Quatre offres d'emploi à saisir cette semaine dans l'industrie, la logistique, la comptabilité et les ressources humaines : un technicien de maintenance à Kénitra, un coordinateur logistique au Qatar, un officier comptable à Tanger et un directeur des ressources humaines en CDI pour un grand groupe de BTP en France.
Pour chaque annonce, vous trouvez les missions, les conditions à remplir, le lieu et un bouton qui ouvre un e-mail de candidature déjà rédigé, avec l'objet demandé par le recruteur. Il ne reste qu'à joindre votre CV.
- 4 offres d'emploi
- Kénitra, Qatar, Tanger, France
- 1 poste en CDI
- Mise à jour : 12 octobre 2026
Offre d'emploi : technicien maintenance assemblage à Kénitra
Un site industriel de la zone franche Atlantic Free Zone à Kénitra recrute un technicien de maintenance pour sa ligne d'assemblage. Le poste s'adresse à un profil d'automatisme ayant déjà travaillé dans le câblage.
Missions principales
- Assurer le bon fonctionnement des équipements d'assemblage : machines automatiques, machines semi-automatiques, bancs de test.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.
- Intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production.
Profil recherché
- Bac+2 en automatisme.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (câblage).
Adresse de candidature : kenitra.recruitment@eu.fujikura.com
Objet obligatoire : TA-26
Offre d'emploi : coordinateur logistique au Qatar
Une entreprise recherche un coordinateur logistique pour rejoindre son équipe au Qatar. L'annonce est très précise sur les conditions : seuls les candidats déjà présents dans le pays sont retenus.
Exigences
- Uniquement des candidats locaux, actuellement au Qatar.
- Maîtrise de MS Office indispensable.
- Uniquement les rejoints immédiats, c'est-à-dire les personnes disponibles tout de suite.
Adresse de candidature : alkaunhrd@gmail.com
Offre d'emploi : officier comptable chez un constructeur automobile à Tanger
Le constructeur automobile chinois Chinaust recrute un officier comptable pour son équipe financière en pleine expansion à Tanger. Il s'agit d'un poste de cadre, et non d'un poste de gestion. Il est réservé aux candidats locaux marocains, et les personnes qui résident à Tanger sont prioritaires.
Profil recherché
- Licence en comptabilité ou en finance.
- Expérience comptable dans un environnement industriel ou manufacturier, avec une préférence pour l'automobile.
- Bonne connaissance des règles fiscales marocaines, de la déclaration fiscale et de la conformité CNSS.
- Maîtrise d'Excel et des systèmes ERP financiers.
- Anglais obligatoire comme langue de travail, avec un bon niveau de français et d'arabe.
- Rigueur, sens du détail et forte conscience de la confidentialité.
Adresse de candidature : renxinyu@chinaust.com
Objet : Comptable - Votre nom complet (CV en anglais uniquement)
Offre d'emploi : directeur des ressources humaines en CDI chez NGE
NGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité avec le terrain. Avec 24 000 collaborateurs en France et à l'international, il conduit des projets majeurs sur l'ensemble du territoire. Pour accompagner sa croissance, il recrute un(e) directeur(trice) des ressources humaines chargé(e) du pilotage RH des régions, sur le périmètre France. Le poste est basé au siège, à Saint-Étienne-du-Grès.
Votre périmètre
Vous pilotez la politique RH sur un périmètre national de 8 000 collaborateurs et animez un collectif de 60 personnes : 4 directeurs RH adjoints, 6 responsables RH, 10 recruteurs et 40 relais RH sur le terrain. Vous êtes rattaché(e) au directeur des ressources humaines France.
Missions principales
- Développement et croissance : définir la stratégie de recrutement en lien avec les besoins des régions et des grands projets, anticiper les besoins en compétences et accompagner la structuration des organisations RH régionales.
- Fidélisation et engagement : déployer des politiques favorisant la fidélisation, la mobilité interne et l'engagement, accompagner les managers dans la gestion des talents et être garant(e) du climat social.
- Formation et compétences : piloter les actions de formation en cohérence avec la stratégie RH du groupe, structurer des parcours de professionnalisation avec le centre de formation interne, anticiper l'évolution des métiers et suivre l'efficacité des dispositifs.
- Relations sociales et IRP : piloter les relations sociales, garantir la conformité sociale et la qualité du dialogue social, et gérer les situations sensibles avec les équipes opérationnelles.
- Animation et leadership RH : animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes RH, et être un partenaire stratégique et de proximité des managers.
