Recrutement Afrique du Nord : Opportunités pour Gestionnaires du Personnel, Ingénieurs HSE et Ingénieurs Télécom
Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une dynamique remarquable, notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines, de la sécurité industrielle et des télécommunications. Plusieurs entreprises de renom recherchent actuellement des profils qualifiés pour renforcer leurs équipes et accompagner leur croissance. Les offres ci-dessous présentent trois opportunités distinctes en Algérie, en Tunisie et au Maroc. Chaque poste répond à des besoins opérationnels importants et offre de véritables perspectives d’évolution pour les candidats motivés.
Cet article regroupe l’ensemble des informations nécessaires pour mieux comprendre les missions, les compétences requises et les modalités de candidature. Il constitue un guide complet pour les professionnels souhaitant intégrer des environnements exigeants, structurés et orientés performance.
Gestionnaire du Personnel à Birkhadem – Altrad Services Algérie
Altrad Services Algérie, entreprise reconnue dans les services industriels, recrute un Gestionnaire du Personnel pour son site basé à Birkhadem. Ce poste s’adresse aux professionnels disposant d’une solide expérience en gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Missions principales
Le Gestionnaire du Personnel aura pour rôle d’assurer le suivi complet des éléments liés à la gestion administrative du personnel. Les responsabilités comprennent :
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La gestion des dossiers, contrats, absences, congés et documents administratifs.
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Le suivi des affectations et des mouvements du personnel sur les différents sites de l’entreprise.
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La participation au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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La mise à jour des tableaux de bord RH et l’élaboration de rapports réguliers.
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La coordination avec les équipes de terrain pour anticiper et répondre aux besoins en personnel.
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Le respect strict des procédures internes et de la législation du travail applicable.
Ce poste exige une forte capacité d’organisation, un sens aigu de la confidentialité et une communication efficace avec les équipes opérationnelles.
Profil recherché
Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :
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Homme âgé de 25 à 30 ans.
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Minimum trois ans d’expérience dans une fonction similaire.
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Résidence de préférence dans les zones de Kouba, Hussein Dey, Bir Mourad Raïs ou Birkhadem.
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Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur différents sites.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : Manelglobaljob@gmail.com.
Ingénieur Sécurité HSE – Projet Solaire de 100 MWp en Tunisie
Dans le cadre de la construction d’une centrale solaire de grande envergure, l’entreprise PENTABELL recherche un Ingénieur Sécurité HSE. Ce poste en contrat à durée indéterminée représente une opportunité exceptionnelle pour les professionnels souhaitant évoluer dans les secteurs des énergies renouvelables et de la construction industrielle.
Missions et responsabilités
L’Ingénieur Sécurité HSE aura pour rôle principal d’assurer la conformité du site aux normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Cela inclut :
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Le pilotage du système HSE sur le chantier.
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Le contrôle de la conformité aux normes OSHA et ISO 45001.
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Le suivi des indicateurs et le reporting auprès de la direction.
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La mise en œuvre des plans de prévention et des audits de sécurité.
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La sensibilisation et l’accompagnement des équipes opérationnelles.
Ce poste demande une forte présence sur le terrain ainsi qu’une capacité à anticiper et prévenir les risques dans un environnement industriel en évolution constante.
Profil recherché
Pour ce poste stratégique, le profil demandé est le suivant :
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Entre cinq et six ans d’expérience dans un poste similaire.
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Diplôme d’ingénieur complété par une certification NEBOSH ou IOSH.
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Expérience dans les projets de construction ou de grande échelle, de préférence dans les énergies renouvelables.
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Maîtrise de l’anglais, le français ou l’arabe constituant un avantage supplémentaire.
Les candidats doivent envoyer leur candidature à : amira.kchouk@pentabell.fr.
Ingénieurs Télécommunications – Maroc
Une entreprise spécialisée dans l’installation et la mise en service de sites télécom recrute des ingénieurs récemment diplômés. Ce poste s’adresse aux jeunes talents motivés souhaitant rejoindre un environnement technique dynamique et orienté innovation.
Compétences et connaissances recherchées
Les candidats doivent disposer :
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D’un diplôme d’ingénieur en télécommunications ou d’une formation équivalente.
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De solides connaissances en réseaux, transmission, infrastructures télécom et installation.
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D’un esprit d’équipe, d’un sens de l’organisation et d’une grande motivation pour apprendre.
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D’une disponibilité pour des déplacements fréquents sur site.
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De l’aptitude à travailler en hauteur lorsque nécessaire.
Cette opportunité constitue une excellente porte d’entrée vers une carrière dans un secteur en pleine expansion au Maroc.
Avantages et perspectives d’évolution
L’entreprise offre :
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Un encadrement personnalisé destiné aux jeunes diplômés.
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Une formation technique adaptée aux besoins du terrain.
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Des opportunités d’évolution dans une structure en croissance continue.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : sarlsascc.recrutement@gmail.com.
Conclusion
Les postes présentés dans cet article offrent de belles perspectives pour les professionnels souhaitant évoluer dans la gestion du personnel, la sécurité industrielle ou les télécommunications. Les entreprises concernées proposent des environnements de travail exigeants, modernes et enrichissants, permettant le développement de compétences techniques et managériales recherchées sur le marché de l’emploi.
Les candidats sont encouragés à préparer une candidature soignée, mettant en avant leurs compétences, leurs réalisations et leur motivation. Chaque poste a ses propres exigences, mais tous offrent une opportunité réelle d’évolution dans des secteurs essentiels de l’économie en Afrique du Nord.
