Offres d’emploi à Casablanca : finance, comptabilité et marketing digital
Découvrez quatre opportunités professionnelles destinées aux candidats qui souhaitent évoluer dans les métiers de la finance, du contrôle de gestion, de la comptabilité et du marketing digital au Maroc.
Vous recherchez un emploi à Casablanca dans les domaines de la gestion financière, de la comptabilité ou de la communication digitale ? Plusieurs opportunités de recrutement sont actuellement proposées aux profils qualifiés et expérimentés. Ces postes s’adressent notamment aux candidats ayant une formation supérieure en finance, en gestion ou en marketing, ainsi qu’aux personnes disposant d’une première expérience professionnelle dans leur spécialité.
Les offres d’emploi à consulter
1. Recrutement d’un Contrôleur de Gestion à Casablanca
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un Contrôleur de Gestion pour rejoindre son site situé à Casablanca. Ce recrutement s’adresse à un professionnel capable d’assurer le suivi de la performance financière et opérationnelle, de participer au pilotage budgétaire et de fournir des analyses utiles à la prise de décision.
Missions et responsabilités
Le Contrôleur de Gestion intervient dans le suivi des budgets, l’analyse des résultats et la production des indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité. Dans un environnement lié au secteur du BTP, la maîtrise des données financières et opérationnelles constitue un élément important pour accompagner les responsables dans le suivi des projets.
Les principales compétences attendues concernent notamment :
- Le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses liées aux activités.
- L’analyse des marges prévisionnelles et des marges à l’atterrissage.
- Le suivi des plannings et l’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.
- L’élaboration et le suivi des indicateurs clés de performance, ou KPI.
- La conception de tableaux de bord financiers et opérationnels.
- L’exploitation des ERP et des outils de gestion de projets pour fiabiliser les données.
Profil recherché
- Formation Bac+4 ou Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Gestion ou diplôme d’ingénieur équivalent.
- Expérience préalable probante dans une fonction de contrôle de gestion.
- Une expérience dans le secteur du BTP constitue un avantage, notamment en matière de pilotage budgétaire, de suivi des marges et d’analyse des écarts.
- Bonne maîtrise des tableaux de bord, des KPI, des ERP et des outils de gestion de projets.
- Disponibilité immédiate.
Lieu : Casablanca
Poste : Contrôleur de Gestion (F/H)
Disponibilité : Immédiate
E-mail : recrutement@mojazine.com
Objet obligatoire : Contrôleur de Gestion – Casablanca
Postuler par e-mail2. Recrutement d’un Contrôleur Financier
Une entreprise renforce sa Direction Administrative et Financière et recherche un Contrôleur Financier capable de contribuer à la fiabilité des informations financières et à l’amélioration de la performance de l’organisation. Ce poste s’adresse aux professionnels qui maîtrisent l’analyse financière, le suivi budgétaire et la préparation des reportings destinés à la direction.
Missions principales
Le Contrôleur Financier participe au suivi de la situation financière de l’entreprise. Il veille à la qualité des données, analyse les résultats et prépare des outils permettant aux responsables de mieux comprendre les performances et les écarts constatés.
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières.
- Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations.
- Produire des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser des analyses de rentabilité et étudier les résultats financiers.
- Formuler des recommandations pour améliorer la performance financière.
- Élaborer les budgets et assurer le suivi de leur exécution.
- Contrôler le respect des normes comptables et des procédures internes.
- Participer à la préparation des états financiers et des reportings destinés à la direction ou au groupe.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de l’analyse financière et du contrôle de gestion.
- Excellente maîtrise d’Excel pour le traitement et l’analyse des données.
- Connaissance des outils de Business Intelligence, notamment Power BI, Tableau ou des solutions équivalentes. Cette compétence est appréciée.
- Capacité à construire des tableaux de bord et à interpréter les indicateurs financiers.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Esprit d’équipe, autonomie et discrétion professionnelle.
