Offres d’Emploi au Maroc et en Algérie : Assistante de Direction, Commercial B2B et Gestionnaire RH
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer, porté par la croissance de nombreux secteurs dont l’administration, le commerce interentreprises et la gestion des ressources humaines. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils polyvalents, qualifiés et capables de contribuer efficacement à leur développement stratégique. Cet article présente en détail trois opportunités professionnelles actuellement proposées : une offre pour une assistante de direction polyvalente à Agadir, un poste de commercial B2B au niveau national et une opportunité de gestionnaire RH à Hammadi. Chacune de ces offres s’adresse à des candidats motivés, organisés et désireux d’intégrer des environnements professionnels dynamiques.
Poste d’Assistante de Direction Polyvalente – Anza, Agadir
Les entreprises modernes ont besoin de profils capables de gérer des missions variées, allant de l’accueil physique à la coordination administrative, en passant par la gestion documentaire et l’appui juridique. Le poste d’assistante de direction polyvalente proposé à Anza, Agadir, s’inscrit dans cette dynamique de polyvalence et de responsabilité.
Missions et rôle au sein de l’entreprise
L’assistante de direction constitue un pilier essentiel dans l’organisation interne d’un groupe. Elle assure le relais entre les différents services, coordonne les flux d’information et veille au fonctionnement administratif quotidien. Le poste requiert une grande capacité d’adaptation ainsi qu’un sens poussé de la rigueur et de la priorisation des tâches.
Les missions typiques incluent :
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L’accueil et l’orientation des visiteurs et partenaires.
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La gestion administrative courante, incluant la rédaction de documents, le classement, la gestion du courrier et la coordination interne.
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Un soutien comptable de base, notamment dans le suivi des documents, des factures ou des états financiers simples.
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Une assistance juridique ponctuelle, incluant la gestion des dossiers et la préparation de documents réglementaires.
Profil recherché
Pour ce poste basé à Agadir, l’entreprise recherche un profil doté d’un niveau d’études minimum Bac+3 en gestion, management ou droit. Une maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable, car le poste implique une communication constante avec des interlocuteurs internes et externes.
Une connaissance solide des outils informatiques, notamment Word, Excel et les suites bureautiques professionnelles, est également requise. Les qualités personnelles recherchées incluent la rigueur, le sens de l’organisation, la discrétion, la capacité à travailler sous pression et une aisance relationnelle certaine.
Candidature
Les candidatures peuvent être envoyées directement à l’adresse suivante :
ghizlane.zernou@gmail.com
Une disponibilité immédiate est fortement appréciée.
Offre d’Emploi : Commercial B2B – Territoire National
Les entreprises industrielles et commerciales renforcent régulièrement leurs équipes dédiées au développement des ventes interentreprises. Le poste de commercial B2B présenté ici s’adresse aux candidats souhaitant évoluer dans un environnement compétitif, orienté résultats et basé sur la performance commerciale.
Missions principales du poste
Le commercial B2B joue un rôle central dans la croissance du chiffre d’affaires et dans la fidélisation des clients professionnels. Ses responsabilités couvrent l’ensemble du cycle commercial, depuis la prospection jusqu’à la conclusion des contrats.
Les missions incluent :
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La prospection active pour identifier de nouveaux partenaires potentiels.
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L’analyse des besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées.
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La négociation commerciale, incluant la présentation des offres, la gestion des objections et la finalisation des contrats.
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Le suivi des relations clients pour garantir un accompagnement professionnel et durable.
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L’atteinte des objectifs fixés par la direction commerciale, en respectant les indicateurs de performance.
Compétences et qualifications attendues
Le poste nécessite une formation en commerce, marketing ou en gestion. Une expérience minimale de deux années dans la vente B2B constitue un avantage important, particulièrement dans les environnements où la relation client et la capacité de persuasion sont essentielles.
Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les outils d’emailing, est indispensable. L’autonomie, le dynamisme, la persévérance et l’esprit d’initiative sont des qualités très recherchées.
La possession d’un véhicule personnel constitue un atout supplémentaire, notamment pour la prospection et les déplacements professionnels. Une résidence à Reghaïa ou dans les environs est fortement souhaitée.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
GRHDistrim@distrimspa.com
Il est important d’indiquer clairement l’intitulé du poste « Commercial B2B » dans l’objet de l’email afin de faciliter le traitement des candidatures.
Recrutement d’un Gestionnaire RH – Hammadi, Boumerdès, Algérie
La gestion des ressources humaines représente aujourd’hui une fonction stratégique au sein des entreprises, qu’elles soient de grande, moyenne ou petite taille. Le poste de gestionnaire RH proposé à Hammadi s’adresse aux candidats désireux de contribuer à la structuration administrative et au développement humain d’une PME.
Responsabilités du gestionnaire RH
Le gestionnaire RH aura pour mission de superviser plusieurs volets essentiels de la fonction RH, notamment :
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La gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les dossiers individuels, les absences et les congés.
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L’organisation et le suivi des processus de recrutement.
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La mise en place et le respect des procédures internes.
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Le suivi légal, incluant la conformité réglementaire et les obligations sociales.
Ce rôle requiert une capacité à travailler en autonomie, une bonne maîtrise des outils de gestion RH et une attention particulière aux détails.
Profil du candidat recherché
L’entreprise recherche un profil diplômé en gestion des ressources humaines, en management ou dans une discipline similaire. Une expérience préalable au sein d’une PME constitue un avantage significatif, car elle permet une meilleure compréhension des enjeux spécifiques liés aux petites structures.
Les qualités personnelles attendues incluent un sens aigu de l’organisation, une bonne communication, de la transparence, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Modalités de candidature
Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV à l’adresse suivante :
mberrahal.knz@gmail.com
Objet conseillé : Candidature GRH – Hammadi
Conclusion
Ces trois opportunités professionnelles représentent des occasions intéressantes pour les candidats souhaitant évoluer dans des environnements stimulants et structurés. Que vous soyez spécialisé en gestion administrative, en commerce interentreprises ou en ressources humaines, ces offres offrent des perspectives de carrière enrichissantes et alignées avec les besoins actuels du marché du travail au Maroc et en Algérie.
Préparer un dossier de candidature clair, professionnel et ciblé reste un élément déterminant pour maximiser ses chances d’obtenir un entretien.
