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Recrutement au Maroc : Opportunités dans l’industrie automobile et agroalimentaire

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Recrutement au Maroc : Opportunités dans l’industrie automobile et agroalimentaire

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, porté par le dynamisme des secteurs industriel et agroalimentaire. De nombreuses entreprises recherchent des professionnels qualifiés capables de contribuer à la performance de leurs équipes et à la croissance de leurs activités. Dans cet article, nous mettons en avant plusieurs opportunités de recrutement proposées par des sociétés reconnues, notamment dans les villes de Kénitra, Jijel et Ouled Chebel. Ces offres s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant rejoindre des organisations stables et orientées vers l’excellence opérationnelle.

Fujikura Automotive Morocco recrute un Technicien Process à Kénitra

L’entreprise Fujikura Automotive Morocco, spécialisée dans le secteur automobile, renforce actuellement son équipe technique à Kénitra. Elle recrute un Technicien Process expérimenté, capable d’intervenir dans l’optimisation et la maintenance des procédés industriels.

Profil recherché :

  • Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en électronique, systèmes automatisés ou génie industriel.

  • Expérience minimale de deux ans dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile.

  • Bonne maîtrise des procédés industriels, des outils de contrôle qualité et des systèmes automatisés.

  • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.

Le Technicien Process aura pour mission d’assurer la continuité de la production en veillant à l’efficacité des équipements et à la qualité des produits finis. Il jouera un rôle central dans la coordination entre les services de maintenance, de production et de qualité.

Poste basé à : Kénitra
Pour postuler : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à kenitra.recrutement@eu.fujikura.com
Référence à indiquer : TP3/25

Fujikura Automotive Morocco est un acteur majeur de l’industrie automobile marocaine, reconnue pour sa contribution au développement du tissu industriel de la région de Kénitra. Ce poste offre une excellente opportunité d’évolution dans un environnement technologique de haut niveau.

Superviseur des ventes – Secteur agroalimentaire à Jijel

Une grande entreprise privée opérant dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la production et la distribution du Café 1001, recrute un Superviseur des Ventes pour la wilaya de Jijel. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté en gestion commerciale et en animation d’équipe.

Conditions requises :

  • Expérience confirmée dans la distribution ou le commerce de produits de grande consommation.

  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de suivi des performances commerciales.

  • Capacité à motiver et encadrer une équipe de vendeurs terrain.

  • Possession d’un véhicule personnel, indispensable pour les déplacements régionaux.

Avantages proposés :

  • Salaire fixe attractif.

  • Prime sur objectifs et résultats commerciaux.

  • Environnement de travail stimulant et perspectives d’évolution à moyen terme.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cz.agroalimentaire@gmail.com

Le poste de Superviseur des Ventes constitue une opportunité idéale pour les professionnels souhaitant mettre à profit leurs compétences en gestion commerciale dans un secteur en plein essor. Le marché de l’agroalimentaire au Maroc connaît une forte croissance, stimulée par la demande nationale et le développement des circuits de distribution modernes.

Plusieurs postes à pourvoir à Ouled Chebel – Birtouta

Une société agroalimentaire basée à Ouled Chebel (Birtouta) poursuit son expansion et lance une campagne de recrutement pour plusieurs postes. Les profils recherchés concernent à la fois la gestion des ressources humaines, l’administration et la logistique interne.

Postes ouverts :

  • Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)

  • Chargé des Moyens Généraux (MGX)

  • Assistante RH

  • Gardien

Profil recherché :

  • Minimum de trois ans d’expérience dans le poste souhaité.

  • Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.

  • Disponibilité immédiate et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

  • Résidence souhaitée à proximité : Ouled Chebel, Birtouta, Chebli, Bouinan, Tassala El Merdja, Douira ou Khraissia.

Poste basé à : Ouled Chebel – Birtouta
Candidature : Envoyez votre CV à drh@tb-agro.com
Merci de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

Ce recrutement s’inscrit dans une logique de développement organisationnel visant à renforcer les fonctions supports de l’entreprise. Les postes proposés offrent des perspectives de carrière stables au sein d’un environnement industriel structuré.

L’industrie et l’agroalimentaire : deux piliers de l’emploi au Maroc

Le secteur industriel, notamment automobile, et celui de l’agroalimentaire figurent parmi les moteurs les plus dynamiques du marché du travail au Maroc. Ces domaines offrent de réelles perspectives de carrière à moyen et long terme, aussi bien pour les profils techniques que pour les fonctions administratives et commerciales.

Les investissements étrangers dans l’industrie automobile, comme ceux réalisés à Kénitra ou Tanger, ont contribué à la création de milliers d’emplois directs et indirects. Parallèlement, l’agroalimentaire demeure un secteur stratégique, soutenu par la modernisation des infrastructures et la montée en gamme des produits locaux.

Les entreprises recherchent des profils compétents, dotés d’un sens aigu de la qualité, capables de s’adapter aux exigences internationales. Les métiers tels que technicien process, superviseur commercial ou gestionnaire RH sont particulièrement demandés et offrent des rémunérations compétitives, souvent accompagnées d’avantages sociaux intéressants.

Conseils pour réussir sa candidature

Pour maximiser vos chances de réussite lors d’une candidature, veillez à :

  • Adapter votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en avant les compétences clés recherchées.

  • Rédiger un courriel clair avec un objet mentionnant le poste visé.

  • Mettre en valeur vos réalisations professionnelles plutôt que de simples tâches.

  • Préparer un entretien en vous informant sur l’entreprise et son secteur d’activité.

Les recruteurs apprécient les candidats proactifs, rigoureux et capables de démontrer leur engagement envers les objectifs de l’entreprise.

Le Maroc continue de renforcer sa position en tant que pôle industriel et logistique régional. Ces nouvelles offres d’emploi illustrent la diversité des opportunités disponibles et confirment l’importance croissante de la main-d’œuvre qualifiée dans la réussite des entreprises locales et internationales.

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