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Recrutement au Maroc : Opportunités dans les Ressources Humaines, Office Management et Maintenance Industrielle

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Recrutement au Maroc : Opportunités dans les Ressources Humaines, Office Management et Maintenance Industrielle

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer, particulièrement dans les secteurs industriels, automobiles et administratifs. Les entreprises recherchent des profils qualifiés capables de contribuer à la performance, à l’organisation et à la stratégie opérationnelle. Plusieurs postes sont actuellement ouverts à Kénitra et dans la Technopolis, offrant des opportunités pour les jeunes diplômés et les professionnels expérimentés.

Stage RH – Kénitra

Une entreprise spécialisée dans le secteur automobile, située sur le site de SEWS Bir Rami à Kénitra, recherche un stagiaire pour renforcer son département des Ressources Humaines. Ce stage est proposé pour une durée d’un mois renouvelable et inclut le transport assuré pour faciliter le déplacement des candidats.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines connexes

  • Secteur : Automobile

  • Disponibilité immédiate

Missions principales :

  • Soutenir le département RH dans ses activités quotidiennes

  • Participer au suivi administratif du personnel et au traitement des dossiers RH

  • Assister dans le recrutement, la formation et l’intégration des collaborateurs

  • Contribuer à la mise en place de processus RH et à la collecte de données pour le reporting interne

Cette opportunité est idéale pour un jeune diplômé souhaitant acquérir une première expérience concrète dans un environnement industriel structuré. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : Ibtissam.Mhaid@sews-e.com, en mentionnant la référence RH0126.

Office Manager Expérimenté – Technopolis

Pour renforcer la coordination administrative et le soutien stratégique de la direction, une entreprise recrute un(e) Office Manager expérimenté(e). Ce poste clé offre une grande polyvalence et un rôle central dans la gestion quotidienne des opérations.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+4 minimum en assistanat de direction, management, gestion ou équivalent

  • Expérience : 10 à 15 ans en Office Management, Executive Assistant ou poste similaire

  • Langues : Français courant, anglais professionnel obligatoire, espagnol souhaité

  • Compétences : maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint, sens de l’organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel

Missions principales :

  • Gestion administrative quotidienne : courrier, documents officiels, reporting

  • Organisation des agendas, réunions et déplacements de la direction

  • Accueil physique et téléphonique, interface avec les équipes internes et les partenaires externes

  • Supervision des services généraux : fournitures, logistique, prestataires

  • Communication interne et circulation fluide de l’information

  • Contribution à l’amélioration continue des processus administratifs

  • Organisation d’événements internes et externes : séminaires, formations et réunions

  • Interface internationale : échanges avec des partenaires en français, anglais et espagnol

Pourquoi rejoindre ce poste :
Ce rôle permet d’interagir directement avec la direction et les équipes, offrant un impact réel sur l’efficacité opérationnelle et la dynamique interne. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à lamya.alami03@gmail.com. Le poste est basé à Technopolis.

Technicien Maintenance Lead Prep Expérimenté – Kénitra

Dans le cadre du développement de son site de Bir Rami, Kénitra, une entreprise spécialisée dans le câblage automobile recherche un Technicien Maintenance Lead Prep expérimenté pour renforcer son équipe technique. Ce poste est proposé en contrat à durée indéterminée et vise à garantir la performance et la fiabilité des lignes de production.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique et systèmes automatisés

  • Expérience : minimum 4 ans dans le secteur du câblage automobile

  • Compétences techniques : maintenance et diagnostic des équipements industriels, gestion des systèmes automatisés

Missions principales :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production

  • Superviser les interventions techniques et coordonner l’équipe de maintenance

  • Garantir le bon fonctionnement des lignes de production et le respect des normes de sécurité

  • Participer à l’optimisation des processus et à la réduction des temps d’arrêt

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante : kenitra.carriere@sews-e.com, en indiquant la référence TML01-26 dans l’objet du mail.

Opportunités et perspectives

Ces postes démontrent la diversité des besoins du marché marocain dans des secteurs stratégiques tels que l’industrie automobile, la gestion administrative et les ressources humaines. Ils s’adressent à la fois à de jeunes talents souhaitant acquérir de l’expérience et à des professionnels expérimentés capables de piloter des fonctions clés au sein de l’entreprise.

Travailler dans ces environnements offre plusieurs avantages :

  • Développement des compétences professionnelles : acquisition d’expérience pratique dans un cadre structuré

  • Évolution de carrière : opportunités de progression pour les profils performants

  • Exposition à des standards internationaux : travail dans des entreprises respectant des normes industrielles et organisationnelles élevées

  • Rôle stratégique : implication directe dans la performance et la qualité de l’entreprise

Conclusion

Le recrutement au Maroc, notamment à Kénitra et dans la Technopolis, reflète un marché dynamique où les profils qualifiés sont essentiels pour la performance opérationnelle des entreprises. Que ce soit dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou de la maintenance industrielle, ces postes offrent des perspectives de carrière intéressantes et stimulantes.

Les candidats souhaitant postuler doivent veiller à préparer un CV clair, structuré et adapté au poste, mettant en avant les compétences techniques, l’expérience professionnelle et la capacité à contribuer à la performance globale de l’entreprise.

Candidatures :

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