Recrutement Maroc 2026 : Commerce, RH, Informatique et Maintenance

1. Masterlab recrute un Technico-commercial en diagnostic

Dans le cadre de ses activités commerciales, Masterlab recherche un Technico-commercial spécialisé en diagnostic. Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une formation scientifique et souhaitant développer des relations commerciales avec des laboratoires d’analyses médicales.

Cette fonction associe des connaissances scientifiques à des compétences commerciales. Le professionnel doit comprendre les besoins des clients, présenter les solutions adaptées et assurer un suivi régulier des ventes. Une bonne connaissance du secteur de la biologie médicale représente un atout important pour échanger efficacement avec les laboratoires et leurs interlocuteurs.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients composé notamment de laboratoires d’analyses médicales.
• Présenter, promouvoir et commercialiser les produits et les solutions de diagnostic in vitro.
• Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leur activité.
• Assurer le suivi des ventes, des contrats et des relations commerciales.
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Entretenir des relations professionnelles durables avec les interlocuteurs du secteur médical.

Profil et compétences recherchés

Le candidat doit être issu d’une formation supérieure scientifique, idéalement en biologie ou en biotechnologie. Une expérience significative d’au moins un an dans une fonction similaire est demandée.

Une bonne connaissance de la biologie médicale et du fonctionnement des laboratoires est nécessaire. Le poste exige également des compétences en négociation, en prospection et en développement commercial. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral est attendue, ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements à l’échelle nationale.

Informations sur le poste

• Entreprise : Masterlab.
• Intitulé : Technico-commercial en diagnostic.
• Localisation : Aïn Atiq, région de Rabat.
• Contrat : CDI.
• Disponibilité : dès que possible, selon l’annonce.

Comment postuler chez Masterlab ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’une des deux adresses électroniques communiquées dans l’annonce. Il est recommandé de préciser le titre du poste dans l’objet du message et de mettre en avant les expériences en vente de produits scientifiques ou de solutions de diagnostic, lorsqu’elles existent.

E-mail 1 : m.recrutement2018@gmail.com

E-mail 2 : recrutement@masterlab.ma

2. Interface Group recrute un Consultant en Recrutement à Casablanca

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Interface Group recrute un Consultant en Recrutement (H/F) à Casablanca. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés et aux candidats disposant d’une première expérience dans les ressources humaines ou le recrutement.

Le consultant en recrutement participe à l’identification des profils correspondant aux besoins des clients. Il intervient dans la recherche de candidats, l’analyse des candidatures et la préqualification des personnes susceptibles de répondre aux exigences des postes confiés au cabinet.

Missions principales

• Identifier des candidats adaptés aux besoins exprimés dans les missions de recrutement.
• Effectuer des recherches de profils à l’aide de LinkedIn et des plateformes d’emploi.
• Analyser les CV et vérifier l’adéquation entre les compétences des candidats et les critères des postes.
• Participer à la préqualification des candidats et recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de leur profil.
• Contribuer au suivi des candidatures sur les différentes missions confiées au cabinet.
• Échanger avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
• Développer progressivement ses compétences en sourcing, en évaluation et en conseil RH.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ainsi qu’aux candidats possédant une première expérience en recrutement. Le recruteur recherche une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon sens relationnel.

Une aisance dans l’utilisation des outils de sourcing, notamment LinkedIn et les jobboards, est importante. La capacité à rechercher des profils pertinents, à organiser les informations et à communiquer de manière professionnelle constitue un avantage pour réussir dans cette fonction.

Ce poste peut convenir aux candidats qui souhaitent développer une carrière dans le recrutement, le conseil en ressources humaines ou l’acquisition de talents. Il permet de se familiariser avec les différentes étapes d’une mission, depuis la recherche des profils jusqu’à leur première évaluation.

Comment envoyer votre candidature ?

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à l’adresse indiquée dans l’annonce. Il est conseillé d’utiliser un objet clair et de mettre en évidence les expériences de recrutement, les stages RH ou les compétences de recherche de candidats, lorsqu’elles sont pertinentes.

Entreprise : Interface Group.

Poste : Consultant(e) en Recrutement (H/F).

Localisation : Casablanca.

E-mail : z.salfouni@interfacegroup.ma

3. Recrutement d’un Assistant informatique en support technique

Une équipe recherche un Assistant informatique pour participer au support technique et au dépannage des équipements informatiques. Cette opportunité s’adresse aux candidats ayant une formation en informatique et une première expérience dans l’assistance aux utilisateurs.

