Opportunités d’Emploi dans les Secteurs Agricole, Industriel et Logistique : Technico-Commercial, Technicien de Maintenance et Agent Logistique
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer rapidement, porté par le développement des secteurs agricoles, industriels et logistiques. Les entreprises recherchent des profils qualifiés capables de répondre aux exigences techniques, opérationnelles et commerciales d’activités en pleine expansion. Cet article présente trois opportunités professionnelles de premier plan destinées aux candidats souhaitant consolider leur carrière dans des domaines stratégiques. Les postes proposés couvrent les métiers de Technico-Commercial, Technicien de Maintenance et Agent Logistique, avec un ensemble de responsabilités variées, des environnements motivants et des perspectives d’évolution attractives.
Technico-Commercial dans le Secteur Agricole – Région de Taroudant
NUTRITECH Agro, entreprise reconnue dans le domaine des solutions agricoles, recrute deux Technico-Commerciaux pour accompagner son développement dans la région de Taroudant. Ce poste s’adresse aux professionnels passionnés par l’agriculture et désireux de travailler au plus près des exploitants et agriculteurs locaux.
Missions et enjeux du poste
Le Technico-Commercial occupe un rôle clé dans la relation entre l’entreprise et ses clients. Il assure la promotion des produits agricoles, conseille les agriculteurs sur les solutions les mieux adaptées à leurs besoins et contribue au développement commercial de la zone qui lui est confiée. Ses responsabilités incluent notamment :
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L’accompagnement technique des agriculteurs et la compréhension de leurs attentes.
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La commercialisation de produits et solutions d’agrofournitures.
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Le suivi des exploitations agricoles et la fidélisation des clients existants.
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Le développement d’un portefeuille client grâce à une prospection active.
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La contribution directe au plan de croissance de l’entreprise sur le terrain.
Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain afin de garantir un conseil technique précis et un accompagnement personnalisé des clients.
Profil recherché
Pour répondre aux exigences du poste, le candidat doit :
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Être passionné par l’agriculture et avoir l’esprit commercial.
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Être diplômé d’une formation de technicien agricole ou équivalent.
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Disposer d’une expérience dans la production agricole ou dans la commercialisation de produits agricoles.
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Faire preuve d’ambition, d’organisation et d’une forte motivation pour relever des défis commerciaux.
NUTRITECH Agro propose un environnement de travail dynamique, stimulant et offrant de réelles opportunités d’évolution professionnelle.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à : a.zarhouni@nutritechagro.com.
Technicien de Maintenance – Ouzellaguen (10 postes à pourvoir)
Un important acteur industriel recherche actuellement dix Techniciens de Maintenance afin de renforcer ses équipes situées à Ouzellaguen. Ce besoin important reflète la croissance du secteur et la nécessité d’intégrer des profils techniques capables d’assurer la continuité et la performance des installations industrielles.
Rôle et responsabilités
Le Technicien de Maintenance joue un rôle stratégique dans la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations. Ses missions couvrent :
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La maintenance préventive et corrective des installations industrielles.
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Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou automatisées.
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La mise en œuvre des actions permettant d’optimiser la productivité des machines.
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L’amélioration continue des processus de maintenance.
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L’intervention rapide en cas d’incident afin de garantir la continuité des activités.
Ce poste demande une excellente réactivité, des connaissances techniques solides et une capacité à intervenir dans un environnement exigeant.
Compétences et qualifications requises
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants :
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Diplôme BTS, Licence ou Master dans un domaine technique.
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Minimum trois ans d’expérience en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.
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Expérience souhaitée dans un environnement industriel, logistique ou agroalimentaire.
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Connaissances appréciées en automatisme, électricité et mécanique.
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Rigueur, autonomie, sens du service et aptitude au travail en équipe.
Les candidats peuvent soumettre leur candidature à : recrutement@star-boissons.dz.
Agent Logistique – Tanger
Une entreprise basée à Tanger recherche actuellement un Agent Logistique afin de soutenir ses activités liées à la gestion des flux, des stocks et de la préparation des commandes. Ce poste s’inscrit dans un secteur essentiel à la performance des chaînes d’approvisionnement.
Missions principales
L’Agent Logistique contribue au bon fonctionnement du dépôt et à l’organisation des mouvements de marchandises. Ses principales responsabilités incluent :
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La gestion des opérations de réception et d’expédition.
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La préparation des commandes et le contrôle de la conformité.
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Le suivi des stocks et la participation aux inventaires.
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Le maintien de l’ordre, de la propreté et du respect des normes de sécurité du dépôt.
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La coopération avec les équipes internes pour assurer la fluidité des opérations.
Ce poste implique une grande vigilance, un sens de l’organisation ainsi qu’une capacité d’adaptation aux exigences du secteur logistique.
Profil recherché
Le candidat idéal doit :
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Être titulaire d’un diplôme de Technicien ou TS en logistique.
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Disposer d’une première expérience dans un poste similaire.
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Faire preuve de rigueur, de rapidité d’exécution et d’un bon sens de l’organisation.
Pour postuler, les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : contact@cimacef.com.
Conclusion
Les offres présentées illustrent la diversité et la richesse du marché de l’emploi dans les secteurs agricole, industriel et logistique. Les entreprises recherchent des candidats motivés, qualifiés et prêts à s’investir dans des missions opérationnelles variées. Que ce soit pour un poste orienté terrain, un rôle technique en maintenance ou une fonction logistique essentielle à la performance des opérations, ces opportunités offrent toutes un cadre professionnel structuré et porteur.
Pour maximiser leurs chances, les candidats doivent mettre en avant leurs compétences, leurs expériences pertinentes et leur engagement à contribuer au développement de l’entreprise qu’ils souhaitent rejoindre. Ces postes constituent de véritables tremplins pour évoluer dans des domaines essentiels à l’économie régionale.
