Offres d’emploi en industrie, ressources humaines et services : opportunités à Tanger, Tunisie et Casablanca.png)
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Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une dynamique soutenue, portée par le développement industriel, la structuration des fonctions ressources humaines et la professionnalisation des services aux entreprises. Les profils qualifiés en qualité, maintenance industrielle, paie et accueil sont aujourd’hui particulièrement recherchés par des groupes nationaux et internationaux.
Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi et de recrutement actuellement ouvertes au Maroc et en Tunisie. Ces opportunités s’adressent à des candidats disposant de formations solides, d’une expérience confirmée ou en début de carrière selon les postes, et souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés.
Chaque offre est détaillée de manière claire afin de faciliter votre candidature directe auprès des recruteurs concernés.
Techniciens Qualité Production – Industrie Automobile | Tanger
Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, un acteur majeur du secteur automobile basé à Tanger recrute des Techniciens Qualité Production pour un poste en horaires shift, avec un contrat à durée indéterminée.
Ce poste s’adresse aux profils passionnés par la qualité, l’amélioration continue et la maîtrise des processus industriels, souhaitant contribuer activement à l’excellence des produits et des procédés de fabrication.
Profil et compétences recherchées
Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme Bac+3 en génie mécanique, conception des produits industriels ou management de la qualité. Une expérience professionnelle de deux ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie automobile, est fortement souhaitée.
Une bonne maîtrise des outils qualité est indispensable, notamment : 5 Why, 6M, Pareto, MSP, AMDEC, SPC. Une connaissance approfondie des normes ISO 9001 et IATF 16949 est également requise.
Le poste nécessite un esprit d’analyse développé, de la rigueur, un bon sens de l’organisation et une réelle capacité à travailler en équipe. Un bon niveau en français et en anglais est exigé afin d’évoluer dans un environnement professionnel international.
Missions principales
Le technicien qualité production est chargé de contrôler et d’analyser la conformité des produits et des processus de fabrication. Il gère les non-conformités et pilote les actions correctives et préventives en coordination avec les équipes concernées.
Il veille à l’application des procédures et règles qualité, participe aux audits internes et externes, ainsi qu’aux groupes de travail liés à l’amélioration continue, notamment AMDEC et Firewall. Il garantit également la traçabilité, la mise à jour et la validation des documents qualité.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet à l’adresse suivante :
Réf : modiami
Responsable Maintenance – Industrie Médicale | Tunisie
La société Tunisie Pansement (TUNIPA), spécialisée dans la fabrication de sparadraps et de dispositifs médicaux, recrute son futur Responsable Maintenance pour son site de production situé à Gaafour, dans le gouvernorat de Siliana.
Ce poste stratégique vise à assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des machines de fabrication dans un environnement industriel exigeant.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un ingénieur électromécanicien disposant d’une expérience confirmée dans la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la fabrication industrielle.
Le candidat doit posséder de solides compétences techniques, une capacité à diagnostiquer rapidement les pannes, à planifier les interventions de maintenance préventive et corrective, et à encadrer les équipes techniques.
Missions principales
Le responsable maintenance est chargé de superviser l’ensemble des opérations de maintenance des machines de production. Il veille à la réduction des arrêts techniques, à l’optimisation des performances des équipements et au respect des normes de sécurité et de qualité.
Il participe également à l’amélioration continue des processus de maintenance et à la mise en place de plans d’investissement et de renouvellement du parc machines.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :
Réf : modiami
Responsable Paie (H/F) – Direction RH | Casablanca / Rabat
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, un groupe structuré et leader dans son secteur recrute un Responsable Paie basé à Casablanca ou Rabat.
Ce poste à forte responsabilité s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant piloter l’ensemble du processus de paie dans un environnement réglementaire exigeant.
Missions principales
Le responsable paie pilote et sécurise l’ensemble du processus de paie, en garantissant la conformité sociale et fiscale, notamment vis-à-vis de la CNSS, de la CIMR et de l’impôt sur le revenu.
Il supervise les déclarations réglementaires, assure les reportings paie, coordonne étroitement avec la Direction Financière et met en place une veille sociale et réglementaire permanente.
Il est également chargé d’optimiser les outils et procédures de paie afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité des processus.
Profil recherché
Le candidat est titulaire d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, finance ou gestion. Il justifie d’au moins cinq ans d’expérience en paie, avec une expérience confirmée en pilotage et en management de processus.
Une excellente maîtrise de la législation sociale marocaine est indispensable, ainsi qu’un haut niveau de rigueur, de confidentialité et une forte orientation résultats.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste :
Objet : Responsable Paie
Réf : modiami
Chargée d’Accueil (F) – Secteur Transport | Casablanca
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le transport recrute en urgence une Chargée d’Accueil en contrat CDI, basée à Casablanca – Route Mediouna.
Le poste offre des avantages attractifs, notamment le transport et la cantine assurés.
Missions principales
La chargée d’accueil assure l’accueil et l’orientation des visiteurs, clients et partenaires. Elle gère les appels téléphoniques, les e-mails entrants et le standard téléphonique.
Elle est également responsable du traitement du courrier entrant et sortant, de la transmission des informations générales en interne et en externe, et veille à la bonne organisation et à la tenue de l’espace d’accueil.
Profil recherché
Le poste s’adresse à une candidate de niveau Bac+2, disposant idéalement d’une première expérience en accueil ou en administration.
La maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook est requise. Le profil recherché doit faire preuve d’organisation, de réactivité, d’un bon sens relationnel et d’une excellente présentation.
Candidature
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@distransexpress.com
Réf : modiami
Conclusion
Ces offres d’emploi illustrent la diversité des opportunités professionnelles actuellement disponibles dans les secteurs de l’industrie, des ressources humaines et des services au Maroc et en Tunisie. Que vous soyez technicien, ingénieur, cadre RH ou profil administratif, ces postes offrent des perspectives d’évolution intéressantes au sein d’organisations structurées.
Nous recommandons aux candidats de préparer des CV à jour, clairs et adaptés à chaque poste, en mettant en avant leurs compétences techniques et leur expérience professionnelle afin d’optimiser leurs chances de recrutement.
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