Offres de Stage et d’Emploi au Maroc : Ressources Humaines, Maintenance Industrielle et Commerce B2B

Le marché de l’emploi marocain continue de se développer à grande vitesse, notamment dans les domaines des ressources humaines, de l’industrie et des solutions technologiques destinées aux entreprises. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils compétents, motivés et capables d’apporter une véritable valeur ajoutée dans un environnement professionnel exigeant. Cet article présente en détail trois opportunités : un stage en ressources humaines à Agadir, des postes de techniciens en maintenance industrielle à Berrechid, ainsi qu’un poste de responsable commercial senior dans le secteur IT à Rabat.

Ces offres s’adressent à des candidats à la recherche d’expériences professionnelles solides, capables de renforcer leurs compétences et d’accélérer leur carrière.

Stage en Ressources Humaines – Setraged, Agadir

Le secteur des ressources humaines représente un domaine essentiel pour les entreprises souhaitant optimiser leur organisation interne et attirer les meilleurs talents. La société Setraged, basée à Agadir, ouvre une opportunité de stage destinée aux étudiants souhaitant développer leurs compétences en gestion du personnel et en administration RH.

Rôle et responsabilités

Le stagiaire intégré au département RH participera activement à plusieurs missions opérationnelles et administratives, notamment :

• Le soutien au processus de recrutement, incluant la diffusion des annonces et la présélection des candidatures.

• La participation à la gestion administrative : dossiers du personnel, mise à jour des documents internes et organisation des fichiers RH.

• La contribution à différents projets tels que la formation interne, le suivi des besoins en compétences et l’amélioration des processus RH.

• L’appui aux actions de communication interne, essentielles pour renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs.

Cette opportunité permet à l’étudiant d’acquérir une vision réelle des enjeux de la gestion des ressources humaines dans une entreprise structurée.

Profil recherché

Setraged recherche un étudiant en ressources humaines, gestion ou domaine similaire. Le candidat doit être sérieux, motivé, dynamique et disposer d’une bonne maîtrise des outils bureautiques. L’organisation et la capacité à travailler en équipe constituent des atouts importants pour réussir dans ce stage.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
recrutement.setraged@gmail.com

Recrutement de Techniciens Maintenance – Secteur Industriel (Berrechid et régions)

Le secteur industriel marocain poursuit sa croissance, notamment dans l'automatisation, l’électromécanique et la maintenance des équipements. PHILOTALENT recrute pour son client plusieurs techniciens maintenance pour des postes basés à Berrechid et dans les régions environnantes.

Missions du technicien maintenance

Les techniciens maintenance jouissent d’un rôle stratégique au sein des chaînes de production. Ils contribuent de manière directe à la continuité de l’activité industrielle, à la performance des équipements et à la productivité globale des unités de fabrication.

Parmi les missions habituelles de ce poste, on retrouve :

• L’entretien régulier des installations électromécaniques.

• La réparation des machines en cas de panne (maintenance corrective).

• La mise en œuvre de la maintenance préventive afin de réduire les arrêts de production.

• La participation à l’installation de nouveaux équipements automatisés.

• La gestion des diagnostics techniques pour anticiper les dysfonctionnements.

Ces responsabilités exigent un haut niveau de précision, une réactivité immédiate et une compréhension approfondie des systèmes automatisés.

Profil recherché

Les candidats doivent être diplômés d’un BTS, DUT ou DST en électromécanique, maintenance industrielle ou discipline similaire. Une bonne maîtrise des systèmes automatisés, des équipements mécaniques et des outils de contrôle constitue un avantage majeur.

Les techniciens doivent également posséder un esprit d’analyse, un sens élevé du détail et la capacité de travailler dans un environnement industriel dynamique où les exigences de performance et de sécurité sont essentielles.

Candidature

Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV à :
Philotalent@gmail.com

Responsable Commercial Senior – Solutions IT, Rabat

Le secteur des technologies de l’information connaît une croissance particulièrement forte au Maroc, notamment dans les solutions B2B, l’intégration digitale et les systèmes informatiques professionnels. Une société spécialisée dans les solutions IT basée à Rabat recherche un responsable commercial senior afin de renforcer son équipe et d’assurer le développement stratégique de son portefeuille clients.

Missions principales du poste

Le responsable commercial senior jouera un rôle clé dans l’expansion de l’entreprise, avec des responsabilités couvrant l’ensemble du cycle commercial :

• La prospection active auprès des entreprises et institutions publiques ou privées.

• Le développement d’un portefeuille de clients B2B à fort potentiel.

• La gestion complète du cycle de vente, incluant la qualification des besoins, la démonstration des solutions technologiques, la négociation et le closing.

• La participation à la définition de la stratégie commerciale, en collaboration avec la direction.

• La fidélisation des clients existants pour renforcer les relations à long terme.

• L’élaboration de reportings réguliers sur les performances commerciales et les opportunités du marché.

Profil recherché

Ce poste nécessite un minimum de cinq années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les solutions IT ou l’ingénierie technologique. Le candidat doit maîtriser les techniques de prospection, de négociation, de gestion des contrats et de closing.

Les compétences relationnelles représentent un élément central dans cette fonction. Le responsable commercial doit être autonome, orienté résultats et doté d’un sens stratégique affirmé. La capacité à représenter l’entreprise auprès de décideurs clés est également indispensable.

Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées à :
kmzouri@wwpagency.com

Conclusion

Les opportunités présentées illustrent la diversité des besoins actuels du marché marocain : gestion des ressources humaines, maintenance industrielle et développement commercial dans les technologies de l’information. Que l’objectif soit de démarrer une carrière via un stage, de rejoindre un environnement industriel dynamique ou d’évoluer dans un rôle commercial stratégique, ces offres permettent aux candidats motivés d’accéder à des postes enrichissants et porteurs.

Chaque poste offre des perspectives de progression, la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et l’opportunité de contribuer au développement opérationnel et stratégique des entreprises qui recrutent. Préparer une candidature professionnelle, détaillée et ciblée constitue une étape essentielle pour maximiser ses chances d’être sélectionné.