Offres d’emploi et de stage à Casablanca : gestion financière, ressources humaines et QHSE

Le marché de l’emploi à Casablanca demeure l’un des plus dynamiques du Maroc, notamment dans les domaines de la gestion financière, de l’administration, des ressources humaines et du QHSE. Les entreprises, qu’elles soient locales ou multinationales, recherchent des profils capables d’assurer la conformité réglementaire, la performance opérationnelle et la structuration des processus internes.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles et de stage actuellement ouvertes à Casablanca, destinées à des candidats débutants ou confirmés souhaitant évoluer dans des environnements structurés, exigeants et porteurs de perspectives d’évolution.

Assistant(e) de Contrôle de Gestion & Assistant(e) Administratif(ve) à Casablanca

Une opportunité est ouverte pour un poste combinant contrôle de gestion et assistance administrative, destiné à renforcer le suivi financier et l’organisation administrative de l’entreprise.

Importance du poste

L’Assistant(e) de Contrôle de Gestion & Administratif(ve) joue un rôle clé dans la fiabilité des données financières, le suivi budgétaire et la coordination entre les différents services. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les profils en début de carrière souhaitant développer des compétences solides en finance d’entreprise et en gestion administrative.

Missions principales

Les principales responsabilités liées à ce poste incluent :

• Suivi des facturations clients et fournisseurs

• Collecte, analyse et consolidation des données financières

• Participation à l’élaboration des reportings mensuels et tableaux de bord

• Suivi des factures, bons de commande et dossiers administratifs

• Gestion des tâches administratives courantes : courrier, classement et archivage

• Coordination avec les services finance, administration et opérationnels

• Contribution au respect des procédures internes et à la fiabilité des informations financières

Profil recherché

• Bac+3 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Administration

• Première expérience souhaitée dans un poste similaire

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques

• Connaissances de base en contrôle de gestion et suivi budgétaire

• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et autonomie

• Bon relationnel et esprit d’équipe

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante :
Y.elkacemi@Proman.ma

Offre de stage en Ressources Humaines à Casablanca

Dans le cadre du renforcement de son département RH, MD Call Center recrute un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne et les actions de recrutement.

Objectifs du stage

Ce stage constitue une opportunité idéale pour acquérir une première expérience professionnelle en ressources humaines, comprendre les mécanismes du recrutement et participer activement à la gestion administrative du personnel.

Missions principales

Le ou la stagiaire participera notamment à :

• La diffusion des offres d’emploi et le tri des candidatures

• La présélection téléphonique des candidats

• La convocation et le suivi des entretiens

• La mise à jour des dossiers du personnel et tableaux de suivi RH

• L’assistance dans les tâches administratives RH

• La contribution à la communication interne du département RH

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Motivation, sérieux et envie d’apprendre

Conditions du stage

• Stage non rémunéré

• Encadrement professionnel et apprentissage structuré

• Environnement de travail dynamique et bienveillant

• Possibilité d’évolution selon le profil et la performance

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrut3@mdcallcenter.fr

Chargé(e) QHSE pour une multinationale à Casablanca

Pour le compte d’une multinationale, un poste de Chargé(e) QHSE est actuellement ouvert. Ce rôle stratégique vise à garantir la conformité réglementaire, la sécurité des collaborateurs et l’application des standards HSE du groupe.

Enjeux du poste QHSE

Le Chargé QHSE intervient comme garant du respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement, tout en accompagnant les équipes dans l’amélioration continue des processus et la prévention des risques professionnels.

Missions principales

Les responsabilités associées à ce poste comprennent :

• Analyse et mise en place de la veille réglementaire

• Suivi des changements législatifs et déploiement des actions correctives et préventives

• Surveillance dosimétrique et coordination avec les organismes officiels

• Élaboration et mise en œuvre du plan de formation HSE

• Suivi et pilotage des CAPA (actions correctives et préventives)

• Gestion et suivi des non-conformités

• Traitement des réclamations clients liées aux processus et aux personnes

• Organisation de l’onboarding HSE des nouveaux collaborateurs

• Mise en place et suivi des programmes HSE de la maison-mère

• Application et contrôle des procédures HSE locales

• Réalisation des inspections HSE des sites et suivi des plans d’actions

• Gestion des accidents de travail, incidents et presqu’accidents

• Déclaration et traçabilité des déchets DEEE auprès des organismes compétents

• Suivi des indicateurs et tableaux de bord HSE

Profil recherché

• Bac+5 en QHSE

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire

• Bonne maîtrise de la réglementation HSE

• Capacités d’analyse, rigueur et sens des responsabilités

• Aisance en communication et en gestion de projets

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
nabil.sbaghi@dekra.com

Conclusion

Ces offres d’emploi et de stage à Casablanca illustrent la forte demande en compétences dans les domaines de la gestion financière, des ressources humaines et du QHSE. Que vous soyez jeune diplômé, en début de carrière ou professionnel confirmé, ces opportunités permettent de rejoindre des environnements structurés, d’acquérir une expérience valorisante et de construire une carrière durable.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et adapté à chaque poste, tout en mettant en avant vos compétences techniques, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans des organisations exigeantes.