Offres d’emploi au Maroc et à l’international : Administration des Ventes, Supply Chain, Contrôle de Gestion et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi évolue rapidement, notamment dans les secteurs de la gestion commerciale, de la logistique, de la finance d’entreprise et des ressources humaines. Les entreprises industrielles, agroalimentaires et de services renforcent leurs équipes afin d’améliorer leur performance opérationnelle, d’optimiser leurs processus internes et d’accompagner leur croissance nationale et internationale. Dans ce contexte, plusieurs opportunités de carrière sont ouvertes au Maroc et à l’étranger pour des profils qualifiés et motivés.

Cet article vous présente une sélection d’offres d’emploi ciblées, adaptées aux profils Bac+2 à Bac+5, avec des perspectives d’évolution professionnelle intéressantes. Que vous soyez jeune diplômé ou cadre confirmé, ces postes offrent des environnements structurés, des missions stratégiques et des conditions attractives. Vous trouverez également des conseils pratiques pour optimiser votre candidature, valoriser votre parcours et augmenter vos chances de décrocher un entretien.

Chargé(e) Administration des Ventes (H/F) – Had Soualem

Le poste de Chargé(e) Administration des Ventes est au cœur de la performance commerciale de l’entreprise. Il constitue un lien stratégique entre les équipes commerciales, la logistique et la clientèle. À Had Soualem, une structure en pleine croissance recrute un profil capable d’assurer le suivi administratif des ventes et d’améliorer la satisfaction client.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) Administration des Ventes assure la gestion complète du cycle de commande, depuis la saisie jusqu’à la livraison. Il ou elle établit et contrôle les documents commerciaux tels que les bons de commande, les bons de livraison et les factures. La relation client occupe une place centrale, avec la gestion des réclamations, le suivi des commandes et la communication des informations nécessaires aux partenaires.
Par ailleurs, ce poste implique la mise à jour des bases de données clients, l’élaboration de reportings de ventes et la participation active à l’amélioration des processus administratifs et commerciaux.

Profil recherché

Un diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce ou administration est requis. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est indispensable. Les recruteurs recherchent également des qualités telles que l’organisation, la rigueur, la réactivité, le sens du relationnel et l’esprit d’équipe.

Candidature : contact@foodis.ma
Ref : modiami

Responsable Supply Chain (H/F)

La fonction de Responsable Supply Chain est stratégique pour les entreprises qui souhaitent améliorer la fluidité de leurs opérations, réduire les coûts logistiques et garantir la disponibilité des produits. Ce poste s’adresse à des profils expérimentés, dotés d’une vision globale de la chaîne d’approvisionnement.

Missions principales

Le Responsable Supply Chain pilote l’ensemble des flux, de l’approvisionnement à la distribution finale. Il gère les relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques, supervise la planification, la gestion des stocks et le suivi des indicateurs de performance. La maîtrise des systèmes ERP est essentielle pour assurer un pilotage efficace.
Le poste inclut également l’identification des risques opérationnels, la mise en place d’actions d’amélioration continue et la coordination des équipes logistiques afin de garantir la qualité de service et le respect des délais.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+5 en supply chain, logistique ou équivalent, avec une expérience confirmée dans un poste similaire. Les compétences en analyse, en organisation et en leadership sont déterminantes pour réussir dans ce rôle à forte responsabilité.

Candidature : kadrif153@gmail.com
Ref : modiami

Contrôleur de Gestion – Structure industrielle à Agadir

Le métier de contrôleur de gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle des entreprises industrielles. À Agadir, une grande structure industrielle recrute un profil senior pour accompagner sa stratégie de développement.

Missions principales

Le contrôleur de gestion assure le suivi budgétaire, l’analyse des coûts, l’élaboration des tableaux de bord et l’évaluation de la rentabilité des projets. Il participe à la mise en place d’outils de pilotage, au contrôle des performances et à l’optimisation des processus financiers.
Dans le secteur agroalimentaire, notamment la conserverie de poissons, la maîtrise des coûts de production et des indicateurs de performance est un enjeu majeur pour garantir la compétitivité de l’entreprise.

Profil recherché

Un profil d’ingénieur est privilégié, avec une expérience d’au moins sept ans dans un poste similaire en milieu industriel. Une connaissance approfondie du secteur agroalimentaire constitue un atout important. Les qualités attendues incluent la rigueur analytique, la capacité à produire des reportings fiables et l’aptitude à collaborer avec les équipes opérationnelles.

Candidature : sc.recrutements@gmail.com
Ref : modiami

Coordinatrice / Coordinateur des Ressources Humaines – Gatineau, Québec

À l’international, une opportunité de carrière est ouverte dans le domaine des ressources humaines à Gatineau, au Québec, une ville dynamique de la province de Québec, proche de la capitale du Canada Ottawa. Le poste est proposé par une entreprise opérant dans le secteur automobile, notamment via le réseau de concessions de Dilawri Auto Group.

Responsabilités principales

Le ou la Coordonnateur(trice) RH agit en tant que partenaire stratégique pour la direction. Les missions incluent le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, la conformité aux normes du travail du Québec, la gestion des relations de travail et de la discipline, ainsi que le suivi des travailleurs étrangers temporaires.
Ce poste contribue activement à l’instauration d’un climat de travail sain, à la mise en œuvre des politiques RH et à l’amélioration continue des pratiques de gestion du capital humain.

Profil recherché

Les candidats doivent disposer d’une formation et d’une expérience en ressources humaines, avec une bonne connaissance des lois du travail du Québec. L’autonomie, le professionnalisme et les compétences relationnelles sont essentiels pour réussir dans un environnement multiculturel et exigeant.

Candidature : recrutement@dilawriauto.com
Ref : modiami

Conseils pratiques pour maximiser vos chances de recrutement

Pour augmenter vos chances d’être sélectionné, il est recommandé d’adapter votre CV à chaque offre, en mettant en avant les compétences clés demandées dans l’annonce. La rédaction d’une lettre de motivation personnalisée permet de démontrer votre intérêt réel pour le poste et l’entreprise.
Optimisez également votre profil professionnel en ligne, mettez en valeur vos expériences pertinentes et préparez-vous aux entretiens en vous renseignant sur le secteur d’activité, les enjeux du poste et la culture de l’entreprise.

Ces opportunités illustrent la diversité des profils recherchés actuellement sur le marché de l’emploi, tant au Maroc qu’à l’international. Elles offrent des perspectives d’évolution professionnelle, de développement de compétences et de stabilité de carrière pour les candidats qualifiés et motivés.