- Gouvernance RH : participer au CODIR RH, contribuer à la stratégie RH du groupe et piloter des projets transverses à forts enjeux.
Profil recherché
Une formation supérieure en ressources humaines, en droit social ou équivalent, et une expérience confirmée de DRH multi-sites, idéalement acquise dans le BTP, les travaux publics, l'industrie ou les environnements de projets.
Adresse de contact : hsetta@nge.ma
Comment postuler et se démarquer face aux autres candidats
Ces quatre annonces ont chacune des règles de candidature différentes : un objet de mail imposé, un CV en anglais, une présence locale obligatoire. Le premier critère de tri est souvent le respect de ces consignes. Un dossier qui les suit à la lettre passe le premier filtre.
- Vérifiez que vous remplissez les conditions éliminatoires : être au Qatar pour le poste de coordinateur logistique, être de nationalité marocaine pour le poste de comptable à Tanger, avoir une expérience de DRH multi-sites pour le poste en France.
- Cliquez sur le bouton de l'offre : votre messagerie s'ouvre avec l'adresse du recruteur et l'objet demandé.
- Remplacez les mentions entre crochets par votre nom et votre numéro de téléphone.
- Joignez votre CV au format PDF, dans la langue demandée, sur deux pages maximum.
- Envoyez votre candidature rapidement : les postes à rejoint immédiat sont pourvus en priorité.
Adapter son CV au poste visé
Pour la maintenance, mettez en avant les types de machines que vous avez dépannées, vos compétences en automatisme, en électricité et en pneumatique, ainsi que votre expérience en câblage. Pour la comptabilité, citez votre pratique de la fiscalité marocaine, de la déclaration CNSS, d'Excel et des logiciels ERP. Pour la logistique, indiquez les flux que vous avez coordonnés et vos outils de suivi. Pour un poste de direction RH, chiffrez la taille des équipes encadrées, le nombre de sites et les résultats obtenus en recrutement, en formation et en dialogue social.
Préparer l'entretien
Pour un poste technique, attendez-vous à des questions de diagnostic : comment identifier une panne mécanique, électrique ou pneumatique, et comment réduire un arrêt de production. Pour la comptabilité en environnement anglophone, entraînez-vous à présenter votre parcours et vos travaux en anglais. Pour un poste de DRH, préparez des exemples précis de situations sociales sensibles, de transformations d'organisation et de pilotage de la formation.
Modèle d'e-mail de candidature à copier
Cliquez une fois sur le cadre ci-dessous pour sélectionner tout le texte, puis copiez-le dans votre messagerie. Pensez à utiliser l'objet exact demandé dans l'annonce.
Objet : [Objet demandé dans l'annonce]
Madame, Monsieur,
Je vous adresse ma candidature pour le poste de [intitulé du poste] à [ville ou pays]. Fort(e) d'une expérience de [nombre] ans en [domaine], je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise.
Vous trouverez mon CV en pièce jointe et je reste à votre disposition pour un entretien.
Cordialement,
[Nom et prénom]
[Téléphone]
Questions fréquentes sur ces offres d'emploi
Que signifie « rejoint immédiat » ?
Le recruteur cherche une personne capable de commencer à travailler tout de suite, sans préavis. Cette mention figure dans l'annonce du poste au Qatar.
Pourquoi le CV doit-il être en anglais pour le poste de Tanger ?
L'entreprise est un constructeur chinois et l'anglais est la langue de travail de l'équipe financière. Un CV dans une autre langue peut ne pas être pris en compte.
Quel niveau d'études faut-il pour le poste de technicien de maintenance ?
L'annonce demande un Bac+2 en automatisme, avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en câblage.
Le poste de DRH est-il ouvert aux candidats vivant au Maroc ?
L'annonce précise que le poste est basé en France, au siège de Saint-Étienne-du-Grès. Elle ne détaille pas les conditions d'éligibilité : posez la question au recruteur avant de postuler.
Les salaires sont-ils indiqués ?
Seule l'annonce de Tanger précise que le salaire est négociable. Pour les autres postes, abordez la rémunération lors du premier entretien.
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En résumé
Technicien de maintenance à Kénitra, coordinateur logistique au Qatar, officier comptable à Tanger ou directeur des ressources humaines en CDI en France : chaque offre a ses propres conditions. Lisez-les avec attention, adaptez votre CV, puis utilisez le bouton de candidature pour envoyer votre dossier sans attendre.