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV actualisé à l’adresse suivante :
E-mail : marocrecrutement41@gmail.com
Envoyer mon CVÀ noter : le lieu de travail, le type de contrat et la rémunération ne sont pas précisés dans les informations communiquées. Il est conseillé de demander ces précisions au recruteur.
3. SARABO recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Digital
L’entreprise SARABO recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Digital justifiant d’au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire. Cette opportunité s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication digitale qui maîtrisent la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et le suivi des campagnes publicitaires en ligne.
Le poste implique une participation active au développement de la visibilité de la marque. Le candidat retenu devra contribuer à la mise en place d’actions digitales cohérentes, produire des contenus adaptés aux différents supports et suivre les résultats des campagnes afin d’évaluer leur efficacité.
Missions principales
- Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
- Créer des contenus visuels et des vidéos destinés aux plateformes digitales.
- Élaborer, mettre en place et suivre les campagnes publicitaires digitales.
- Participer au développement de la visibilité et de l’image de marque.
- Suivre les performances des actions digitales et analyser les résultats obtenus.
- Contribuer à l’amélioration de la présence en ligne de l’entreprise.
Profil et compétences demandés
- Formation Bac+3 ou Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou domaine équivalent.
- Expérience obligatoire d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de Canva et Photoshop pour la création graphique.
- Maîtrise de Meta Ads et des principaux réseaux sociaux.
- Capacité à concevoir des contenus adaptés aux objectifs de communication.
- Créativité, autonomie et sens de l’organisation.
Entreprise : SARABO
Intitulé : Chargé(e) de Marketing Digital
Expérience minimale : 5 ans
Adresse du lieu de travail : 567 Bd Mohammed VI, Casablanca
E-mail : rh@sarabo.ma
Postuler chez SARABO4. Offre d’emploi : Aide Comptable en CDI à Casablanca
Dans le cadre d’un recrutement piloté pour une entreprise située à Casablanca, un(e) Aide Comptable est recherché(e) pour un poste en contrat à durée indéterminée. Cette opportunité convient aux candidats ayant une formation en comptabilité, en gestion ou en finance et souhaitant intégrer une équipe comptable pour participer au suivi des opérations quotidiennes.
L’Aide Comptable contribue au bon déroulement des activités administratives et financières. Son travail consiste notamment à enregistrer les opérations, organiser les documents justificatifs, suivre les factures et apporter un appui aux autres membres du service comptable.
Missions principales
- Effectuer la saisie des opérations comptables.
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients.
- Classer, organiser et vérifier les pièces comptables.
- Participer au suivi des règlements et des opérations de trésorerie.
- Contribuer à la réalisation des rapprochements bancaires.
- Apporter un soutien à l’équipe comptable dans la gestion quotidienne.
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou spécialité équivalente.
- Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur et capacité à traiter les documents avec précision.
- Sens de l’organisation, sérieux et respect de la confidentialité des informations financières.
Conditions du poste
Le recrutement concerne un poste basé à Casablanca sous contrat à durée indéterminée (CDI). Les informations relatives au salaire, aux horaires et aux avantages éventuels n’ont pas été communiquées dans l’annonce.
Poste : Aide Comptable
Contrat : CDI
Ville : Casablanca
E-mail : recrutement.rh8519@gmail.com
Objet du mail : Candidature – Aide Comptable
Postuler directementComment préparer une candidature efficace ?
Pour augmenter la qualité de votre candidature, il est important de préparer un dossier adapté au poste visé. Un CV bien présenté permet au recruteur de repérer rapidement votre formation, vos expériences et vos compétences techniques. Avant d’envoyer votre candidature, prenez quelques minutes pour vérifier que votre profil correspond aux critères essentiels de l’annonce.
