Offres d’Emploi au Maroc : Responsable Achat, Superviseur Maintenance et Techniciens Méthodes

Le marché de l’emploi dans les secteurs industriels, techniques et logistiques continue de connaître une forte demande au Maroc. Les entreprises recherchent des profils qualifiés capables de répondre aux enjeux de productivité, d’optimisation opérationnelle et de performance industrielle. Cet article regroupe plusieurs offres d’emploi récemment publiées, notamment pour des postes de Responsable Achat, de Superviseur Maintenance ainsi que de Techniciens Méthodes. Chaque opportunité présente des responsabilités stratégiques et un environnement de travail dynamique.

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Recrutement d’un Responsable Achat à Casablanca – Contrat CDI

Une entreprise spécialisée dans les travaux d’assainissement, le montage et l’entretien de camions hydrocureurs, ainsi que la maintenance d’équipements techniques, recrute un Responsable Achat dans le cadre d’un contrat CDI. L’activité principale de la société repose sur la maîtrise des prestations techniques et la gestion de matériel complexe, ce qui nécessite un poste d’achats structuré et rigoureux.

Présentation de l’entreprise

L’entreprise offre des services complets dans le domaine de l’assainissement, incluant l’entretien de véhicules hydrocureurs, la gestion de matériel hydraulique et la maintenance des engins utilisés par ses clients. Elle opère dans un environnement hautement technique où la performance des équipements est essentielle. La qualité des achats et la sélection stratégique des fournisseurs influencent directement la continuité des opérations et la satisfaction des partenaires.

Missions principales du Responsable Achat

Rattaché à la Direction Support, le Responsable Achat aura pour rôle de piloter la totalité du processus d’achat. Ses missions incluent :

• La gestion complète des achats, depuis l’expression des besoins jusqu’à la réception.

• L’identification, l’évaluation et la sélection des fournisseurs spécialisés.

• La négociation des prix, des délais et des conditions contractuelles.

• L’émission des bons de commande et le suivi rigoureux des livraisons.

• La collaboration avec le magasinier et les équipes techniques afin de garantir la disponibilité du matériel.

• Le contrôle des documents administratifs tels que les bons de réception, factures et fiches de suivi.

• La mise en place d’outils de pilotage, notamment les tableaux de bord d’achats et d’analyse fournisseurs.

• La participation à l’amélioration continue visant à optimiser les coûts et les délais.

Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, une bonne compréhension des besoins techniques et une rigueur dans la gestion administrative des achats.

Profil recherché

L’entreprise recherche un candidat possédant :

• Une formation Bac+3 ou plus en achats, logistique, gestion ou domaine similaire.

• Une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste d’achats, idéalement dans un univers technique.

• Une connaissance approfondie des fournisseurs de pièces de rechange pour poids lourds (Iveco, Renault Truck, Sino-Truck, Fuso).

• Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les systèmes ERP.

• Des compétences confirmées en négociation, planification et gestion des priorités.

• Un esprit d’analyse, un sens de l’organisation et une capacité à travailler en autonomie.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse : recrutement@sanigroup.ma

Il est indiqué que le recrutement est momentanément suspendu, mais il reste possible d’envoyer un CV pour de futures opportunités.

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SEBN-MA Bouknadel recrute un Superviseur Maintenance

Dans le cadre d’un nouveau projet, SEBN-MA Bouknadel, acteur reconnu de l’industrie automobile, lance une campagne de recrutement pour un poste stratégique : Superviseur Maintenance. Ce rôle s’adresse aux professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement automatisé et fortement orienté performance.

Profil recherché

Le poste nécessite :

• Une formation Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance ou équivalent.

• Une expérience minimale de 5 ans dans la maintenance industrielle.

• Une expérience confirmée en coordination ou supervision d’équipe.

• Une connaissance des environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur automobile.

• Une forte capacité de gestion, d’analyse et de prise de décision.

Missions principales du Superviseur Maintenance

Le Superviseur Maintenance est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements. Ses responsabilités comprennent :

• L’organisation et la planification de la maintenance préventive et curative.

• La supervision d’une équipe de techniciens, avec répartition optimale des tâches.

• Le contrôle quotidien des interventions et le respect des normes de sécurité.

• L’analyse des pannes, la proposition d’améliorations techniques et l’optimisation des équipements.

• La validation des besoins en pièces de rechange, consommables et outillages.

• La participation aux réglages, essais, mises en service et projets techniques liés au développement de l’usine.

• La mise à jour des documents nécessaires au suivi technique.

• Le reporting direct à la hiérarchie.

Ce poste constitue une opportunité importante pour les professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de management technique.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse : recrutement.sale@sebn.com
Objet du mail : SM/0125

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Offre d’Emploi : Trois Techniciens Méthodes à Tanger

Une entreprise opérant dans le secteur industriel recherche trois Techniciens Méthodes pour renforcer son bureau méthodes. Ce service est essentiel pour assurer l’optimisation des processus, l’amélioration continue et la standardisation des méthodes de production.

Profil recherché

Les compétences requises incluent :

• Un diplôme Bac+2 de technicien dans un domaine industriel ou technique.

• Une expérience préalable en méthodes ou en environnement de production.

• Une disponibilité immédiate (critère obligatoire).

• Une bonne maîtrise des outils de mesure, des modes opératoires et des procédés industriels.

• Un sens prononcé du détail, de la précision et de l’organisation.

Responsabilités principales

Le Technicien Méthodes contribue activement à la performance de l’unité de production grâce aux missions suivantes :

• Rédaction des fiches techniques, instructions de travail et modes opératoires.

• Amélioration continue des postes de travail et des processus de production.

• Analyse des temps, optimisation des flux et organisation des ateliers.

• Participation à la mise en place de nouveaux produits ou équipements.

• Collaboration étroite avec les équipes de production, de qualité et de maintenance.

• Suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre d’actions correctives.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@iss-quality.com
Cette offre s’adresse uniquement aux personnes immédiatement disponibles.

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Conclusion

Les secteurs industriels et techniques au Maroc poursuivent leur croissance, générant des opportunités professionnelles variées pour les profils spécialisés. Entre gestion des achats, supervision de la maintenance et organisation des méthodes industrielles, les entreprises recherchent des candidats capables d’apporter des solutions concrètes, d’améliorer la performance opérationnelle et de soutenir la compétitivité de leurs structures.