Recrutement au Québec : 4 opportunités professionnelles dans l'industrie
Découvrez les postes proposés par Alstom, Thermo 2000, Merkur et CBSST Expert-Conseil dans les domaines de la qualité industrielle, de la production, de l'ingénierie électrique et de la maintenance électromécanique.
Dans cette sélection publiée sur Modiami.com, retrouvez quatre opportunités professionnelles situées à La Pocatière, Richmond, Valcourt et Chambly. Chaque présentation détaille les responsabilités, les qualifications demandées, les conditions annoncées et les modalités de candidature.
1. Technicien qualité – Gestion des non-conformités chez Alstom
Alstom, acteur international du secteur ferroviaire, recherche un technicien qualité spécialisé dans la gestion des non-conformités pour renforcer ses équipes à La Pocatière, au Québec. L'entreprise développe des solutions de transport telles que les trains, les métros, les tramways et les systèmes de maintenance ferroviaire.
Ce poste s'adresse aux professionnels qui souhaitent participer à l'amélioration de la qualité des produits industriels et contribuer à la fiabilité des équipements utilisés dans le secteur du transport. Le titulaire travaillera en collaboration avec différents services, notamment la production, l'ingénierie et la maintenance.
Missions et responsabilités
Le technicien qualité interviendra principalement dans le suivi des anomalies et la mise en place de mesures correctives. Ses responsabilités comprennent notamment :
- Assurer le traitement et le suivi des non-conformités détectées pendant les différentes étapes de production.
- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la qualité industrielle.
- Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de maintenance pour identifier les causes des problèmes.
- Contribuer à la fiabilité des systèmes et à la conformité des produits avant leur livraison.
- Proposer des actions correctives et préventives afin de réduire les défauts de fabrication.
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la formation des équipes concernant les outils qualité.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des procédures internes.
Profil et qualifications recherchés
Pour ce recrutement, Alstom recherche un candidat disposant d'une formation technique et d'une expérience adaptée aux environnements industriels. Les critères mentionnés comprennent :
- Diplôme technique en génie industriel, en mécanique ou formation équivalente.
- Expérience pertinente dans la gestion de la qualité ou le traitement des non-conformités.
- Maîtrise des outils qualité tels que la méthode 8D, l'AMDEC, les audits et la gestion documentaire.
- Bonne connaissance des normes ISO et des processus de fabrication industrielle.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler avec plusieurs équipes.
- Connaissance de l'outil SAP GSI dans un environnement de production.
Comment la performance sera-t-elle évaluée ?
La réussite dans cette fonction reposera notamment sur le respect des délais de traitement des anomalies, la réduction des défauts de production et l'efficacité des actions correctives. La qualité de la collaboration avec les autres départements constituera également un élément important.
Pourquoi rejoindre Alstom ?
Le poste permet d'intégrer un groupe international spécialisé dans les technologies ferroviaires. Le candidat retenu pourra évoluer dans un environnement technique complexe, travailler avec des équipes expérimentées et participer à des projets ayant un impact sur la mobilité.
Alstom met également en avant le développement professionnel continu, les possibilités d'évolution et un environnement de travail qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
POSTULER DIRECTEMENT CHEZ ALSTOM2. Superviseur de production chez Thermo 2000
Thermo 2000 recherche un superviseur de production pour accompagner le développement de ses activités manufacturières à Richmond, au Québec. L'entreprise souhaite intégrer un professionnel doté de qualités de leadership, capable de mobiliser les équipes et d'améliorer l'organisation quotidienne des opérations.
Le poste représente une opportunité pour les personnes ayant une expérience en supervision d'équipes industrielles et souhaitant participer à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de la sécurité au sein d'une usine.
Votre rôle au sein de l'entreprise
Relevant du directeur de production, le superviseur sera chargé de coordonner les activités quotidiennes de l'usine. Il devra travailler avec les chefs d'équipe et les différents départements afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Principales responsabilités en gestion de production
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer l'atteinte des objectifs de production.
- Organiser et optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Collaborer avec les services de planification, d'approvisionnement, de qualité et d'ingénierie manufacturière.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires.
- Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
- Assurer une bonne communication entre les équipes et les différents services de l'usine.
Amélioration continue et méthode LEAN
La fonction comporte également une dimension importante liée à l'amélioration continue. Le superviseur devra contribuer à l'optimisation des processus et encourager les employés à participer activement à la résolution des problèmes.
- Promouvoir les principes de gestion LEAN dans les activités quotidiennes.
- Identifier les pertes de temps et les sources de gaspillage.
- Participer aux projets de standardisation des méthodes de travail.
