Dans le cadre du renforcement de son département finance, une entreprise recherche un(e) Comptable pour rejoindre ses équipes à Tanger. Cette opportunité s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine similaire.

Le poste peut intéresser les candidats souhaitant poursuivre leur carrière dans les métiers de la comptabilité et développer leurs compétences dans un environnement professionnel. Une première expérience en comptabilité est souhaitée.

Profil recherché

• Bac+3 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
• Une première expérience en comptabilité est souhaitée.
• Bonne maîtrise des principes et procédures comptables.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• La connaissance d'un logiciel comptable constitue un avantage.

Compétences recherchées en comptabilité

Le profil recherché doit disposer de bonnes bases techniques en comptabilité et comprendre les principes et procédures liés à son domaine. La maîtrise des outils informatiques est également importante dans les fonctions financières modernes, notamment pour le traitement des données et le suivi des opérations.

Les candidats disposant d'une première expérience professionnelle peuvent mettre en avant dans leur CV les missions comptables déjà réalisées, les logiciels utilisés ainsi que les compétences acquises pendant leur formation ou leurs précédentes expériences.

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Metraco recherche une Chargée de Recrutement pour accompagner ses activités liées à l'acquisition des talents et au suivi des processus de recrutement.

Cette opportunité s'adresse à un profil disposant d'une formation en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine similaire. Une première expérience dans le recrutement ou un stage significatif en ressources humaines est demandé.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux.
• Rechercher et sourcer les candidats.
• Effectuer le tri et la présélection des CV.
• Réaliser les entretiens téléphoniques.
• Participer aux entretiens RH.
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
• Coordonner les entretiens avec les managers.
• Participer à la constitution des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs de recrutement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Une première expérience en recrutement ou un stage significatif en RH.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Excellent relationnel.
• Bonnes capacités de communication.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Un poste au cœur du processus de recrutement

La Chargée de Recrutement intervient sur différentes étapes du processus d'acquisition des talents. La fonction comprend l'analyse des besoins, la recherche de candidats, la présélection des CV, les entretiens et le suivi des candidatures.

La personne recrutée devra également assurer une bonne coordination avec les managers et participer à la préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs. La rigueur dans le suivi des candidatures et la qualité de la communication sont donc particulièrement importantes pour ce type de poste.

Une entreprise recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à SAPINO – Nouaceur. Le poste s'inscrit dans un environnement orienté analyse financière, pilotage de la performance et suivi des indicateurs de gestion.

La disponibilité demandée est ASAP. Le transport est assuré sur les axes Casablanca – Bouskoura. La rémunération est indiquée comme étant déterminée selon le profil du candidat.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Une expérience en distribution, retail, FMCG, hospitality ou services est appréciée.
• Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le poste.
• La maîtrise de Power BI ou d'outils similaires constitue un atout.
• Rigueur, fiabilité et discrétion.
• Esprit analytique.
• Capacité à produire des analyses claires et exploitables pour la Direction.
• Esprit structuré et proactif.
• Orientation résultats.

Missions et responsabilités

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord et KPI de gestion.
• Produire les reportings financiers périodiques à destination de la Direction.
• Analyser les écarts entre les budgets, les prévisions et les résultats réalisés.
• Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts.
• Suivre et analyser la rentabilité par activité, projet ou centre de coût.
• Contribuer à la fiabilisation des données.
• Participer à l'amélioration des outils de pilotage.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance tels que le chiffre d'affaires, les marges, les coûts et la rentabilité.
• Proposer des recommandations visant à améliorer la performance.

Un poste orienté analyse financière et performance

Le Contrôleur de Gestion joue un rôle important dans le suivi de la performance d'une entreprise. Les tableaux de bord, les indicateurs financiers, les budgets, les forecasts et l'analyse de rentabilité permettent à la Direction de disposer d'informations structurées pour le pilotage de l'activité.

La maîtrise avancée d'Excel est indiquée comme indispensable pour cette opportunité. La connaissance de Power BI ou d'un outil similaire peut également constituer un avantage pour les candidats disposant de compétences en analyse de données et en reporting financier.

Une opportunité est également proposée pour un poste d'Agent(e) de Facturation et Recouvrement basé à Ouled Saleh – Casablanca. Cette fonction s'adresse à un candidat disposant d'une formation en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine similaire et ayant une expérience obligatoire dans une fonction comparable.

Le poste combine deux activités importantes de la gestion financière : le suivi de la facturation clients et le recouvrement des créances. La personne recrutée devra assurer un suivi régulier des règlements, des échéances et des éventuels impayés.

Missions principales

• Établir et suivre la facturation clients.
• Assurer le suivi des règlements et des créances.
• Effectuer les relances clients.
• Assurer le recouvrement des impayés.
• Suivre les échéances de paiement.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
• Traiter les éventuels litiges liés à la facturation.
• Préparer les reportings relatifs à la facturation et au recouvrement.

Profil recherché

• Formation en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience obligatoire dans un poste similaire en facturation et/ou recouvrement.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
• Rigueur et organisation.
• Bon sens du suivi.
• Bon relationnel.
• Capacité à effectuer les relances avec diplomatie et fermeté.
• Disponibilité pour travailler à Ouled Saleh.

Facturation et recouvrement : des compétences recherchées

Le suivi des factures et des créances constitue une activité importante pour la gestion financière d'une entreprise. Une bonne organisation permet de suivre les échéances de paiement, d'identifier les retards et d'assurer les relances nécessaires auprès des clients.

Pour ce type de fonction, la rigueur et le sens du suivi sont essentiels. La personne en charge du recouvrement doit également savoir communiquer avec les clients avec professionnalisme, en combinant diplomatie et fermeté lorsque cela est nécessaire.

Adaptez votre CV à l'offre

Un CV efficace doit présenter les informations les plus pertinentes pour le poste ciblé. Il est conseillé de mettre en avant les expériences, formations et compétences qui correspondent directement aux critères de l'annonce.

Pour un poste de Comptable à Tanger, les candidats peuvent notamment présenter leur formation en comptabilité, finance ou gestion, leur expérience professionnelle et leur maîtrise des outils informatiques ou logiciels comptables.

Pour un poste en ressources humaines, il est préférable de détailler les expériences liées au recrutement, au sourcing, aux entretiens, au suivi des candidatures et à l'administration RH. Les compétences relationnelles et organisationnelles peuvent également être mises en évidence.

Les candidats au poste de Contrôleur de Gestion doivent quant à eux présenter clairement leur expérience en contrôle de gestion, leur maîtrise d'Excel et, lorsqu'elle existe, leur connaissance de Power BI ou d'autres outils d'analyse.

Pour la facturation et le recouvrement, les expériences liées au suivi des factures, aux créances clients, aux relances, aux règlements et aux reportings doivent être facilement identifiables dans le CV.

Respectez l'objet de l'email

Certaines annonces demandent un objet précis dans le message de candidature. Il est important de respecter cette indication afin que le recruteur puisse identifier rapidement le poste concerné.

Pour l'offre de Comptable à Tanger, l'objet indiqué est « Compta26 ». Pour la Chargée de Recrutement chez Metraco, l'objet demandé est « Chargée de Recrutement ». Pour les autres opportunités, il est recommandé de reprendre clairement l'intitulé du poste.

Vérifiez les pièces jointes et les coordonnées

Avant de cliquer sur envoyer, vérifiez que votre CV est bien joint au message et que le document contient des coordonnées à jour. Un fichier PDF portant un nom clair, par exemple « CV_Prenom_Nom », facilite également l'identification du dossier.