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Opportunités de Carrière dans l’Agroalimentaire, les Ressources Humaines et la Logistique au Maroc

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Opportunités de Carrière dans l’Agroalimentaire, les Ressources Humaines et la Logistique au Maroc

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se diversifier, offrant des opportunités attractives dans différents secteurs clés tels que l’agroalimentaire, les ressources humaines et la logistique. Les entreprises recherchent des profils qualifiés, dynamiques et motivés, capables de contribuer à la croissance et à la performance de leur organisation. Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi récentes qui reflètent la demande actuelle du marché, notamment pour les postes de technicien en agroalimentaire, agent RH et chargé des achats.

1. Recrutement d’un Technicien en Agroalimentaire – Larabaa

Une société opérant dans le secteur agroalimentaire recrute un technicien en agroalimentaire pour renforcer son équipe de production. Ce poste s’adresse à un candidat rigoureux, méthodique et passionné par le contrôle qualité et la sécurité alimentaire.

Missions principales :

  • Analyser et tester les matières premières, les produits en cours de fabrication ainsi que les produits finis.

  • Effectuer des mesures physiques, chimiques et biologiques selon les protocoles établis.

  • S’assurer que les produits répondent aux normes de fabrication et aux exigences légales en vigueur.

  • Prélever des échantillons, réaliser des relevés et interpréter les résultats obtenus.

  • Veiller au respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.

  • Contrôler le bon fonctionnement des équipements sur les lignes de production.

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines.

  • Identifier les problèmes techniques rencontrés et proposer des solutions adaptées.

  • Garantir la propreté et la maintenance des installations de production.

Profil recherché :

  • Rigueur et sens aigu de l’observation.

  • Bonne autonomie dans le travail et sens de l’organisation.

  • Formation technique en agroalimentaire ou en maintenance industrielle.

Lieu de travail : Larabaa
Candidature : Envoyez votre CV à contact@palofood-dz.com

Ce poste représente une excellente opportunité pour les candidats souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et orienté vers la qualité. Le secteur agroalimentaire est en pleine croissance, soutenu par la demande locale et les exportations, ce qui en fait un domaine porteur pour les techniciens qualifiés.

2. Offre d’Emploi : Agent RH – TAC Tanger

Une société industrielle basée à Tanger recrute actuellement un Agent Ressources Humaines pour renforcer son département RH. Ce poste s’adresse à un profil junior ayant déjà effectué des stages dans le domaine de la gestion du personnel ou du développement RH.

Qualifications requises :

  • Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines ou équivalent.

  • Une première expérience ou des stages préalables dans un service RH.

  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH.

  • Excellentes compétences en communication, rigueur et discrétion professionnelle.

  • Bonne capacité d’organisation et sens du détail.

Missions principales :

  • Assister le responsable RH dans la gestion administrative du personnel.

  • Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et au suivi des absences.

  • Participer au processus de recrutement, de formation et d’évaluation.

  • Assurer le suivi des déclarations sociales et la préparation des documents internes.

  • Collaborer à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.

Candidature :
Envoyez votre CV à recruitment.morocco@marturfompak.com en précisant l’objet « AGENT RH 2025 ».

Ce poste constitue une belle opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant développer leurs compétences dans le domaine des ressources humaines, un secteur stratégique au sein de toute organisation moderne. Les professionnels RH jouent un rôle essentiel dans la gestion du capital humain et l’optimisation de la performance collective.

3. Recrutement d’un Chargé des Achats – Casablanca

Une entreprise située à Casablanca Sidi Bernoussi recherche un Chargé(e) des Achats dans le cadre d’un contrat de 3 mois CDD évolutif vers un CDI. Ce poste est idéal pour les candidats disposant d’une expérience dans la gestion des achats et souhaitant intégrer une structure dynamique et orientée résultats.

Missions principales :

  • Gérer les achats de produits et de services selon les besoins de l’entreprise.

  • Identifier et sélectionner les fournisseurs les plus compétitifs.

  • Négocier les conditions commerciales (prix, qualité, délais).

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons.

  • Contrôler la conformité des factures et gérer les relations fournisseurs.

  • Évaluer la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration.

  • Collaborer étroitement avec les services internes pour anticiper les besoins d’approvisionnement.

Profil recherché :

  • Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, achats ou logistique.

  • Expérience confirmée dans un poste similaire.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Sage.

  • Aisance relationnelle, sens de la négociation et esprit d’équipe.

Candidature : Envoyez votre CV à nouhailaagroway@gmail.com

Ce poste permet de rejoindre une entreprise engagée dans une stratégie d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Le métier d’acheteur ou de chargé des achats est essentiel à la rentabilité des entreprises, notamment dans les secteurs industriels et agroalimentaires où la gestion des coûts et la qualité des approvisionnements sont déterminantes.

Une dynamique d’emploi portée par l’industrie et les services

Ces offres démontrent la vitalité du marché de l’emploi marocain, particulièrement dans les régions industrielles telles que Casablanca, Tanger et Larabaa. Les entreprises investissent dans le renforcement de leurs équipes techniques, administratives et logistiques afin d’améliorer leur compétitivité.

Les candidats intéressés par ces postes doivent se montrer proactifs, rigoureux et motivés. Les compétences techniques, la maîtrise des outils numériques et la capacité à travailler en équipe sont des qualités fortement recherchées par les recruteurs.

Si vous êtes à la recherche d’une opportunité dans les secteurs agroalimentaire, RH, ou achats et logistique, ces postes représentent de réelles perspectives de carrière au sein d’entreprises marocaines en pleine expansion.

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