Offres d’Emploi au Maroc et en Algérie : Techniciens de Maintenance, Commerciaux en Levage et Profils Administratifs

Le marché de l’emploi industriel, technique et commercial continue d’évoluer rapidement au Maroc et en Algérie. Les entreprises renforcent leurs équipes pour répondre à une demande croissante en compétences spécialisées, notamment dans la maintenance, la manutention, le BTP, la gestion des ressources humaines et la comptabilité. Cet article regroupe plusieurs opportunités destinées aux professionnels débutants comme expérimentés, souhaitant intégrer des structures en pleine expansion. Chaque poste propose des responsabilités essentielles au fonctionnement des organisations et offre des perspectives d’évolution intéressantes.

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1. Recrutement de Techniciens de Maintenance Débutants – Tanger

Une entreprise industrielle basée à Tanger lance un recrutement pour des Techniciens de Maintenance Débutants dans le cadre d’un contrat d’intérim. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés motivés, souhaitant acquérir une première expérience concrète dans un environnement technique exigeant.

Missions principales

Les techniciens recrutés auront pour mission d’assurer la maintenance des équipements de production et de participer à la continuité opérationnelle des installations. Les principales responsabilités incluent :

• Réaliser des interventions de maintenance préventive afin de réduire les risques de pannes et prolonger la durée de vie des équipements.

• Effectuer la maintenance corrective en identifiant rapidement les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électromécaniques.

• Participer à l’installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements de débitage ou machines industrielles.

• Veiller au strict respect des normes de sécurité en vigueur et appliquer les procédures de qualité internes.

• Renseigner les rapports d’intervention et mettre à jour les registres de maintenance afin d’assurer une traçabilité complète.

Profil recherché

Cette opportunité est ouverte aux candidats titulaires d’une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine technique similaire. Les qualités attendues incluent autonomie, rigueur, capacité d’analyse et goût du travail en équipe. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée pour les jeunes techniciens souhaitant évoluer vers des fonctions de maintenance confirmée ou de supervision technique.

Candidature

Les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
tectratfz.recrute@gmail.com, en mentionnant « Technicien de Maintenance Débutant » dans l’objet du message.

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2. Offre d’emploi : Commercial(e) – Secteur Levage et Manutention

Un client spécialisé dans le BTP et les solutions de levage recherche un(e) Commercial(e) disposant d’une solide connaissance des engins de manutention et de levage. L’environnement de travail implique un contact continu avec les professionnels des chantiers, les industriels et les collectivités.

Missions principales

Le ou la commercial(e) aura pour objectif de développer le portefeuille clients et de promouvoir les solutions techniques proposées. Les tâches incluent :

• Développer et prospection active auprès des entreprises du BTP, industries et organisations publiques.

• Identifier les besoins des clients et proposer les équipements de levage adaptés (nacelles articulées, télescopiques, ciseaux, etc.).

• Élaborer des propositions commerciales argumentées et mener des négociations jusqu’à la conclusion des contrats.

• Assurer un suivi rigoureux des clients, analyser leurs besoins et établir une relation durable.

• Effectuer régulièrement des visites de chantiers afin de présenter les solutions et de comprendre les enjeux techniques.

• Préparer des rapports d’activité et les transmettre à la direction commerciale.

Profil recherché

Le poste requiert une expérience de trois ans minimum dans une entreprise spécialisée dans les engins de levage, de manutention ou dans un secteur technique similaire. Le candidat doit démontrer une bonne compréhension des caractéristiques techniques des équipements de levage. Un excellent sens relationnel et une forte orientation client sont indispensables. Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents.

Avantages proposés

L’entreprise offre un salaire évolutif selon le profil, accompagné de commissions motivantes. Le poste inclut également un véhicule de fonction, du carburant, un téléphone professionnel ainsi qu’un accompagnement par la formation. Cette opportunité permet au candidat de consolider son expertise dans un secteur dynamique.

Dépôt des candidatures

Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
sihamrecrutementrrh@gmail.com

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3. Recrutement dans une grande entreprise à Béjaïa – Plusieurs postes disponibles

Une entreprise de grande envergure basée à Béjaïa, en Algérie, recrute plusieurs profils qualifiés pour renforcer ses équipes. Les postes concernent différents départements, ce qui permet aux candidats de trouver une opportunité en adéquation avec leur expertise.

Postes à pourvoir

• Trois Comptables qualifiés

• Un ou une Chargé(e) des Ressources Humaines

• Deux Magasiniers

• Deux Conducteurs des Travaux

Profil recherché

L’entreprise recherche des candidats possédant un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine correspondant au poste visé. La résidence à Béjaïa ou dans les environs est impérative. Les candidats doivent également être disponibles immédiatement et aptes à effectuer des déplacements professionnels selon les besoins du service.

Ce recrutement s’adresse à des professionnels capables de s’intégrer rapidement dans une structure organisée, de gérer des responsabilités variées et d’apporter une expertise concrète au sein de l’entreprise.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante, en précisant le poste souhaité dans l’objet du mail :
emploi.bf06@gmail.com

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Conclusion

Les opportunités présentées dans cet article offrent des perspectives attractives pour les professionnels en quête d’évolution ou souhaitant rejoindre des secteurs dynamiques tels que la maintenance industrielle, la manutention, le BTP, les ressources humaines ou la comptabilité. Que vous soyez débutant ou expérimenté, ces postes constituent une réelle chance de valoriser vos compétences tout en intégrant des structures engagées dans le développement et la performance.