Recrutement 2026 : RH à Salé, Immobilier à Témara, Stage à Tanger et Audit à Dubaï

1. Offre d’emploi : Chargé des Ressources Humaines à Salé

Une société située dans la zone industrielle Hay Rahma à Salé recrute un Chargé des Ressources Humaines disposant d’une solide expérience en administration du personnel et en gestion de la paie. Cette opportunité s’adresse à un professionnel autonome, organisé et capable de prendre en charge les principales opérations administratives liées aux salariés.

La fonction RH nécessite une bonne maîtrise des procédures internes, des déclarations sociales et des obligations fiscales applicables au personnel. La personne recrutée devra assurer le suivi des dossiers administratifs et contribuer au respect de la législation sociale marocaine.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel de A à Z.
• Gérer le processus de paie, depuis la préparation des éléments variables jusqu’à l’établissement des bulletins de salaire.
• Préparer et effectuer les déclarations sociales auprès de la CNSS.
• Assurer les déclarations fiscales relatives à l’Impôt sur le Revenu (IR).
• Veiller au respect de la législation du travail ainsi qu’aux obligations sociales et fiscales en vigueur.
• Assurer le suivi des dossiers individuels du personnel et des documents administratifs.
• Garantir la confidentialité des informations relatives aux salariés et à la paie.

Profil recherché

Le candidat doit disposer d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine équivalent. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une fonction similaire est exigée.

Une maîtrise complète du processus de paie est indispensable, notamment la préparation des éléments variables, le contrôle des données et l’établissement des bulletins de salaire. Une bonne connaissance des déclarations CNSS, de l’IR et de la législation sociale marocaine est également nécessaire.

Le recruteur recherche une personne rigoureuse, autonome et organisée, capable de traiter des informations confidentielles et de respecter les échéances administratives.

Comment postuler ?

Les candidats correspondant au profil recherché doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation. Les deux documents doivent obligatoirement être transmis au format PDF. Il est important de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du message.

E-mail : si.79@hotmail.fr

Objet : Candidature – Chargé(e) des Ressources Humaines

À retenir : seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

2. ASK ADVISORY recrute un Commercial Immobilier à Aïn Atiq–Témara

ASK ADVISORY recrute, pour le compte de son client, un Commercial Immobilier dynamique et ambitieux afin d’accompagner le développement de projets immobiliers dans les segments du moyen standing et du logement social.

Ce poste s’adresse aux personnes qui apprécient le contact client, la prospection commerciale et la négociation. Dans le secteur immobilier, le commercial joue un rôle essentiel pour comprendre les besoins des prospects, présenter les biens disponibles et accompagner les clients tout au long de leur démarche d’achat.

Missions du Commercial Immobilier

• Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille de prospects.
• Identifier les besoins des personnes intéressées par un projet immobilier.
• Présenter les biens et organiser les visites.
• Assurer le suivi des prospects et des clients tout au long du processus commercial.
• Participer aux négociations et contribuer à la conclusion des ventes.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale.

Profil recherché

Une formation en commerce, en immobilier, en gestion ou dans un domaine similaire est recherchée. Une première expérience commerciale constitue un atout. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation.

Le dynamisme, l’autonomie, le sens du résultat et une bonne présentation sont également attendus. La capacité à communiquer clairement avec les prospects et à organiser le suivi commercial est importante pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi postuler dans l’immobilier ?

Les métiers de la vente immobilière permettent de développer des compétences en prospection, en négociation, en relation client et en suivi des ventes. Cette expérience peut être intéressante pour les candidats qui souhaitent évoluer dans les fonctions commerciales et participer au développement de projets immobiliers.

Pour préparer votre candidature, mettez en avant vos expériences en vente ou en relation client, votre capacité à communiquer et les résultats commerciaux que vous pouvez justifier. Si vous débutez dans le secteur, valorisez votre formation, votre motivation et vos compétences transférables.

Comment envoyer votre CV à ASK ADVISORY ?

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse électronique suivante :

E-mail : contact@askadvisory.ma

Objet conseillé : Candidature – Commercial Immobilier – Aïn Atiq/Témara

3. Le Groupe iKi propose un stage d’Assistante Administrative et Pédagogique à Tanger

Le Groupe iKi, sur son site 4 Ahlan à Tanger, propose une opportunité de stage de trois mois pour le poste d’Assistante Administrative et Pédagogique. Cette annonce s’adresse aux candidates titulaires d’un niveau Bac+2 qui souhaitent développer leurs compétences en administration et découvrir le fonctionnement d’un environnement pédagogique.