Le support informatique contribue au bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels et des réseaux. Dans le secteur hôtelier, la disponibilité des équipements et des outils numériques peut être particulièrement importante pour les opérations quotidiennes. Une intervention rapide et une bonne communication avec les utilisateurs permettent de limiter les interruptions de service.

Missions et compétences techniques

L’annonce met l’accent sur le dépannage, la résolution de problèmes et la connaissance des environnements informatiques. Les missions peuvent notamment concerner les activités suivantes, selon les besoins de l’employeur :

• Participer à l’assistance technique des utilisateurs et au traitement des demandes de support.
• Contribuer au diagnostic des problèmes liés aux ordinateurs, aux logiciels et aux périphériques.
• Intervenir sur les incidents courants concernant Windows, macOS et les équipements informatiques.
• Participer au suivi des problèmes de connectivité et des équipements réseau.
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
• Contribuer au bon fonctionnement du matériel et à la continuité des activités.

Ces éléments décrivent les domaines de compétence associés au profil annoncé ; les tâches exactes seront à confirmer auprès de l’employeur.

Profil recherché

Le candidat doit disposer d’un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe et justifier d’une expérience d’un à deux ans en support informatique. Une expérience dans le secteur hôtelier est préférable.

La connaissance de Windows, macOS, des réseaux, du matériel et du dépannage logiciel est demandée. La familiarité avec les systèmes de gestion hôtelière constitue un avantage. Le recruteur recherche également un bon esprit de résolution de problèmes, des compétences en communication et la capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.

Une certaine flexibilité horaire est nécessaire, car le poste peut impliquer des interventions en soirée ou durant les week-ends. Les candidats doivent tenir compte de cette exigence avant de transmettre leur dossier.

Comment postuler au poste d’Assistant informatique ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante. L’objet du message doit reprendre l’intitulé du poste suivi du nom du candidat, conformément aux instructions de l’annonce.

Poste : Assistant informatique.

Expérience : 1 à 2 ans en support informatique.

E-mail : natchiegracepantaleon@gmail.com

Objet demandé : Assistant informatique – Votre nom.

4. Un hôtel à Tanger recrute un Technicien de Maintenance Polyvalent

Un hôtel situé à Tanger recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent pour assurer l’entretien des installations et des équipements. Cette opportunité s’adresse aux profils techniques capables d’intervenir sur plusieurs types d’équipements et de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.

Dans le secteur hôtelier, la maintenance contribue au confort des clients, à la continuité des services et à la sécurité des installations. Les interventions doivent être organisées avec sérieux afin de limiter les interruptions et de maintenir les équipements dans de bonnes conditions d’utilisation.

Missions principales

• Participer à l’entretien courant des installations et des équipements de l’hôtel.
• Effectuer des interventions de maintenance liées à l’électricité, dans la limite de ses compétences et des autorisations requises.
• Contribuer aux opérations de plomberie et aux réparations courantes.
• Participer à l’entretien des équipements de climatisation selon ses qualifications.
• Réaliser de petits travaux de réparation et d’entretien.
• Signaler les anomalies constatées et contribuer au suivi des interventions techniques.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l’établissement.

Profil recherché

Le recruteur recherche une personne polyvalente, sérieuse et réactive. Une expérience en maintenance est souhaitée. La capacité à intervenir sur différents types d’équipements, à identifier les problèmes courants et à organiser les priorités constitue un atout.

Les candidats ayant des compétences en électricité, en plomberie, en climatisation ou en entretien technique peuvent valoriser les domaines qu’ils maîtrisent réellement. Les interventions nécessitant une qualification particulière doivent être réalisées dans le respect des règles de sécurité applicables.

Pourquoi travailler dans la maintenance hôtelière ?

La maintenance hôtelière permet de développer une expérience polyvalente dans un environnement où la disponibilité des installations est essentielle. Le technicien contribue à la qualité du service en assurant le suivi des équipements et en participant à la résolution des problèmes techniques du quotidien.

Comment envoyer votre candidature ?

Les personnes intéressées par ce poste à Tanger peuvent envoyer leur CV à l’adresse électronique communiquée dans l’annonce. Il est conseillé de préciser le poste recherché dans l’objet de l’e-mail et de décrire brièvement les expériences pertinentes.

Poste : Technicien de Maintenance Polyvalent.

Secteur : Hôtellerie.

Lieu de travail : Tanger.

E-mail : sihamrecrutementrrh@gmail.com