opportunités de Recrutement au Maroc : Industrie, Ingénierie, Ressources Humaines et Fonctions Commerciales

Un marché de l’emploi dynamique porté par l’industrie et les fonctions stratégiques

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une évolution soutenue, notamment dans les secteurs industriels, l’ingénierie, les ressources humaines et les fonctions commerciales à forte valeur ajoutée. Les entreprises, qu’elles soient multinationales ou cabinets spécialisés, renforcent leurs équipes pour accompagner la croissance de leurs activités, améliorer leur performance opérationnelle et sécuriser leurs processus internes.

Les profils techniques et managériaux sont particulièrement recherchés, avec une attention accrue portée à l’expérience terrain, aux compétences analytiques et à la capacité à évoluer dans des environnements structurés et exigeants. Les offres ci-dessous illustrent cette tendance et s’adressent à des candidats souhaitant construire une carrière durable au sein d’organisations solides.

Technicien Process – Industrie Automobile à Tanger

Un poste clé au sein du département ingénierie

Une entreprise industrielle opérant dans le secteur automobile recrute un Technicien Process pour son site basé à Tanger Automotive City. Ce poste s’inscrit dans le département ingénierie et vise à garantir l’optimisation des processus de production tout en respectant les standards qualité, sécurité et performance.

Le Technicien Process intervient sur l’analyse des flux de production, l’amélioration continue des procédés industriels et la résolution des problématiques techniques. Il collabore étroitement avec les équipes production, qualité et maintenance afin d’assurer la stabilité et la fiabilité des lignes industrielles.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+2 en systèmes industriels ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle minimale de trois ans dans un poste similaire, acquise dans l’industrie automobile, est requise. L’entreprise recherche un profil rigoureux, doté d’un esprit analytique développé et d’un bon sens de l’organisation. Un bon niveau en français et en anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement industriel structuré.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en mentionnant l’objet « Technicien Process 2026 » à l’adresse suivante :
recruitment.morocco@marturfompak.com

ref : modiami

Technico-Commercial Senior – CDI au sein d’un cabinet de conseil

Développement commercial et négociation stratégique

Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet recrute un Technico-Commercial Senior en contrat à durée indéterminée. Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés capables de piloter des cycles de vente complexes et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires.

Le Technico-Commercial Senior intervient sur la prospection, la négociation et la fidélisation d’un portefeuille clients à forte valeur ajoutée. Il joue un rôle central dans la définition de la stratégie commerciale et dans la consolidation des relations clients sur le long terme.

Profil recherché

Le candidat doit justifier de plus de dix années d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans des environnements B2B. Une excellente capacité de négociation, un fort sens du résultat et une grande autonomie sont attendus. La maturité professionnelle, la crédibilité commerciale et un excellent relationnel constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Candidature

Les candidats sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@moorecasablanca.com

ref : modiami

Responsable Ressources Humaines Senior – Secteur des Énergies Renouvelables

Pilotage de la stratégie RH et accompagnement de la croissance

Une société spécialisée dans le déploiement des énergies renouvelables recrute un Responsable Ressources Humaines Senior. Ce poste stratégique vise à structurer et piloter l’ensemble des politiques RH afin de soutenir le développement de l’entreprise et d’assurer le bien-être des collaborateurs.

Le Responsable RH est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH globale, couvrant le recrutement, la gestion administrative, la paie, la formation, la gestion de la performance et l’accompagnement du changement. Il veille également au respect du droit du travail marocain et des normes sociales en vigueur.

Profil recherché

Le poste requiert un diplôme Bac+5 en ressources humaines ou en gestion, avec une expérience minimale de sept ans dans une fonction RH, idéalement dans un environnement industriel. Une excellente maîtrise des processus RH, des outils informatiques et une bonne connaissance du cadre légal marocain sont indispensables. Leadership, sens de l’organisation, rigueur et discrétion sont fortement valorisés.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
meryem.fares@kwiksourcing.com

ref : modiami

Ingénieur de Production – Industrie à Casablanca

Amélioration continue et performance industrielle

Une entreprise industrielle basée à Casablanca recrute un Ingénieur de Production pour renforcer ses équipes. Ce poste s’inscrit dans une logique d’amélioration continue des lignes de production et d’optimisation des performances industrielles.

L’Ingénieur de Production assure le suivi quotidien des opérations, analyse les indicateurs de performance tels que le TRS, les taux de rebut et les rendements, et propose des actions correctives. Il pilote également des projets d’optimisation visant la réduction des coûts, l’augmentation de la capacité de production et la fiabilisation des procédés industriels.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, production ou équivalent, avec au moins deux ans d’expérience dans un environnement industriel. Les entreprises recherchent des profils rigoureux, réactifs, dotés d’un fort esprit d’analyse et capables de travailler en équipe. La maîtrise des outils d’amélioration continue tels que Lean Manufacturing, 5S ou Kaizen constitue un atout important.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@aiguebelle.ma

ref : modiami

Conclusion : Des opportunités solides pour des carrières durables

Ces offres d’emploi reflètent les besoins actuels des entreprises marocaines en matière de compétences techniques, managériales et stratégiques. Les secteurs de l’industrie, des énergies renouvelables, des ressources humaines et du développement commercial offrent des perspectives d’évolution attractives pour les profils qualifiés et expérimentés.

Dans un marché de l’emploi compétitif, investir dans des compétences techniques solides, une expertise métier reconnue et une capacité à générer de la valeur ajoutée constitue un levier essentiel pour accéder à des postes à responsabilité et construire une carrière pérenne.