Offres d’emploi au Maroc : Assistante Ressources Humaines, Technicien Travaux & Maintenance BTP et Profils Commerciaux et Juridiques

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique importante, portée par la croissance des secteurs industriels, du BTP, des services et du commerce. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’améliorer leur performance organisationnelle, leur efficacité opérationnelle et leur compétitivité sur le marché national et international. Dans ce contexte, plusieurs opportunités de recrutement sont actuellement ouvertes pour des profils expérimentés comme pour des profils juniors souhaitant construire une carrière solide.

Cet article présente une sélection d’offres d’emploi stratégiques à Tanger et Casablanca, couvrant les domaines des ressources humaines, des travaux et de la maintenance en BTP, ainsi que des fonctions commerciales, juridiques et marketing. Ces postes s’adressent à des candidats disposant de compétences techniques, managériales et organisationnelles, avec des perspectives d’évolution intéressantes et des environnements de travail structurés.

Assistante Ressources Humaines – Zone TAC1, Tanger

Le poste d’Assistante Ressources Humaines constitue un pilier essentiel de la gestion du capital humain au sein de l’entreprise. À Tanger, au sein de la zone TAC1, une structure en développement recrute une Assistante RH expérimentée pour accompagner la croissance de ses activités et professionnaliser ses processus internes.

Missions principales

L’Assistante RH prend en charge la gestion administrative du personnel, incluant la préparation des contrats, la tenue des dossiers du personnel et l’émission des attestations administratives. Elle assure le suivi des absences, des congés et du pointage, ainsi que la préparation des éléments variables de la paie.
Le poste implique également le suivi des déclarations sociales, la participation active au processus de recrutement (tri des CV, organisation des entretiens), l’organisation des formations internes et externes, ainsi que la mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de performance (KPI).
Dans un environnement structuré, ce rôle contribue directement à la conformité sociale, à l’optimisation des processus RH et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire. La maîtrise d’Excel est obligatoire, tout comme la connaissance du droit du travail. Les qualités attendues incluent le sens de l’organisation, la confidentialité, la rigueur et un bon niveau en français. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout appréciable dans le contexte régional du nord du Maroc.

Candidature : arroub.ouidad@gmail.com
Ref : modiami

Technicien Travaux, Maintenance & Chantier BTP – Casablanca

Le secteur du BTP demeure un moteur clé de l’économie marocaine, porté par des projets d’infrastructures, de construction et de maintenance industrielle. Dans ce cadre, un client recrute un Technicien Travaux, Maintenance & Chantier BTP disposant d’une expérience terrain confirmée.

Responsabilités

Le Technicien assiste le Responsable Travaux et Maintenance dans le suivi des opérations et des interventions de maintenance préventive et corrective. Il participe à l’exécution des travaux, au suivi de l’avancement des chantiers et à la remontée des informations terrain.
Il intervient sur les installations, les équipements techniques et les travaux BTP, tout en coordonnant avec les équipes internes et les prestataires externes. Le respect des consignes de sécurité, des normes techniques et des procédures internes constitue un volet fondamental de la mission.
Ce poste permet de développer une expertise opérationnelle dans un environnement de chantiers, tout en offrant une exposition directe aux problématiques de maintenance industrielle et de gestion de projets BTP.

Profil recherché

Une formation Bac+2 en maintenance, électromécanique, génie industriel, génie civil ou équivalent est requise. Les candidats doivent justifier d’une expérience terrain de 2 à 3 ans dans les travaux, la maintenance et le suivi de chantiers BTP. La maîtrise des méthodes de chantier, l’autonomie, le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe sont des compétences clés pour réussir à ce poste.

Candidature : oumaima.zaid@avantamaroc.com
Objet : Technicien Travaux et Maintenance Casablanca
Ref : modiami

Recrutement multi-profils pour différents secteurs d’activité

Dans un contexte de diversification des besoins en compétences, plusieurs profils sont actuellement recherchés pour des fonctions stratégiques et opérationnelles au sein d’entreprises partenaires. Ces postes couvrent les secteurs médical, juridique, commercial, marketing digital et BTP.

Profils recherchés

Les postes ouverts incluent notamment : Directeur commercial médical, Chef de chantier outillage BTP, Juriste corporate, Social Media Manager, Chef de produit, Directeur commercial BTP, Comptable junior et Commercial junior.
Ces fonctions offrent des opportunités d’évolution de carrière dans des environnements professionnels structurés, avec des missions à forte valeur ajoutée, allant de la stratégie commerciale à la gestion de projets, en passant par le pilotage juridique et la communication digitale.

Compétences et perspectives

Les recruteurs recherchent des candidats dotés de compétences techniques solides, d’une bonne capacité d’adaptation et d’un esprit orienté résultats. Pour les profils juniors, ces opportunités constituent un tremplin pour acquérir une expérience professionnelle valorisante. Pour les profils seniors, elles offrent la possibilité de prendre des responsabilités élargies et de contribuer à la croissance des organisations.

Candidature : candidat@triemploi.com
Ref : modiami

Conseils pour optimiser votre candidature et réussir votre recherche d’emploi

Pour maximiser vos chances de réussite, il est essentiel de personnaliser votre CV en fonction de chaque offre, en mettant en avant les compétences clés recherchées par l’employeur. Une lettre de motivation claire et structurée permet de démontrer votre motivation, votre compréhension du poste et votre valeur ajoutée potentielle.
Il est également recommandé de préparer vos entretiens en vous informant sur le secteur d’activité, les enjeux du poste et la culture de l’entreprise. La maîtrise des outils numériques, le développement de compétences transversales (communication, organisation, gestion du temps) et la veille continue sur le marché de l’emploi constituent des leviers importants pour renforcer votre employabilité à moyen et long terme.

Ces opportunités reflètent la diversité des profils recherchés actuellement au Maroc, notamment à Tanger et Casablanca. Elles s’adressent à des candidats motivés souhaitant évoluer dans des environnements professionnels exigeants, avec des perspectives de carrière stables et évolutives.