Une opportunité de stage en ressources humaines à Skhirate est proposée au sein d'un département RH. Cette offre s'adresse aux étudiants ou jeunes profils ayant une formation en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine équivalent.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Personne sérieuse, motivée et engagée.
• Intérêt pour les métiers des ressources humaines et l'environnement professionnel.

Conditions du stage

• Durée : 6 mois.
• Rémunération : stage rémunéré.
• Lieu : Skhirate.

PROMAN recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la location de voitures un Contrôleur Comptable / Contrôleur de Gestion. Le poste est basé à Casablanca, dans le secteur d'Oulfa, et est proposé en CDI.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel disposant d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion et possédant une expérience significative dans une fonction similaire.

Informations sur le poste

• Poste : Contrôleur Comptable / Contrôleur de Gestion.
• Lieu : Casablanca – Oulfa.
• Contrat : CDI.
• Salaire indiqué : 10 000 à 12 000 DH.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Bonne connaissance de la comptabilité et du contrôle de gestion.
• Esprit d'analyse, rigueur et organisation.

Missions principales

• Suivre et analyser les données comptables et financières.
• Élaborer les reportings et tableaux de bord.
• Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts.
• Contrôler les coûts et les dépenses.
• Suivre la rentabilité de l'activité.
• Contrôler les recettes et dépenses liées à la flotte automobile.
• Analyser les indicateurs de performance.
• Préparer les reportings destinés à la Direction.

Le poste combine ainsi des missions de contrôle financier, d'analyse comptable, de suivi budgétaire et de reporting. La maîtrise d'Excel et la capacité à analyser des données financières constituent des éléments importants du profil recherché.

Une opportunité de Superviseur de Production H/F dans le secteur automobile est ouverte sur un site situé à Aïn Aouda, dans la région de Rabat. Le poste concerne la supervision d'une zone d'assemblage et nécessite une expérience dans le secteur du câblage automobile.

Rattaché(e) au Responsable de Production, le ou la Superviseur de Production pilote l'activité de sa zone industrielle afin de contribuer au respect des objectifs opérationnels en matière de qualité, de quantité et de délais.

Missions principales

• Encadrer, animer et fédérer les équipes de production.
• Maintenir un climat de travail propice à l'implication et à la collaboration.
• Piloter la performance de la zone de production.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, quantité et délais.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Assurer le transfert des connaissances et du savoir-faire sur le terrain.
• Garantir l'application des standards de fabrication, de sécurité et d'organisation.
• Établir et mettre à jour les rapports journaliers de production.
• Assurer la traçabilité de l'activité de production.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+2, technique ou en gestion de production.
• Minimum 2 ans d'expérience comme Chef d'équipe ou dans une fonction similaire.
• Expérience impérative dans le secteur du câblage automobile.
• Fortes compétences managériales, opérationnelles et organisationnelles.
• Sens des responsabilités et orientation résultats.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques.
• Bonnes capacités rédactionnelles pour assurer le reporting.

Lieu du poste

Le poste est basé à Aïn Aouda, dans la région de Rabat. L'expérience dans le câblage automobile constitue un critère explicitement demandé dans l'annonce.

HEMOLAB PHARMA renforce ses équipes et recherche un(e) Responsable Projet Industriel & Maintenance pour piloter des projets d'investissement, d'installation de nouveaux équipements, de modification des installations et d'amélioration de la performance industrielle.

Le poste est basé sur le site industriel de Had Soualem et est proposé en CDI. Le responsable sera rattaché à la Direction Industrielle et interviendra sur les différentes étapes des projets, de la conception jusqu'à la mise en service.

Principales responsabilités

• Piloter et coordonner les projets industriels de bout en bout.
• Définir le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets.
• Rédiger les cahiers des charges.
• Participer au choix des solutions techniques.
• Coordonner les équipes Production, Maintenance, Qualité, HSE et Achats.
• Piloter les prestataires et les fournisseurs.
• Suivre l'avancement des projets en matière de coûts, délais et risques.
• Organiser et suivre les phases d'installation et d'essais.
• Accompagner les opérations de mise en service.
• Assurer le reporting des projets auprès de la Direction.
• Intégrer les exigences HSE et réglementaires dans les différents projets.

Formation et expérience

• Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, procédés, électrotechnique ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
• Bonne culture technique.
• Aisance dans les interventions et activités sur le terrain.
• Maîtrise des outils de gestion de projets.
• Capacité à travailler en transversal et à piloter plusieurs projets simultanément.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Leadership.
• Bonnes capacités de communication.
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.

Cette offre peut intéresser les ingénieurs et cadres techniques souhaitant évoluer dans la gestion de projets industriels, la maintenance, l'installation d'équipements et l'amélioration de la performance industrielle dans un environnement pharmaceutique.

Une candidature professionnelle doit être adaptée aux exigences de l'offre. Avant d'envoyer votre CV, prenez le temps de vérifier que votre formation, votre expérience et vos principales compétences correspondent au profil recherché.

Adaptez votre CV

Pour un poste en ressources humaines, mettez en avant votre formation RH, vos stages, vos expériences administratives et vos compétences relationnelles. Pour les métiers de la finance et du contrôle de gestion, valorisez vos connaissances en comptabilité, analyse financière, Excel, reporting, contrôle budgétaire et tableaux de bord lorsque ces compétences correspondent réellement à votre parcours.

Les candidats aux postes industriels doivent présenter clairement leur formation technique et leurs expériences dans la production, la maintenance, le génie industriel, l'automobile ou la gestion de projets selon le poste visé. Les mots-clés techniques présents dans l'annonce peuvent être repris naturellement dans le CV lorsqu'ils correspondent à votre expérience.

Respectez les références de candidature

Certaines annonces demandent une référence obligatoire dans l'objet du message. C'est notamment le cas du poste de Superviseur de Production, pour lequel la référence SUP1026 doit être précisée, ainsi que du stage RH avec la référence StagRH-2026.

Le respect de la référence demandée permet de présenter une candidature clairement identifiée. Avant l'envoi, vérifiez également l'adresse email afin d'éviter toute erreur de saisie.

Envoyez un CV clair et à jour

Un CV professionnel doit présenter de manière concise la formation, les expériences, les compétences techniques et les coordonnées du candidat. Pour les profils expérimentés, il est particulièrement utile de détailler les responsabilités directement liées au poste recherché.

Si une expérience dans un secteur spécifique est obligatoire, comme le câblage automobile pour le poste de Superviseur de Production, cette expérience doit apparaître clairement dans le CV lorsque le candidat la possède.

Vérifiez les informations avant l'envoi

• Vérifiez votre numéro de téléphone.
• Utilisez une adresse email professionnelle lorsque cela est possible.
• Envoyez de préférence votre CV au format PDF.
• Vérifiez l'intitulé du poste dans votre message.
• Ajoutez la référence demandée lorsqu'elle est obligatoire.
• Relisez votre email avant de l'envoyer.