Les activités administratives demandent une bonne organisation, une communication claire et une maîtrise des outils bureautiques. Le stage peut permettre à la candidate retenue de mettre en pratique ses connaissances, de développer son sens des responsabilités et d’acquérir une première expérience dans un cadre professionnel.

Profil recherché

• Être titulaire d’un niveau Bac+2.
• Faire preuve de sérieux, de dynamisme et d’organisation.
• Posséder un bon sens de la communication.
• Maîtriser les outils bureautiques courants.
• Être capable de travailler en équipe.

Conditions du stage

Le stage est prévu pour une durée de trois mois. Il est annoncé comme non rémunéré, avec une prime de transport. Les candidates intéressées doivent tenir compte de ces conditions avant de déposer leur candidature et peuvent demander au recruteur les précisions nécessaires sur les modalités pratiques.

Comment postuler au Groupe iKi ?

Pour présenter votre candidature, préparez un CV clair qui met en avant votre formation, votre maîtrise des outils bureautiques et vos qualités organisationnelles. Vous pouvez également préciser les expériences de stage ou les activités pertinentes que vous avez réalisées.

E-mail : Fouad.jemoun@groupeiki.ma

Objet conseillé : Candidature – Stage Assistante Administrative et Pédagogique – Tanger

4. Recrutement à Dubaï : Assistant Manager – Audit & Assurance

Une opportunité de carrière à l’international est proposée pour un Assistant Manager spécialisé en Audit & Assurance à Dubaï, aux Émirats arabes unis. Ce poste s’adresse à des professionnels disposant d’une expérience confirmée en audit externe et souhaitant prendre davantage de responsabilités dans la supervision des missions et la gestion des relations clients.

Le recrutement concerne le secteur des services financiers. Une bonne connaissance des normes internationales d’information financière et des normes d’audit est attendue. Les candidats ayant travaillé avec des fonds d’investissement, des sociétés de gestion d’actifs, des entreprises Fintech, des banques, des compagnies d’assurance ou des acteurs du courtage sont particulièrement concernés par cette opportunité.

Expérience et qualifications recherchées

• Justifier de cinq à huit ans d’expérience en audit externe.
• Disposer idéalement d’une qualification professionnelle telle que ACCA, CA, CPA ou ACA.
• Posséder une solide connaissance des IFRS et des ISA.
• Avoir une expérience en audit des services financiers, notamment dans les fonds, la gestion d’actifs, la Fintech, la banque, l’assurance ou le courtage.
• Être capable de superviser une équipe et de gérer les relations avec les clients.
• Disposer, idéalement, d’une expérience des exigences réglementaires des Émirats arabes unis ou du Conseil de coopération du Golfe (CCG).
• Une exposition aux environnements DIFC, ADGM, DFSA ou FSRA constitue un avantage important.

Responsabilités et perspectives professionnelles

Le poste convient aux professionnels de l’audit qui souhaitent renforcer leur expérience dans les services financiers et accéder à un niveau de responsabilité supérieur. La supervision d’équipe, la gestion des missions et le suivi des clients font partie des compétences mises en avant dans l’annonce.

Les candidats issus de cabinets d’audit de taille intermédiaire, de structures régionales ou de cabinets spécialisés sont également encouragés à postuler. Cette opportunité peut intéresser les profils souhaitant développer leur expérience dans un environnement professionnel international.

Comment préparer sa candidature pour Dubaï ?

Votre CV doit présenter clairement vos années d’expérience en audit externe, les secteurs financiers couverts, les normes maîtrisées et les responsabilités exercées. Mentionnez vos qualifications professionnelles si vous en possédez, ainsi que votre expérience de supervision d’équipe et de gestion des relations clients.

Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que les informations de votre CV correspondent aux exigences du poste. Si votre parcours inclut une expérience réglementaire aux Émirats arabes unis ou dans les pays du CCG, mettez-la en évidence de manière précise.

E-mail : yasmin@m3consultant.net

Objet conseillé : Application – Assistant Manager Audit & Assurance – Dubai