Offre de stage – Ressources Humaines (RH)

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, l'entreprise recherche un(e) stagiaire RH motivé(e), sérieux(se) et dynamique afin de rejoindre son équipe basée à Rabat. Cette opportunité s'adresse notamment aux étudiants souhaitant développer leur expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou du management.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Contribuer à la gestion et à la mise à jour des dossiers RH.
• Participer aux projets de formation et de développement des compétences.
• Prendre part aux différentes activités du département Ressources Humaines.
• Apporter un soutien à l'équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Management ou dans un domaine similaire.
• Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Une première expérience ou un stage dans le domaine des ressources humaines constitue un atout.

Plusieurs postes à pourvoir dans un projet de démolition

Dans le cadre d'un projet de démolition de villas existantes à Casablanca, plusieurs profils spécialisés dans la gestion de projets, les travaux de démolition, le chantier et la sécurité sont recherchés. Les postes proposés concernent différents niveaux de responsabilité et nécessitent des compétences adaptées aux exigences des projets BTP.

1. Directeur de projet

Le poste de Directeur de projet s'adresse à un ingénieur en génie civil ou à un candidat disposant d'une qualification équivalente.

• Au moins 5 ans d'expérience en direction de projets BTP.
• Expérience sur des projets de démolition ou de déconstruction.
• Pilotage global du planning et du budget.
• Gestion de la relation avec le client et les autorités.
• Coordination des sous-traitants.

2. Chef de projet

Le poste de Chef de projet est destiné à un ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 en génie civil ou dans une formation équivalente.

• Au moins 3 ans d'expérience dans les travaux de démolition ou de terrassement.
• Connaissance des méthodes de démolition mécanique, manuelle et sélective.
• Gestion et évacuation des gravats.
• Suivi de l'exécution des travaux.
• Préparation du reporting lié à l'avancement du projet.

3. Chef de chantier

Le poste de Chef de chantier s'adresse à un technicien ou technicien spécialisé en génie civil, ou à une personne disposant d'une expérience équivalente dans le domaine.

• Au moins 3 ans d'expérience sur des chantiers de démolition.
• Encadrement des équipes présentes sur le chantier.
• Supervision des engins tels que les pelles, brise-roches et camions.
• Respect des délais et des méthodes d'exécution.
• Veille au respect des règles de sécurité sur le site.

4. Responsable HSE

Le poste de Responsable HSE nécessite une formation Bac+3 ou Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement ou une qualification équivalente.

• Au moins 3 ans d'expérience sur des chantiers BTP, idéalement dans la démolition.
• Mise en place et suivi du plan HSE.
• Réalisation des analyses de risques liés à l'activité.
• Prise en compte des risques d'effondrement, de poussières, d'amiante et liés aux réseaux.
• Mise en place du balisage et protection des riverains.
• Suivi de la gestion des déchets.
• Sensibilisation des équipes aux règles de sécurité.

Coordinateur HSE – Secteur industriel

Une opportunité professionnelle est proposée à Tanger dans le domaine de l'Hygiène, de la Sécurité et de l'Environnement. Le poste de Coordinateur HSE s'adresse à un profil disposant d'une formation adaptée et d'une expérience confirmée dans la gestion des procédures HSE en environnement industriel.

Profil recherché

• Formation et expérience de 3 ans confirmées en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
• Bonne maîtrise des normes et procédures HSE.
• Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais considérée comme un atout majeur.
• Bonnes capacités de communication.
• Bon sens de l'organisation.

Missions principales

• Mettre en place et suivre les procédures HSE.
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
• Suivre et analyser les indicateurs HSE.
• Veiller à la conformité avec les normes en vigueur.