Recrutement au Maroc : Opportunités dans la Comptabilité, le QHSE et les Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc connaît un dynamisme particulier, notamment dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines et du contrôle qualité et sécurité. Plusieurs entreprises recherchent actuellement des profils qualifiés pour renforcer leurs équipes sur Rabat, Salé, Casablanca et la région de Bouskoura. Ces opportunités s’adressent à des candidats ayant une formation supérieure et une expérience solide dans leur domaine.

Techniciennes en Gestion ou Comptabilité – Rabat et Salé

Une entreprise recrute en urgence des techniciennes titulaires d’un diplôme en gestion ou en comptabilité pour renforcer son équipe administrative sur Rabat – Salé. Ces postes sont idéaux pour des profils ayant une expérience pratique et souhaitant évoluer dans un environnement structuré.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion ou en comptabilité (niveau Bac+2/3 minimum)

• Rigueur, organisation et capacité à traiter les données financières et administratives

• Disponibilité immédiate

Missions principales :

• Participation aux opérations comptables et financières

• Suivi administratif et gestion des dossiers du personnel

• Contribution au reporting interne et à l’analyse des données

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : menasteelrh@gmail.com, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du message.

Responsable Qualité et Sécurité – Casablanca et régions

Dans le cadre du renforcement de son département QHSE, une société basée à Casablanca et opérant dans les régions de Casablanca et Settat recherche trois responsables qualité et sécurité. Ces postes sont essentiels pour assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers de travaux.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en QHSE ou équivalent

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion qualité et sécurité sur chantiers, idéalement dans un contexte similaire

• Maîtrise des normes de sécurité et des procédures qualité

• Leadership, sens de l’organisation et rigueur

Conditions et rémunération :

• Budget plafonné à 13 500 MAD par mois

• Package attractif incluant avantages et primes

Missions principales :

• Superviser et coordonner les activités qualité et sécurité sur les chantiers

• Assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur

• Former et sensibiliser les équipes aux procédures QHSE

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord QHSE et les rapports de suivi

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à erraji.nisrine@gmail.com, en mentionnant la référence RQS1225.

Chargée RH – Paie et Administration – Bouskoura / Ouled Saleh

Une entreprise spécialisée dans la production et la vente de dispositifs médicaux recherche une Chargée des Ressources Humaines avec expertise en paie et administration pour son site basé à Bouskoura – Ouled Saleh. Ce poste en CDI s’adresse à des profils expérimentés capables de gérer l’ensemble des processus RH dans un environnement structuré.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

• Expérience confirmée en paie et administration RH

• Bonne connaissance du droit social et du code du travail marocain

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, notamment Sage

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion

Missions principales :

• Gérer la paie de A à Z : collecte des variables, traitement et contrôle

• Assurer l’administration du personnel : contrats, attestations, congés, absences et dossiers du personnel

• Garantir la conformité légale et veiller au respect de la législation du travail

• Gérer les déclarations sociales et assurer la relation avec les organismes concernés

• Mettre à jour les tableaux de bord RH et le reporting social

• Participer à l’amélioration des procédures RH et à la mise en place de nouvelles initiatives

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à recrutement@moorecasablanca.com.

Perspectives de carrière et avantages

Ces postes représentent des opportunités importantes pour des professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans des secteurs stratégiques au Maroc. Les avantages incluent :

• Développement professionnel : acquisition d’expérience pratique et développement de compétences techniques et organisationnelles

• Évolution de carrière : possibilité d’accéder à des postes à responsabilités supérieures

• Exposition à des standards professionnels : travail dans des entreprises respectant des normes de qualité et de conformité strictes

• Rôle stratégique : contribution directe à la performance globale de l’entreprise et à l’amélioration continue des processus

Ces postes sont particulièrement adaptés aux profils motivés, rigoureux et autonomes, capables de s’intégrer rapidement dans un environnement professionnel exigeant.

Conclusion

Le recrutement dans les domaines de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines et du QHSE au Maroc reflète un marché en constante évolution où la demande de professionnels qualifiés reste élevée. Les entreprises cherchent des candidats capables de combiner expertise technique, rigueur et sens de l’organisation pour contribuer à la performance globale.

Pour postuler, il est essentiel de préparer un CV clair et structuré, mettant en avant l’expérience pertinente, les compétences techniques et le potentiel à s’intégrer dans un environnement professionnel exigeant.

Candidatures :

• Technicienne Gestion / Comptabilité – Rabat/Salé : menasteelrh@gmail.com

• Responsable Qualité & Sécurité – Casablanca/Settat : erraji.nisrine@gmail.com, référence RQS1225

• Chargée RH – Paie & Administration – Bouskoura/Ouled Saleh : recrutement@moorecasablanca.com