- Encourager les initiatives permettant d'améliorer la productivité et la qualité.
- Développer une culture de collaboration et de résolution des problèmes.
Compétences et expérience recherchées
Thermo 2000 privilégie un profil humain, organisé et présent sur le terrain. Le candidat doit être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement manufacturier dynamique.
- Expérience en supervision ou en coordination d'équipes de production.
- Bonnes capacités de leadership et de communication.
- Aptitude à développer des relations professionnelles fondées sur la confiance.
- Bonne compréhension des principes LEAN et de l'amélioration continue.
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux problèmes opérationnels.
- Formation en gestion des opérations, génie industriel ou techniques manufacturières, ou expérience équivalente.
Les atouts supplémentaires
Une connaissance des procédés de soudage, de la fabrication métallique, des équipements de découpe laser et des presses plieuses constitue un avantage. Une expérience dans une PME manufacturière non syndiquée est également appréciée.
Conditions et avantages proposés
L'entreprise présente plusieurs avantages destinés à favoriser la stabilité professionnelle et le bien-être de ses collaborateurs :
- Salaire compétitif.
- Assurances collectives complètes.
- Régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
- Banque de congés payés et boni annuel.
- Programme d'aide aux employés.
- Services de télémédecine et aide juridique.
- Environnement de travail collaboratif et possibilités de développement professionnel.
Cette opportunité convient particulièrement aux candidats souhaitant exercer des responsabilités de management industriel tout en conservant une proximité avec les opérations et les équipes de production.
POSTULER DIRECTEMENT À CETTE OFFRE3. Ingénieur électrique – Développement de produits chez Merkur
Merkur propose une opportunité professionnelle destinée aux ingénieurs électriques souhaitant participer à des projets de conception et de développement de solutions techniques pour des entreprises manufacturières.
Ce poste permet d'intervenir sur différents projets liés aux équipements industriels, à l'automatisation, aux systèmes électromécaniques et au développement de produits. L'ingénieur travaillera avec des équipes multidisciplinaires et pourra apporter son expertise aussi bien dans la conception que dans l'accompagnement technique des clients.
Les missions de l'ingénieur électrique
- Concevoir l'architecture électrique de produits, d'équipements et de systèmes industriels.
- Élaborer les schémas électriques, les plans et les documents techniques nécessaires aux projets.
- Participer à la sélection des composants électriques et à leur intégration.
- Préparer et réviser la documentation technique afin de garantir la conformité des conceptions.
- Collaborer avec les équipes spécialisées en mécanique, automatisation, génie industriel et développement logiciel.
- Participer aux revues de conception et formuler des recommandations techniques.
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins et la résolution de problèmes techniques.
- Apporter un soutien aux professionnels moins expérimentés et partager les bonnes pratiques.
- Participer aux essais, à la validation et à l'amélioration continue des solutions développées.
Formation et profil recherché
Le recrutement s'adresse aux professionnels possédant une solide formation en génie électrique ou électronique et une expérience pertinente en conception de systèmes électriques.
- Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) pour le profil d'ingénieur confirmé.
- Expérience en conception électrique dans un environnement manufacturier, industriel ou de développement de produits.
- Excellente maîtrise de la réalisation de schémas électriques.
- Connaissance des équipements industriels, des panneaux de contrôle et des systèmes automatisés.
- Expérience avec EPLAN ou un logiciel équivalent de conception électrique, considérée comme un atout important.
- Bonne connaissance des normes électriques applicables.
- Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Maîtrise du français et de l'anglais. L'anglais est nécessaire pour les échanges avec les clients internationaux et certains clients québécois ayant des projets à l'international.
Les qualités professionnelles appréciées
Au-delà des compétences techniques, Merkur recherche des personnes curieuses, autonomes et capables de comprendre les enjeux globaux d'un projet. Le candidat idéal apprécie les échanges avec les clients, sait expliquer des concepts techniques complexes et prend des initiatives pour résoudre les difficultés rencontrées.
Pourquoi rejoindre Merkur ?
L'entreprise met en avant un environnement professionnel favorisant l'autonomie, le partage des connaissances et le développement des compétences. Les collaborateurs peuvent intervenir sur des projets variés auprès de manufacturiers reconnus et bénéficier d'un réseau d'experts dans plusieurs disciplines.
- Projets techniques diversifiés et stimulants.
- Autonomie dans la réalisation des mandats.
- Formation continue et partage d'expertise.
- Possibilités de progression et de développement professionnel.
- Mode de travail flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Culture de collaboration, d'entraide et de reconnaissance.
