Dans le cadre du développement de ses activités, FTA Logistics renforce ses équipes et recherche un(e) Chargé(e) de Maintenance à Tanger. Le poste s'inscrit dans un environnement lié au transport et à la logistique et nécessite une bonne capacité d'organisation pour assurer le suivi du parc roulant et des opérations de maintenance.

Missions principales

La personne recrutée sera chargée de participer au bon fonctionnement du parc roulant en assurant le suivi des opérations de maintenance et des documents réglementaires. Elle devra également coordonner les différentes interventions nécessaires afin de limiter les immobilisations et de garantir le respect des exigences applicables.

• Assurer la gestion et le suivi de la maintenance du parc roulant.
• Suivre et mettre à jour les documents réglementaires liés aux visites techniques, tachygraphes et agréments.
• Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Suivre les opérations telles que les vidanges, réparations mécaniques et interventions d'urgence.
• Gérer les achats et le suivi des pièces de rechange.
• Assurer le stockage des pièces et la gestion du magasin.
• Coordonner les interventions avec les équipes techniques internes.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes.
• Mettre à jour les données et les historiques de maintenance.
• Préparer et suivre les rapports de maintenance.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires en vigueur.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Maintenance, Génie industriel, Transport, Logistique ou domaine équivalent.
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience dans la gestion de flotte ou le secteur du transport et de la logistique constitue un avantage.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise de l'arabe et du français.
• La connaissance de l'anglais et de l'espagnol constitue un atout.

Ce poste peut particulièrement intéresser les professionnels disposant d'une expérience dans la maintenance automobile, la gestion de flotte, le transport ou la logistique. La capacité à organiser les interventions, suivre les documents et analyser les indicateurs constitue un élément important pour ce type de fonction.

Une entreprise privée recherche de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes. Plusieurs profils sont actuellement recherchés dans des domaines différents, ce qui peut offrir des possibilités aux candidats disposant de compétences administratives, commerciales ou digitales.

Assistante Administrative

Le poste d'Assistante Administrative peut convenir aux personnes organisées et capables d'assurer différentes tâches administratives au quotidien. Les candidats intéressés peuvent valoriser dans leur CV leurs compétences en organisation, gestion documentaire, communication professionnelle et suivi administratif.

Acheteur / Démarcheur

Le profil Acheteur / Démarcheur s'adresse aux candidats intéressés par les activités liées aux achats, à la recherche de fournisseurs, à la prospection et aux relations commerciales. Une bonne capacité de communication et un sens du contact peuvent constituer des qualités importantes pour ce type de fonction.

Content Creator – Créateur(trice) de contenu

Le poste de Content Creator peut intéresser les profils ayant un intérêt pour la création de contenu et la communication digitale. Les candidats peuvent mettre en avant leurs réalisations, leur capacité à produire des contenus adaptés aux différents supports ainsi que leur créativité et leur maîtrise des outils numériques lorsqu'elles correspondent à leur expérience.

Profil recherché

L'annonce indique que l'entreprise recherche des profils sérieux, dynamiques et motivés. Les candidats doivent présenter un CV clair et à jour mettant en évidence les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste choisi.

SecuVision recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Achats pour rejoindre ses équipes à Tanger. Le poste combine des missions liées aux achats et à la logistique, avec un suivi régulier des fournisseurs, des commandes, des stocks, des réceptions et des expéditions.

Gestion des achats

• Saisir et suivre les bons de commande.
• Relancer les fournisseurs.
• Veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais.
• Actualiser la base de données fournisseurs.
• Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting.

Gestion logistique

• Suivre les réceptions et les expéditions de marchandises.
• Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux bons de commande.
• Suivre l'état des stocks physiques et informatiques.
• Contribuer à la prévention des ruptures et des surstocks.
• Gérer les litiges liés au transport et aux fournisseurs.
• Assurer le suivi des retards et des éventuelles avaries.

Formation recherchée

Le poste est destiné à un candidat disposant d'un niveau Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport, gestion ou commerce/achats. Cette formation permet de disposer des bases nécessaires pour comprendre les flux, les achats, les stocks et les relations avec les différents partenaires.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel.
• Connaissance des ERP tels que SAP, Odoo ou Sage.
• Connaissance des règles liées au transport.
• Bonne compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement.
• Capacité à suivre les commandes, les stocks et les tableaux de bord.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité face aux imprévus.
• Bon relationnel.
• Diplomatie dans les échanges avec les fournisseurs et prestataires.
• Fermeté et capacité de négociation dans le suivi courant.

Conditions de travail

Le poste est proposé en CDI à Tanger. La rémunération est indiquée comme étant à convenir selon le profil.

Une candidature professionnelle doit être adaptée au poste recherché. Même lorsqu'une annonce ne précise pas tous les détails concernant le processus de recrutement, un CV clair et correctement présenté permet au recruteur d'identifier rapidement le parcours du candidat.

Adaptez votre CV au poste

Pour un poste de Chargé(e) de Maintenance, il est pertinent de mettre en évidence les expériences liées à la maintenance préventive et corrective, à la gestion de flotte, au suivi du parc roulant, aux pièces de rechange et au respect des normes de sécurité.

Pour un poste en logistique et achats, présentez clairement vos compétences en gestion des stocks, approvisionnement, suivi des fournisseurs, commandes, réception et expédition. La maîtrise d'Excel et des ERP doit également être mentionnée lorsqu'elle correspond réellement à votre expérience.

Pour les postes administratifs, valorisez les compétences en organisation, gestion documentaire, communication et suivi des tâches. Les candidats au poste de Content Creator peuvent présenter leurs réalisations et expériences en création de contenu lorsque celles-ci sont pertinentes pour l'opportunité.

Utilisez un objet d'email précis

Lorsqu'un recruteur indique un objet précis, il est préférable de le reprendre exactement dans votre email. Cela permet de présenter une candidature claire et de faciliter son identification.

Envoyez un CV à jour

Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez que votre CV contient vos coordonnées actuelles, votre formation, vos expériences professionnelles et les compétences directement liées au poste. Un document PDF correctement nommé peut également faciliter le traitement de votre candidature.

Vérifiez votre candidature avant l'envoi

Prenez quelques instants pour vérifier l'adresse email, l'objet du message et la pièce jointe. Lorsque plusieurs postes sont proposés par la même entreprise, indiquez clairement le poste souhaité dans votre message afin d'éviter toute confusion.