Recrutement au Maroc : Plusieurs Opportunités d’Emploi dans l’Industrie, les Achats et les Ressources Humaines

Le marché de l’emploi continue d’évoluer au Maroc, porté par la croissance des secteurs industriels, logistiques, électroniques et des services aux entreprises. De nombreuses sociétés renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur développement, améliorer leurs performances et optimiser leur organisation interne.
Dans cet article, nous présentons une sélection d’offres d’emploi récentes destinées aux profils techniques, opérationnels, administratifs et cadres, couvrant différentes régions du pays. Les candidats à la recherche d’une opportunité stable trouveront ici des postes variés, allant du stage RH à des postes d’ingénierie ou de gestion des achats.

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Recrutement en Algérie – Plusieurs postes à pourvoir à Blida

Une importante entité industrielle située à Blida recrute actuellement plusieurs profils pour renforcer ses équipes de production, de maintenance et de gestion logistique. Les postes ouverts concernent aussi bien des techniciens que des ingénieurs, ainsi que des fonctions opérationnelles essentielles au bon fonctionnement des lignes industrielles.

Postes disponibles

• Ingénieur en électronique

• Chef de ligne

• Chef d’équipe

• Manutentionnaire

• Gestionnaire des stocks

• Opérateurs

• Magasinier

• Femme de ménage

• Ingénieur en maintenance industrielle

Type de contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutementprojetblida@gmail.com

Ce recrutement représente une opportunité intéressante pour les profils souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré, où la technicité et la discipline opérationnelle jouent un rôle central.

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Opportunité à Rabat : Acheteur Sénior dans le secteur de la construction métallique

Un groupe opérant dans le domaine de la construction métallique recrute un Acheteur Sénior afin de prendre en charge la gestion des approvisionnements, la négociation et le suivi des fournisseurs. Ce poste stratégique contribue à l’optimisation des coûts et au bon déroulement des projets industriels.

Missions principales

1. Identifier et sélectionner les fournisseurs, au niveau national et international.

2. Négocier les prix, les conditions contractuelles et les volumes d’achat.

3. Passer les commandes et assurer le suivi des livraisons.

4. Réaliser une veille sur les tendances du marché et l’évolution des prix.

5. Gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs stratégiques.

6. Veiller à la conformité des pratiques d’achat avec la politique QHSE du groupe.

7. Coopérer avec les autres départements afin d’anticiper les besoins en matériaux et équipements.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en gestion des achats, supply chain ou équivalent.

• Expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel.

• Solides compétences en négociation et en gestion de projet.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP.

• Rigueur, sens analytique, capacité de leadership et gestion des priorités.

Les candidatures doivent être envoyées à :
atika.hamdoun@yahoo.fr

Ce poste constitue une belle perspective d’évolution pour les professionnels des achats souhaitant travailler dans un environnement structuré et orienté performance.

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Offre de stage en Ressources Humaines à Casablanca

Une entreprise basée à Casablanca recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner l’équipe RH dans ses missions quotidiennes. Cette opportunité s’adresse aux étudiants souhaitant développer leurs compétences techniques et découvrir le fonctionnement d’un service RH au sein d’une structure professionnelle.

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Économie, Gestion ou filière similaire.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.

• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.

• Motivation, discrétion et capacité d’apprentissage.

Conditions du stage

• Lieu : Casablanca

• Durée : à déterminer avec l’entreprise

• Disponibilité : immédiate

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
rh@grsmaroc.ma

Ce stage représente une opportunité pour les étudiants souhaitant renforcer leur expérience pratique dans l’administration du personnel, le suivi des dossiers et l’organisation interne.

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Analyse générale du marché pour ces profils

Les postes présentés témoignent d’une forte demande dans plusieurs secteurs, notamment :

1. Industrie et production

Les besoins en ingénieurs, techniciens, chefs d’équipe et opérateurs restent élevés. Les entreprises industrielles recherchent des profils capables de superviser des lignes de production, garantir la qualité, assurer la maintenance et contribuer à l’amélioration continue. Les compétences en électromécanique, maintenance industrielle et électronique sont particulièrement recherchées.

2. Achats et supply chain

Le rôle de l’acheteur prend de plus en plus d’importance, notamment dans les entreprises industrielles confrontées à la volatilité des prix des matières premières et aux défis logistiques internationaux. Les profils expérimentés bénéficiant d’un solide sens de la négociation et d’une connaissance des marchés sont très sollicités.

3. Ressources Humaines

Les services RH se renforcent pour accompagner la croissance des entreprises. Les stages dans ce domaine constituent souvent un premier pas vers une carrière en administration du personnel, recrutement ou développement des compétences.

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Conclusion

Les offres d’emploi et de stage présentées dans cet article illustrent la diversité des opportunités disponibles pour les professionnels et étudiants au Maroc et en Algérie. Que ce soit dans l’industrie, la gestion des achats ou les ressources humaines, les entreprises recherchent des profils rigoureux, motivés et capables de s’adapter à des environnements exigeants.

Les candidats intéressés par ces postes sont encouragés à postuler rapidement, en prenant soin de préparer un CV clair, structuré et adapté aux exigences du rôle visé.