Recrutement 2026 : Offres d’emploi en Industrie, RH et Informatique au Maroc et en France

FONDINOR, société spécialisée dans le domaine de la fonderie, recrute un Chef d’équipe Production titulaire d’un BTS ou d’un diplôme de Technicien Supérieur en production industrielle, en mécanique ou dans un domaine équivalent. Cette fonction s’adresse à un profil souhaitant contribuer à l’organisation quotidienne des activités de production et à l’encadrement d’une équipe dans un environnement industriel.

Le Chef d’équipe Production participe au suivi des objectifs de fabrication et veille à la bonne coordination des opérations. Il doit être capable de transmettre les consignes, de suivre les résultats et de réagir aux difficultés rencontrées sur le terrain, tout en tenant compte des exigences de qualité et de sécurité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS ou d’un diplôme de Technicien Supérieur en production industrielle, mécanique ou dans un domaine équivalent.
• Posséder idéalement une expérience dans un environnement industriel.
• Être capable d’encadrer, de coordonner et d’animer une équipe.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
• Être en mesure d’assurer le suivi des objectifs de production, de qualité et de sécurité.

Compétences importantes pour le poste

Dans une activité de fonderie, l’organisation du travail et le respect des procédures sont essentiels. Le candidat peut valoriser ses expériences liées à la production, au suivi des indicateurs, à la coordination d’opérateurs et à l’application des consignes de sécurité. Les expériences de stage ou de projet industriel peuvent également être mentionnées lorsqu’elles correspondent réellement au parcours du candidat.

Pour présenter votre candidature, privilégiez un CV qui met en évidence votre formation technique, les environnements industriels dans lesquels vous avez travaillé et les responsabilités que vous avez déjà exercées. Si vous avez participé au suivi d’objectifs de production ou à des démarches d’amélioration de la qualité, précisez votre contribution.

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, l’entreprise recrute une Assistante RH francophone dans le cadre d’un stage pré-embauche à Ain Attig. Une possibilité d’intégration à l’issue du stage est envisagée selon les performances de la candidate et la satisfaction de l’entreprise.

Cette opportunité peut intéresser les jeunes diplômées souhaitant acquérir une première expérience professionnelle en administration du personnel et en gestion des ressources humaines. Le poste permet de participer aux tâches administratives courantes et de contribuer au suivi des dossiers RH dans un environnement professionnel.

Missions principales

• Assurer le support administratif du département des Ressources Humaines.
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel.
• Classer, organiser et archiver les documents liés aux ressources humaines.
• Contribuer au suivi administratif des recrutements et des stages.
• Participer aux différentes tâches administratives liées à la fonction RH.
• Utiliser les outils bureautiques pour organiser les documents et mettre à jour les informations nécessaires.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou administration.
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral.
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
• Être motivée par les activités administratives et le fonctionnement d’un service RH.

Pourquoi cette expérience peut-elle être intéressante ?

Une expérience en administration RH permet de mieux comprendre le suivi des dossiers du personnel, le classement documentaire et l’organisation administrative des recrutements. La maîtrise d’Excel, la qualité de la communication écrite et la confidentialité sont des atouts importants pour ce type de fonction.

Dans votre CV, mettez en avant votre formation, votre niveau de français et votre maîtrise des outils bureautiques. Si vous avez réalisé un stage en administration, en gestion ou en ressources humaines, décrivez brièvement les tâches que vous avez effectuées. Évitez d’indiquer des compétences que vous ne maîtrisez pas réellement.

Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, IFCAR Solutions recrute un Responsable d’Atelier pour piloter et optimiser l’activité de production à Villeneuve-le-Roi, en France. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une solide expérience industrielle et d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe.

Le Responsable d’Atelier assure la coordination des activités de fabrication, le suivi des performances et la gestion des moyens humains et matériels. Il contribue également à l’amélioration continue, à la maîtrise des coûts et au respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité.

Missions principales

• Planifier et organiser les activités de fabrication en fonction des objectifs de production.
• Définir les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.
• Suivre les performances selon les critères QCDS : qualité, coûts, délais et sécurité.
• Superviser les équipements et coordonner les activités de maintenance.
• Gérer les aléas de production, les incidents et les non-conformités.
• Analyser les indicateurs de performance et piloter les actions d’amélioration continue.
• Encadrer, organiser et animer les équipes de l’atelier.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que des procédures internes.
• Suivre les coûts de production et assurer un reporting régulier à la direction.
• Contribuer à la digitalisation des processus à travers les ERP et les outils de suivi.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en production industrielle, mécanique ou domaine équivalent.
• Justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Posséder une expérience confirmée en management d’équipe.
• Maîtriser les outils de gestion de production, notamment les ERP et Excel.
• Disposer de compétences techniques solides en production industrielle et en métallerie.

Comment valoriser votre expérience ?

Les candidats doivent présenter clairement leur expérience en gestion d’atelier et en coordination des équipes. Il est utile de détailler les types de production suivis, les responsabilités exercées, les outils de gestion utilisés et les démarches d’amélioration auxquelles ils ont contribué.

Si vous avez participé au suivi d’indicateurs de qualité, de coûts ou de délais, mentionnez des exemples concrets et vérifiables. Une présentation claire de votre expérience en environnement industriel aidera le recruteur à évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences du poste.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Atlas Servair recrute un Informaticien Support basé à Nouaceur. Cette opportunité s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 en informatique ou d’un diplôme équivalent, avec au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire.

Le poste couvre plusieurs aspects de l’assistance informatique : préparation des postes de travail, configuration des systèmes, suivi du réseau, maintenance de premier niveau et accompagnement des utilisateurs. Il nécessite une bonne connaissance de l’environnement Windows ainsi que des notions en réseaux et en sécurité informatique.

Missions principales

• Préparer et configurer les postes informatiques, les systèmes d’exploitation et la solution de sécurité Sophos.
• Gérer et suivre l’infrastructure réseau, notamment le câblage, les switches, les équipements Fortigate, les routeurs, les pointeuses et la connexion Internet.
• Configurer et administrer les points d’accès Wi-Fi.
• Assurer la maintenance de premier niveau du parc informatique.
• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique.
• Gérer le parc d’imprimantes, les consommables et les opérations de maintenance de premier niveau.
• Suivre les réparations d’imprimantes en coordination avec les prestataires concernés.
• Assurer l’assistance technique aux utilisateurs pour leurs besoins matériels et logiciels.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des plans d’action informatiques.
• Contribuer à l’identification des besoins informatiques actuels et futurs de l’organisation.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 en informatique ou d’un diplôme équivalent.
• Justifier d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Posséder une bonne maîtrise de l’environnement Windows.
• Avoir des connaissances en réseaux informatiques et en sécurité informatique.
• Être capable d’accompagner les utilisateurs et de traiter les demandes d’assistance avec méthode.

Compétences à mettre en valeur dans le CV

Pour ce poste, présentez les compétences techniques que vous maîtrisez réellement : installation et configuration de postes de travail, gestion des comptes et des logiciels, dépannage de premier niveau, suivi du matériel ou assistance aux utilisateurs. Si vous avez déjà travaillé avec des équipements réseau ou des solutions de sécurité informatique, indiquez précisément votre niveau d’intervention.

Les recruteurs peuvent également apprécier une présentation claire de vos expériences de support, de votre capacité à documenter les interventions et de votre méthode de résolution des incidents. Un CV bien structuré doit permettre d’identifier rapidement votre formation, vos années d’expérience et les environnements techniques que vous connaissez.