Offres d’emploi au Maroc : Ressources Humaines, IT, Finance et Fonctions Commerciales en CDI et Stage PFE

Un marché de l’emploi dynamique porté par les métiers à forte valeur ajoutée

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer dans un contexte marqué par la transformation digitale, la structuration des fonctions ressources humaines et la montée en puissance des métiers commerciaux et financiers. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de combiner expertise technique, compétences relationnelles et sens de la performance, afin d’accompagner leur croissance et renforcer leur compétitivité.

Les secteurs des ressources humaines, du recrutement IT, de la finance, des services commerciaux et des arts graphiques figurent parmi les domaines les plus recruteurs. Les opportunités présentées ci-dessous s’adressent aussi bien à des profils expérimentés en CDI qu’à des étudiants souhaitant acquérir une première expérience professionnelle structurante à travers un stage de fin d’études.

Chargé(e) RH & Recrutement IT en CDI à Casablanca

Un rôle stratégique au cœur du capital humain et du recrutement IT

Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Casablanca recrute un(e) Chargé(e) RH & Recrutement IT en contrat à durée indéterminée. Ce poste clé vise à accompagner la croissance des équipes techniques et à structurer les processus RH dans un environnement dynamique et exigeant.

Le Chargé RH & Recrutement IT intervient sur l’ensemble du cycle de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. Il joue également un rôle important dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des processus RH internes.

Missions principales

Le poste comprend la gestion complète du processus de recrutement, incluant le sourcing des profils IT, la présélection des candidatures, la conduite des entretiens et la coordination avec les managers opérationnels. Le Chargé RH assure également le suivi des recrutements jusqu’à la phase d’onboarding.

Il participe activement aux forums emploi et aux événements RH, prépare les contrats de travail et les documents administratifs associés, et assure le suivi administratif du personnel. Le poste inclut également la participation à l’organisation des entretiens annuels, le suivi des périodes d’essai et la contribution à différents projets RH transverses.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent et justifie d’au moins trois ans d’expérience en RH et en recrutement IT. L’entreprise recherche un profil organisé, rigoureux, autonome, doté d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la confidentialité.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
inayssa@omnidata.ma

ref : modiami

Stage PFE Ressources Humaines – AXA Services Maroc à Rabat

Une opportunité de stage pour les futurs professionnels RH

AXA Services Maroc recrute deux stagiaires Projet de Fin d’Études en ressources humaines pour une durée de six mois, au sein de son site de Rabat. Ce stage s’adresse aux étudiants en fin de cycle souhaitant acquérir une expérience professionnelle significative dans un environnement structuré et international.

Missions et environnement de travail

Les stagiaires seront intégrés au sein d’une équipe RH expérimentée et participeront aux différents projets et activités du département. Ils bénéficieront d’un accompagnement personnalisé et d’un cadre favorable au développement de leurs compétences professionnelles et relationnelles.

Profil recherché

Le stage est ouvert aux étudiants inscrits en Master Ressources Humaines. Autonomie, rigueur, sens du relationnel et forte motivation pour apprendre sont des qualités essentielles pour réussir dans cette expérience.

Candidature

Les étudiants intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante en mentionnant l’objet “Stage PFE RH” :
candidature@axa-services.ma

ref : modiami

Conseiller(e) Commercial(e) Financement en CDI à Tanger

Un métier orienté conseil, relation client et performance commerciale

Pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du financement, une entreprise recrute des Conseiller(e)s Commerciaux(ales) en contrat à durée indéterminée à Tanger. Ce poste s’adresse à des profils motivés par la relation client et le développement commercial.

Missions principales

Le Conseiller Commercial accompagne les clients de bout en bout dans leurs projets de financement. Il identifie leurs besoins, analyse leur situation financière et propose des solutions adaptées. Il négocie les meilleures conditions avec les partenaires bancaires et assure le suivi des dossiers jusqu’au déblocage des fonds.

Profil recherché

Le poste requiert une aisance relationnelle, un goût prononcé pour le challenge et une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Une expérience en relation client ou en vente constitue un atout. Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe sont fortement appréciés.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature à :
recrutementmrc@partners-finances.com

ref : modiami

Commercial(e) Production – Arts Graphiques et Impression Numérique

Développement commercial et solutions de production industrielle

Un acteur majeur des arts graphiques et des solutions d’impression numérique au Maroc recrute un(e) Commercial(e) Production spécialisé(e) dans la vente de machines d’impression numérique et de solutions de production.

Ce poste stratégique vise à accompagner les clients dans leurs projets d’équipement, d’optimisation industrielle et de modernisation de leurs outils de production.

Responsabilités principales

Le Commercial Production est chargé de prospecter et développer un portefeuille clients composé d’imprimeurs, d’agences, d’entreprises et de médias. Il identifie les besoins techniques et économiques, vend des presses numériques et des solutions de production, et met en avant les avantages techniques et concurrentiels des équipements proposés.

Il conduit les négociations commerciales jusqu’à la signature, réalise des démonstrations produits, assure le suivi des installations et participe aux actions commerciales et événements du secteur.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+4 minimum en commerce, gestion ou équivalent, avec une expérience confirmée dans la vente de machines d’impression numérique. Une bonne connaissance des environnements de production graphique, une forte capacité de négociation et une orientation résultats sont indispensables. La mobilité pour des déplacements clients est requise.

Conditions proposées

L’entreprise offre un salaire attractif complété par une part variable, un véhicule de fonction et une affiliation à la CIMR.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
contact@addwork.ma

ref : modiami

Conclusion : Des opportunités variées pour construire une carrière solide

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse du marché de l’emploi marocain, notamment dans les secteurs des ressources humaines, du recrutement IT, de la finance et du développement commercial. Que vous soyez jeune diplômé à la recherche d’un stage PFE ou professionnel expérimenté en quête d’un poste en CDI, ces opportunités offrent des perspectives d’évolution attractives et durables.

Investir dans des compétences techniques solides, un sens aigu du relationnel et une capacité à créer de la valeur constitue aujourd’hui un levier essentiel pour réussir sa carrière professionnelle au Maroc.