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Recrutement chez Bimbo Maroc : opportunités d’emploi à Casablanca et Marrakech

 

Recrutement chez Bimbo Maroc : opportunités d’emploi à Casablanca et Marrakech

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, notamment dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la distribution et des fonctions support à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, Bimbo Maroc, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, annonce un important update de recrutement avec plusieurs postes ouverts, en cours et récemment clôturés, principalement à Casablanca et Marrakech.

Cette dynamique de recrutement reflète la stratégie de développement et de structuration de l’entreprise, qui mise sur des profils qualifiés dans les domaines commerciaux, financiers, industriels et des ressources humaines.


Bimbo Maroc : un acteur structurant de l’industrie agroalimentaire

Bimbo Maroc s’inscrit dans un groupe international reconnu pour ses standards élevés en matière de qualité, de performance industrielle et de gestion des talents. L’entreprise opère dans un environnement concurrentiel exigeant, nécessitant des compétences solides en management, vente, contrôle de gestion, logistique et ressources humaines.

Les opportunités actuellement ouvertes offrent aux candidats la possibilité d’intégrer une structure organisée, avec des processus clairs, des perspectives d’évolution et une exposition à des méthodes de travail internationales.


Postes actuellement ouverts chez Bimbo Maroc

Plusieurs postes stratégiques sont ouverts, couvrant aussi bien les fonctions commerciales que les fonctions support et industrielles.

Superviseur Casablanca – Circuit Traditionnel

Le Superviseur Circuit Traditionnel est chargé d’assurer le pilotage des équipes commerciales terrain, le suivi des performances de vente et l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, un leadership opérationnel et une bonne connaissance des circuits de distribution traditionnels.

Chef de projet Sales

Le Chef de projet Sales intervient dans la structuration et l’optimisation des projets commerciaux. Il analyse les performances, propose des plans d’action et accompagne les équipes dans l’amélioration continue des résultats commerciaux.

Chef de projet Direction Générale

Ce poste stratégique consiste à accompagner la Direction Générale dans la gestion de projets transverses, l’analyse de données décisionnelles et le suivi des indicateurs de performance. Il nécessite une forte capacité d’organisation, de communication et une vision globale de l’entreprise.

ADV Marrakech (Intérim)

Le poste d’Administration des Ventes (ADV) à Marrakech vise à assurer le traitement des commandes, le suivi des livraisons, la facturation et la coordination entre les équipes commerciales et logistiques. Il requiert rigueur, sens du service client et maîtrise des outils de gestion.

Comptable AR (Accounts Receivable)

Le Comptable AR est responsable du suivi des créances clients, du lettrage des comptes, de la gestion des encaissements et de la réduction des délais de paiement. Ce poste joue un rôle clé dans la trésorerie et la santé financière de l’entreprise.

Coordinateur Production

Le Coordinateur Production assure la planification, le suivi et l’optimisation des activités de production. Il veille au respect des délais, des standards de qualité et des coûts, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et logistiques.


Postes en cours de recrutement

En parallèle des postes ouverts, plusieurs recrutements sont actuellement en cours, témoignant de la continuité des besoins de Bimbo Maroc.

Techniciens de Maintenance

Trois postes de Techniciens de Maintenance sont en cours de recrutement. Ces profils assurent la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, contribuant directement à la continuité de la production et à la réduction des arrêts machines.

Contrôleur de Gestion

Le Contrôleur de Gestion joue un rôle central dans le pilotage de la performance financière. Il analyse les coûts, élabore les budgets, suit les écarts et accompagne les responsables opérationnels dans la prise de décision.

Contrôleur Qualité

Le Contrôleur Qualité est garant du respect des normes qualité et de sécurité alimentaire. Il intervient dans les contrôles, les audits internes et l’amélioration continue des processus.

Chargé Développement RH

Ce poste est axé sur la gestion des talents, le développement des compétences, la formation et l’accompagnement des collaborateurs. Il contribue à la stratégie RH et à la performance sociale de l’entreprise.

Chargé Administration RH

Le Chargé Administration RH assure la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers salariés, la conformité réglementaire et l’application des procédures internes.


Postes récemment clôturés

Certains recrutements ont déjà été finalisés, notamment :

  • Administrateur Centre de Vente – Oujda

  • Agent Import / Export

Ces clôtures illustrent l’attractivité de l’entreprise et la forte demande pour les postes proposés.


Lieux de travail et disponibilité

Les postes sont principalement basés à Casablanca et Marrakech, deux pôles économiques majeurs du Royaume.
La prise de poste est prévue dans les meilleurs délais, ce qui nécessite une disponibilité rapide des candidats sélectionnés.


Comment postuler chez Bimbo Maroc

Les candidats intéressés par l’un des postes ouverts ou en cours sont invités à envoyer leur CV à jour par email, en mentionnant clairement l’intitulé du poste dans l’objet.

Adresse de candidature :
fatyidrissi469@gmail.com

Il est recommandé d’adapter son CV au poste visé, de mettre en avant les compétences clés et les expériences pertinentes, et de soigner la clarté du parcours professionnel.


Conclusion

Cet update recrutement chez Bimbo Maroc représente une opportunité majeure pour les professionnels souhaitant évoluer dans une multinationale structurée, offrant des perspectives de carrière dans des fonctions à forte valeur ajoutée : vente, finance, production, qualité et ressources humaines.

Pour les candidats motivés, rigoureux et orientés performance, ces postes constituent une étape stratégique pour renforcer leur expérience professionnelle et intégrer un groupe reconnu à l’échelle internationale.