Cette offre peut intéresser les ingénieurs qui souhaitent participer à des projets d'innovation industrielle et développer leur expertise dans la conception de produits et de systèmes électriques.
POSTULER DIRECTEMENT CHEZ MERKUR4. Technicien électromécanicien chez CBSST Expert-Conseil
CBSST Expert-Conseil, une entreprise spécialisée en santé et sécurité au travail, recherche un technicien électromécanicien pour participer à des projets auprès de clients industriels. Le poste est basé à Chambly, au Québec, et propose une rémunération annoncée à partir de 35 dollars canadiens de l'heure.
L'entreprise accompagne les organisations dans plusieurs domaines, notamment l'analyse des risques, la sécurité des machines, les procédures de cadenassage, les systèmes de gestion et le développement d'applications dédiées à la prévention des accidents de travail.
Présentation du poste
Le technicien recruté contribuera au bon fonctionnement des installations et des équipements industriels. Il interviendra sur des opérations de maintenance préventive et corrective, de diagnostic technique et de sécurisation des machines.
Il travaillera en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de prévention afin de proposer des solutions fiables et adaptées aux exigences des environnements industriels.
Principales responsabilités
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations.
- Diagnostiquer les pannes électromécaniques et identifier les solutions techniques appropriées.
- Lire et interpréter les plans techniques ainsi que les schémas électriques.
- Participer au montage, à la fabrication et à l'installation de panneaux électriques.
- Effectuer des interventions liées à la sécurisation des machines selon les plans établis.
- Contribuer aux inspections techniques et à la remise en service sécuritaire des équipements.
- Participer à l'amélioration des procédures de prévention et de sécurité.
- Documenter les interventions et préparer les informations nécessaires au suivi technique.
- Collaborer avec les spécialistes en ingénierie et en prévention pour améliorer la fiabilité des installations.
Profil et compétences demandés
Le candidat doit posséder une formation pertinente et des connaissances pratiques en électromécanique et en électricité industrielle.
- Diplôme en électromécanique, en électricité industrielle ou dans un domaine connexe.
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Bonne maîtrise des principes d'électricité industrielle et d'électromécanique.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
- Compétences en montage et installation de panneaux électriques.
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à résoudre les problèmes techniques.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
Qualités supplémentaires appréciées
Une attention particulière sera accordée aux candidats autonomes, rigoureux et soucieux de la sécurité. La capacité à travailler en équipe et à utiliser des outils informatiques pour le suivi des opérations de maintenance et la rédaction de rapports techniques représente également un avantage.
Salaire, horaires et avantages
Selon les informations communiquées dans l'annonce, les conditions proposées sont les suivantes :
- Rémunération à partir de 35,00 $ CA de l'heure.
- Poste permanent à temps plein.
- Environ 40 heures de travail prévues par semaine.
- Organisation hybride, avec certaines tâches pouvant être réalisées à distance selon leur nature.
- Déplacements possibles chez les clients industriels.
- Congés payés.
- Régime de retraite et participation aux bénéfices.
- Programmes de bien-être et événements d'entreprise.
- Stationnement sur place.
Le poste constitue une possibilité intéressante pour les techniciens souhaitant mettre leurs compétences en maintenance industrielle au service de projets qui contribuent directement à la sécurité des équipements et des travailleurs.
POSTULER DIRECTEMENT CHEZ CBSSTComment préparer une candidature efficace au Québec ?
Avant de répondre à une offre d'emploi au Québec, il est important de préparer un dossier de candidature adapté aux exigences du poste. Un CV professionnel, clair et bien structuré permet au recruteur d'identifier rapidement les compétences techniques, les expériences et les qualifications du candidat.
Pour les métiers industriels, il est particulièrement utile de mettre en évidence les équipements maîtrisés, les logiciels utilisés, les normes connues et les réalisations professionnelles. Les ingénieurs peuvent détailler leurs projets de conception, tandis que les techniciens et les superviseurs peuvent présenter leurs expériences en maintenance, en production, en qualité et en amélioration continue.
Quelques conseils avant de postuler
- Vérifiez que votre formation correspond aux qualifications demandées.
- Adaptez votre CV aux missions et aux compétences mentionnées dans l'annonce.
- Précisez votre niveau de français et d'anglais lorsque cela est pertinent.
- Présentez des exemples concrets de vos expériences en milieu industriel.
- Vérifiez les conditions de travail, la localisation et les exigences administratives auprès de l'employeur.
- Utilisez exclusivement les liens de candidature indiqués pour transmettre votre dossier.
Les personnes intéressées peuvent consulter les annonces originales et envoyer leur candidature directement aux entreprises concernées en utilisant les liens disponibles dans chaque offre.