Offres d’emploi CDI au Maroc : Techniciens Qualité, Agent Commercial, Chargé RH et Responsable Paie

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par le développement de projets industriels, l’expansion des groupes structurés et la professionnalisation des fonctions support telles que les ressources humaines, la paie et le commerce. Dans ce contexte, plusieurs entreprises recrutent actuellement des profils qualifiés pour renforcer leurs équipes à Mohammedia, Oujda, Tanger, Casablanca et Rabat.

Cet article présente une sélection d’offres d’emploi en CDI, destinées à des candidats disposant de formations et d’expériences ciblées, notamment dans les domaines de la qualité industrielle, de la fonction commerciale, des ressources humaines et de la gestion de la paie. Chaque opportunité est détaillée afin de permettre aux chercheurs d’emploi d’identifier clairement les missions, les compétences requises et les modalités de candidature.

Recrutement de Techniciens Qualité Produits – Secteur Industriel à Mohammedia

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet stratégique à forte valeur ajoutée, une entreprise opérant dans le secteur industriel recrute en volume des Techniciens Qualité Produits. Ces recrutements s’inscrivent dans une logique de renforcement des équipes qualité afin de garantir la conformité des produits, la fiabilité des procédés et le respect des normes industrielles les plus exigeantes.

Contexte du poste

Le Technicien Qualité Produits joue un rôle clé dans la chaîne de production industrielle. Il intervient à différentes étapes du processus afin d’assurer que les produits finis répondent aux exigences techniques, réglementaires et clients. Dans un environnement industriel structuré, ce poste nécessite rigueur, méthode et une excellente maîtrise des outils qualité.

Missions principales

Le titulaire du poste sera chargé de contrôler la conformité des produits et des processus de fabrication, d’assurer le suivi des indicateurs qualité et de traiter les non-conformités détectées. Il participera également à la qualification des procédés et des matières premières, à l’application des plans de contrôle ainsi qu’à l’amélioration continue des standards qualité.

Profil recherché

Le critère principal pour ce poste est l’obtention d’un Bac +2 en mécatronique ou en électromécanique. Ce niveau de formation est impératif et constitue un critère éliminatoire. Toute autre spécialité ne sera pas prise en considération. Les candidats doivent justifier d’une expérience confirmée en qualité produit dans un environnement industriel exigeant, avec une bonne connaissance des procédures qualité et des méthodes de contrôle.

Conditions du poste

• Lieu : Mohammedia

• Type de contrat : CDI

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : contact@jobplus.ma, en précisant en objet : Technicien Qualité Produits – Mohammedia.

Ref : modiami

Offre d’emploi Agent Commercial (H/F) – Secteur Agroalimentaire à Oujda

Dans le cadre de son développement commercial, une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire recrute un Agent Commercial pour renforcer sa présence régionale à Oujda. Ce poste s’adresse à des profils orientés terrain, dotés d’un excellent sens du contact et d’une forte capacité à développer un portefeuille clients.

Rôle et responsabilités

L’Agent Commercial aura pour mission principale de promouvoir les produits de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels. Il devra assurer le suivi des ventes, négocier les conditions commerciales, fidéliser la clientèle et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Ce rôle nécessite une bonne connaissance du marché local et des techniques de vente.

Profil attendu

Les candidats doivent faire preuve d’un bon relationnel, d’un esprit de négociation développé et d’une capacité à travailler de manière autonome. Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout important.

Conditions du poste

• Lieu : Oujda

• Type de contrat : CDI

Candidature

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV aux adresses suivantes : recrutement.tanger@groupe-crit.com ou tanger@groupe-crit.com.

Ref : modiami

Chargé(e) des Ressources Humaines – Tanger

Une entreprise basée à Tanger recrute un(e) Chargé(e) RH pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et accompagner le développement de ses équipes. Ce poste constitue une opportunité intéressante pour les professionnels RH souhaitant évoluer dans un environnement structuré.

Missions principales

Le Chargé RH interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, depuis le recrutement et l’intégration jusqu’à la gestion des départs. Il sera responsable de la mise à jour des bases de données RH, de la gestion du temps de travail, du suivi des absences et congés, ainsi que de la préparation des variables de paie. Il assurera également la relation avec les organismes d’assurance et participera à l’élaboration des reportings RH périodiques.

Profil recherché

Le poste requiert une formation en ressources humaines ainsi qu’une expérience souhaitée dans une fonction similaire. Une bonne connaissance de la législation du travail marocain, un sens élevé de la confidentialité et une maîtrise des outils bureautiques sont indispensables.

Conditions du poste

• Lieu : Tanger

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : tectratfz.recrute@gmail.com, en précisant l’intitulé du poste en objet du mail.

Ref : modiami

Responsable Paie (H/F) – Casablanca / Rabat

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, un groupe structuré recrute un Responsable Paie basé à Casablanca ou Rabat. Ce poste stratégique s’adresse à des profils expérimentés, capables de piloter l’ensemble du processus de paie dans un environnement réglementaire exigeant.

Missions principales

Le Responsable Paie aura pour responsabilité de sécuriser le processus de paie, de garantir la conformité sociale et fiscale (CNSS, CIMR, impôt sur le revenu) et de superviser les déclarations réglementaires. Il assurera la coordination avec la direction financière, mettra en place une veille sociale et optimisera les outils et procédures liés à la paie.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, finance ou gestion, avec une expérience minimale de cinq ans en paie, dont une expérience confirmée en pilotage. Une excellente maîtrise de la législation sociale marocaine est indispensable, ainsi qu’un sens aigu de la confidentialité et de l’organisation.

Conditions du poste

• Lieu : Casablanca / Rabat

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : Recrutement-ctm@ctm.ma, en mentionnant en objet : Responsable Paie.

Ref : modiami

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent la diversité et la richesse des opportunités actuellement disponibles sur le marché marocain, notamment dans les secteurs industriel, commercial et des ressources humaines. Que vous soyez technicien qualité, commercial, professionnel RH ou expert en paie, ces postes en CDI offrent des perspectives de carrière stables et évolutives au sein d’organisations structurées. Les candidats sont encouragés à préparer des candidatures soignées et ciblées afin de maximiser leurs chances de réussite.