1. Adapter son CV à l’offre d’emploi
Évitez d’envoyer exactement le même CV pour tous les postes. Pour un emploi en contrôle de gestion, mettez en avant vos compétences en suivi budgétaire, analyse des écarts, tableaux de bord, ERP et indicateurs de performance. Pour un poste de Contrôleur Financier, valorisez plutôt vos connaissances en analyse financière, reporting, Excel, budget et rentabilité.
Pour un poste en marketing digital, présentez vos réalisations dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus, les campagnes Meta Ads et l’analyse des performances. Pour une candidature en comptabilité, détaillez votre expérience en saisie comptable, facturation, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
2. Vérifier les informations avant l’envoi
Assurez-vous que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sont corrects. Vérifiez également le nom du fichier CV et privilégiez un format PDF lisible. Un nom de fichier professionnel, comme « CV_Prenom_Nom_Comptabilite.pdf », facilite le classement des candidatures.
3. Respecter l’objet du message
Lorsque l’annonce précise un objet obligatoire, reprenez-le exactement dans votre e-mail. Cette information facilite l’identification de votre candidature par le service des ressources humaines. Pour les autres annonces, indiquez clairement l’intitulé du poste dans l’objet du message.
4. Préparer son entretien de recrutement
Avant un entretien, renseignez-vous sur les missions du poste et préparez des exemples concrets issus de votre parcours. Les candidats en finance peuvent réviser les notions de budget, de rentabilité, de reporting et d’analyse des écarts. Les profils en marketing digital peuvent préparer des exemples de campagnes et de résultats mesurables. Les candidats en comptabilité doivent être capables d’expliquer les opérations qu’ils ont déjà traitées.
Pourquoi consulter régulièrement les offres d’emploi ?
Le marché de l’emploi au Maroc évolue selon les besoins des entreprises et les secteurs d’activité. Les métiers de la finance, de la comptabilité et du marketing digital demandent des compétences techniques, mais aussi une bonne capacité d’adaptation et une organisation professionnelle solide.
Consulter régulièrement les nouvelles annonces permet de repérer des opportunités correspondant à son niveau d’expérience, à sa formation et à ses objectifs de carrière. Il est également utile de comparer les missions proposées, les exigences du poste et les conditions contractuelles avant de prendre une décision.
Pour les candidats à la recherche d’un emploi à Casablanca, il est recommandé de préparer plusieurs versions de CV adaptées aux domaines professionnels ciblés. Une candidature personnalisée, claire et envoyée à l’adresse indiquée dans l’annonce constitue une démarche plus pertinente qu’un envoi général sans adaptation.
Questions fréquentes sur ces recrutements
Les annonces concernent un Contrôleur de Gestion, un Contrôleur Financier, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital chez SARABO et un(e) Aide Comptable en CDI.
Le poste de Contrôleur de Gestion, celui de Chargé(e) de Marketing Digital chez SARABO et celui d’Aide Comptable sont indiqués à Casablanca. La localisation du poste de Contrôleur Financier n’est pas précisée dans les informations transmises.
Les exigences varient selon le poste. Le Contrôleur de Gestion doit avoir un Bac+4 ou Bac+5, le Contrôleur Financier un Bac+5, le Chargé de Marketing Digital un Bac+3 ou Bac+5 et l’Aide Comptable un Bac+2 minimum.
Chaque annonce dispose d’une adresse e-mail de candidature. Cliquez sur le bouton correspondant au poste souhaité pour préparer un message. Joignez votre CV actualisé et respectez l’objet obligatoire lorsqu’il est indiqué.
Aucune rémunération n’a été communiquée dans les informations disponibles pour ces quatre postes. Les candidats peuvent demander les détails relatifs au salaire et aux avantages directement au recruteur.
Le poste d’Aide Comptable à Casablanca est explicitement annoncé en CDI. Le type de contrat des autres postes n’est pas précisé dans les annonces transmises.
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Conseil aux candidats : vérifiez toujours les informations de l’annonce et les conditions du poste auprès du recruteur avant de transmettre des documents personnels. Les modalités de recrutement peuvent évoluer.