Offres d’emploi à Casablanca et Kénitra : Aide-Comptable, Assistante RH et postes en Maintenance

Le secteur des services et de l’industrie continue de recruter activement au Maroc, en particulier dans les régions de Casablanca, Mohammedia, Kénitra et Oran. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de renforcer leurs équipes dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines et de la maintenance industrielle. Cet article présente trois opportunités professionnelles ouvertes actuellement, ainsi que les profils recherchés, les missions associées et les modalités de candidature.

Ces offres s’adressent aux candidats motivés, organisés et disponibles rapidement, souhaitant évoluer dans des environnements structurés et exigeants.

1. Recrutement d’un Aide-Comptable – Casablanca

Une société multiservices basée à Casablanca recherche un(e) Aide-Comptable pour rejoindre son service financier. Le poste s’adresse aux candidats disposant d’une première expérience en comptabilité ou ayant une formation dans le domaine de la gestion, de la finance ou de la comptabilité.

Missions principales

L’Aide-Comptable aura pour rôle de soutenir l’ensemble des opérations comptables quotidiennes, notamment :

• La saisie des écritures comptables et le classement des pièces justificatives.

• Le suivi des factures clients et fournisseurs.

• La participation aux rapprochements bancaires.

• La préparation de tableaux de bord et de documents de synthèse.

• Le soutien aux tâches de clôture mensuelle et annuelle.

• L’archivage, l’organisation et la mise à jour des dossiers comptables.

Ce poste nécessite un sens élevé de l’organisation, une grande rigueur et la capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et évolutif.

2. Assistante Ressources Humaines – Casablanca

La même société multiservices recrute également une Assistante RH afin de renforcer son département des ressources humaines. Ce poste est destiné aux candidats ayant une première expérience en administration RH ou dans la gestion du personnel.

Missions principales

L’Assistante RH sera chargée d’assurer la gestion administrative et opérationnelle du département :

• Préparation des dossiers du personnel, contrats et attestations.

• Suivi des absences, congés et mouvements du personnel.

• Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations, suivi administratif).

• Contribution à l’organisation des formations internes et des évaluations annuelles.

• Classement et archivage des dossiers RH.

• Support général à l’équipe RH sur l’ensemble des tâches quotidiennes.

Profil recherché pour les deux postes

• Résider idéalement à Casablanca ou Mohammedia.

• Être organisé(e), rigoureux(se) et disposé(e) à travailler en équipe.

• Disponibilité immédiate, considérée comme un atout majeur.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
BM – Fadikarim74@gmail.com

Ces deux postes constituent une opportunité idéale pour les jeunes professionnels souhaitant évoluer dans un environnement administratif structuré, et acquérir une expérience significative dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

3. Responsable Maintenance – Industrie – Oran

Une entreprise industrielle située à Oran recherche un Responsable Maintenance expérimenté pour assurer la gestion et l’optimisation des installations techniques. Ce poste s’adresse aux candidats disposant d’au moins cinq années d’expérience dans la maintenance industrielle, et souhaitant évoluer dans un contexte fortement orienté vers la performance et la sécurité.

Compétences et expérience requises

• Minimum cinq années d’expérience dans la maintenance industrielle.

• Maîtrise de la gestion d’équipe, de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et du diagnostic de pannes.

• Capacité à mettre en place des plans de maintenance préventive et corrective.

• Maîtrise de l’analyse des indicateurs de performance tels que MTBF et MTTR.

• Capacité à optimiser les coûts tout en garantissant la conformité aux règles de sécurité industrielle.

Candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
soumibdm7@glail.com
Objet du mail : Responsable Maintenance

Ce poste représente une opportunité pour les professionnels de la maintenance souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales et techniques plus importantes.

4. Recrutement d’un Opérateur Maintenance Assemblage – Kénitra

Un site industriel basé à Bir Rami, Kénitra, recrute un Opérateur Maintenance Assemblage dans le cadre d’un contrat ANAPEC. Ce recrutement s’inscrit dans le développement du secteur industriel dans la région, notamment dans les domaines de l’électromécanique et des systèmes automatisés.

Profil recherché

• Formation Bac+2 en Maintenance industrielle, électromécanique ou systèmes automatisés.

• Bonne compréhension des procédures de maintenance et des outils techniques.

• Motivation et disponibilité immédiate.

Référence à indiquer

Les candidats doivent mentionner impérativement la référence suivante dans l’objet de leur mail :
TM09-22

Envoi de la candidature

Les candidatures peuvent être envoyées à :
kenitra.carriere@sews-e.com

Conclusion

Ces différentes opportunités démontrent la forte dynamique de recrutement au sein des entreprises marocaines et algériennes dans les secteurs administratif, industriel et multiservices. Les postes proposés à Casablanca, Mohammedia, Kénitra et Oran s’adressent à des candidats motivés, disposant de compétences techniques et administratives confirmées, et souhaitant évoluer dans des environnements professionnels exigeants.

Pour maximiser leurs chances, les candidats sont encouragés à préparer un CV clair, pertinent et orienté compétences, tout en respectant les critères spécifiques mentionnés dans chaque annonce.