Offres d’emploi : Techniciens à Casablanca, Gestionnaire RH à Oran et Coordinateur Logistique chez NAFTCOM
Le marché de l’emploi au Maghreb connaît une croissance soutenue, notamment dans les secteurs de l’agroalimentaire, des ressources humaines et de la logistique. Les entreprises de renom recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de s’adapter aux exigences d’un environnement professionnel moderne et compétitif.
Dans cet article, nous mettons en avant trois nouvelles offres d’emploi attractives proposées par Leader Food, une société agroalimentaire basée à Casablanca, par une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines à Oran, ainsi que par NAFTCOM, acteur reconnu dans le secteur logistique et industriel.
1. Leader Food recrute des Techniciens à Casablanca – Aïn Sebaâ
Leader Food, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire au Maroc, notamment dans la fabrication de chips et produits dérivés, recrute actuellement des techniciens qualifiés (H/F) pour son site basé à Aïn Sebaâ, Casablanca.
Cette entreprise, reconnue pour la qualité de ses produits et son innovation continue, cherche à renforcer son équipe technique afin d’assurer la maintenance et la performance de ses lignes de production.
Missions principales
Les techniciens sélectionnés auront pour responsabilités :
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
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Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et automatisées et proposer des solutions adaptées.
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Participer à l’amélioration continue du processus industriel en collaboration avec les équipes de production.
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Garantir le bon fonctionnement des installations et la conformité aux normes de sécurité.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 en automatisme, électricité industrielle ou mécanique et justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
Un bon sens de l’organisation, de la réactivité et un esprit d’équipe développé sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@leader-food.com
Ce poste offre une opportunité unique d’évoluer au sein d’une structure solide, reconnue sur le marché national, et d’acquérir une expertise dans le domaine de la maintenance industrielle.
2. Offre d’emploi : Gestionnaire RH – Oran (Algérie)
Une entreprise installée à Es Senia, Oran, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) disponible immédiatement. Ce poste s’adresse à des professionnels désireux d’intégrer un environnement de travail structuré, stimulant et en pleine croissance.
Missions principales
Le ou la Gestionnaire RH aura pour mission de :
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Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la mise à jour permanente de la base de données RH.
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Suivre les contrats de travail, avenants, absences et congés.
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Participer activement au processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Préparer les éléments variables de la paie et en assurer le suivi administratif.
Profil recherché
Le profil idéal est titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Management.
Une expérience préalable en gestion administrative RH est appréciée.
Le ou la candidate doit démontrer :
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Une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
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Une grande rigueur organisationnelle et un sens aigu de la confidentialité.
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Des qualités humaines telles que l’écoute, la discrétion et la communication interpersonnelle.
Avantages offerts
L’entreprise propose :
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Un salaire attractif selon le profil et l’expérience.
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Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Une navette de transport pour le personnel.
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Des missions variées au cœur de la fonction RH.
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à :
recrutement.t.2024@gmail.com
Ce poste constitue une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences RH dans une structure moderne et orientée vers la performance.
3. NAFTCOM recrute un Coordinateur Logistique – HMD
La société NAFTCOM, acteur reconnu dans le domaine logistique et industriel, recrute actuellement un Coordinateur Logistique pour son site basé à HMD. Ce poste s’adresse à des candidats dynamiques, capables de gérer des flux complexes et d’assurer une coordination efficace entre les différents intervenants internes et externes.
Missions principales
Le Coordinateur Logistique aura pour principales responsabilités :
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Organiser et superviser les flux de transport de personnel, matériel et fournitures.
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Assurer la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes pour garantir la fluidité des opérations.
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Suivre les approvisionnements et gérer les stocks en temps réel.
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Planifier les activités logistiques quotidiennes et veiller au respect des délais.
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Optimiser les coûts et les délais des livraisons tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en logistique, gestion ou domaine équivalent et justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire, idéalement sur un chantier, en milieu industriel ou dans une base vie.
Les compétences requises incluent :
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Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels logistiques.
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Des capacités démontrées en leadership et gestion d’équipe.
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Un esprit d’analyse, de rigueur et un bon sens de la communication.
Les personnes intéressées peuvent postuler en envoyant leur CV à :
contact@naft-dz.com
Un marché de l’emploi en pleine expansion
Les offres présentées illustrent la diversité des opportunités professionnelles disponibles dans la région. Le secteur industriel et logistique, tout comme les métiers des ressources humaines, recrutent activement des profils motivés et qualifiés.
Au Maroc comme en Algérie, les entreprises recherchent des candidats capables de s’adapter à des environnements dynamiques et de contribuer à l’efficacité opérationnelle. Ces postes représentent une réelle chance de carrière durable et une possibilité d’évolution rapide pour les professionnels souhaitant progresser dans leur domaine.
Conseils pour postuler efficacement
Pour maximiser vos chances :
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Soignez la présentation de votre CV, en mettant en avant vos compétences techniques et vos expériences pertinentes.
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Adaptez votre candidature à chaque offre en personnalisant votre message et l’objet de votre email.
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Utilisez un ton professionnel et précis, sans fautes de frappe ni abréviations.
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Préparez-vous à un entretien structuré, en révisant les missions principales du poste visé.
Ces étapes simples mais essentielles peuvent faire la différence entre une candidature parmi d’autres et une sélection pour entretien.
Conclusion
Ces nouvelles offres d’emploi illustrent la vitalité du marché du travail dans les secteurs clés de l’économie maghrébine : industrie agroalimentaire, logistique et ressources humaines.
Que vous soyez technicien, gestionnaire RH ou coordinateur logistique, chacune de ces opportunités peut représenter un tremplin vers une carrière enrichissante.
Envoyez votre candidature dès aujourd’hui, mettez en avant vos compétences et votre motivation, et saisissez l’occasion d’intégrer des entreprises reconnues pour leur excellence et leur engagement envers le développement des talents.
