Missions et responsabilités

Les acheteurs BTP contribuent à la bonne organisation des approvisionnements nécessaires à la réalisation des chantiers. Leur rôle consiste notamment à analyser les besoins des équipes opérationnelles, à rechercher des fournisseurs adaptés et à négocier les meilleures conditions d'achat dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.

• Analyse des besoins : recueillir, analyser et consolider les demandes relatives aux matériaux, équipements, fournitures et prestations nécessaires aux chantiers.
• Sourcing fournisseurs : identifier, prospecter et qualifier des fournisseurs et sous-traitants fiables, puis développer un portefeuille adapté aux besoins de l'entreprise.
• Consultations et appels d'offres : préparer les consultations, analyser les propositions techniques et financières et établir des tableaux comparatifs permettant d'évaluer les offres.
• Négociation commerciale : négocier les prix, les délais, les conditions de paiement et les modalités contractuelles afin d'optimiser les coûts d'acquisition.
• Gestion des commandes : préparer les bons de commande et assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la livraison sur chantier.
• Évaluation des fournisseurs : contrôler le respect des engagements, notamment en matière de qualité, de coûts et de délais.
• Reporting achats : mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et contribuer aux objectifs d'économies.
• Respect des procédures : appliquer les procédures d'achat et garantir la traçabilité des opérations dans le système de gestion ERP.

Profil recherché

Le poste s'adresse aux candidats titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 dans une filière technique liée au BTP, notamment le génie civil, le bâtiment, les travaux publics, la voirie et les réseaux divers (VRD), ou une discipline équivalente liée à la construction.

• Au moins deux ans d'expérience dans les achats ou l'approvisionnement, idéalement dans le secteur du BTP et au sein d'une entreprise structurée.
• Bonne connaissance des matériaux de construction, des corps d'état et de l'environnement des chantiers.
• Maîtrise des consultations, de la comparaison des offres et de la négociation avec les fournisseurs.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques de gestion.
• Rigueur, réactivité, organisation, esprit d'analyse et bonnes capacités relationnelles.

Lieu et conditions

Lieu de travail : Rabat, Maroc. La rémunération est motivante et doit être négociée selon le profil et l'expérience. Le poste offre l'occasion d'évoluer dans une entreprise de grande envergure intervenant sur des projets BTP diversifiés.

Rôle du poste

L'assistante de direction assure un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Elle contribue au bon déroulement des activités de la direction, facilite la circulation des informations et veille à la qualité du suivi des tâches qui lui sont confiées. Dans ce type de fonction, la gestion des priorités, la fiabilité et la confidentialité sont essentielles.

Profil recherché

• Formation supérieure en assistanat de direction, en gestion administrative ou dans un domaine équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins cinq ans dans un poste similaire, idéalement auprès d'une Direction Générale ou d'un comité de direction.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations professionnelles.
• Présentation professionnelle irréprochable, réactivité et proactivité.
• Excellent sens du relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Préparer une candidature adaptée

Les candidates intéressées doivent présenter un CV clair et structuré, en mettant en évidence leur expérience auprès de la direction, leurs compétences linguistiques et leurs responsabilités administratives. Il est conseillé de faire ressortir les missions réellement exercées, les outils maîtrisés et les situations professionnelles illustrant leur sens de l'organisation.

Lieu : Aïn Attig, Maroc. L'intitulé du poste doit être précisé dans l'objet de l'e-mail afin de faciliter le traitement de la candidature.

Missions principales

Sous la supervision du Responsable du service Clients, le technicien assure la maintenance préventive et corrective d'un parc d'ascenseurs. Son travail contribue au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des utilisateurs et à la qualité du service fourni aux clients.

• Réaliser l'entretien régulier et le dépannage des ascenseurs dont il a la responsabilité.
• Effectuer les petites réparations nécessaires au maintien en bon état des équipements.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et entretenir une relation professionnelle de qualité.
• Informer sa hiérarchie des anomalies et des problèmes techniques rencontrés lors des interventions.
• Participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction client.
• Assurer les astreintes selon le roulement établi par l'entreprise.

Qualifications et expérience

• Au moins trois ans d'expérience dans un environnement technique, idéalement dans les ascenseurs, les automatismes de portes, le contrôle d'accès, le chauffage ou un domaine similaire.
• Compétences relationnelles reconnues et sens du service client.
• Formation technique de type baccalauréat ou BTS en électrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou diplôme équivalent, ou expérience pertinente dans le secteur des ascenseurs.
• Permis de conduire permettant de conduire un véhicule à boîte de vitesses manuelle.
• Résider déjà en Normandie ou, au minimum, en France métropolitaine.

Informations sur le poste

Cette opportunité s'adresse aux professionnels de la maintenance souhaitant exercer une fonction technique de terrain avec des responsabilités liées à la fiabilité des équipements et à la satisfaction des clients. Les candidats doivent présenter un CV détaillant leurs interventions techniques, leurs compétences en diagnostic et leur expérience en maintenance préventive et corrective.

Localisation : Cherbourg-en-Cotentin et ses environs, en Normandie. Contrat : CDI à temps plein.

Missions principales

• Élaborer, modifier et mettre à jour les plans techniques en fonction des besoins des projets.
• Participer aux études techniques et à la préparation des dossiers nécessaires à l'avancement des opérations.
• Réaliser les métrés et les estimations quantitatives des travaux.
• Contribuer au suivi et à la coordination des projets avec les intervenants concernés.
• Assurer un travail rigoureux dans la préparation et la mise à jour des documents techniques.

Profil recherché

Le poste est destiné à un technicien spécialisé en génie civil ou à un candidat titulaire d'un diplôme équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins trois ans est exigée. La maîtrise des logiciels de dessin et de conception technique constitue également un élément important du profil recherché.

• Formation de technicien spécialisé en génie civil ou diplôme équivalent.
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent.
• Bonne maîtrise des logiciels de dessin et de conception technique.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Sens des responsabilités et volonté de contribuer au développement des projets.

Pourquoi préparer un CV ciblé en génie civil ?

Pour ce type de poste, il est utile de présenter les logiciels réellement maîtrisés, les missions réalisées et les compétences en dessin technique, métrés, estimation quantitative et suivi de projets. Les candidats peuvent également préciser les types de dossiers sur lesquels ils ont travaillé, à condition que ces informations correspondent à leur expérience réelle.

Lieu de travail : Taroudant, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse indiquée ci-dessous.