Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recherche un Technicien Qualité Incoming pour son site de Kénitra. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel et concerne principalement le contrôle qualité des matières premières et des composants à leur réception.

Cette fonction nécessite une bonne connaissance des méthodes de contrôle qualité ainsi qu'une capacité à identifier les non-conformités et à participer au suivi des actions correctives. Une expérience dans l'industrie automobile constitue un avantage pour ce poste.

Profil recherché

• Bac+2 ou plus en Qualité, Génie Industriel ou domaine équivalent.
• Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience dans l'industrie automobile constitue un avantage.
• Bonne connaissance du contrôle qualité des matières premières et composants à réception.
• Maîtrise des outils et méthodes de résolution de problèmes.
• Connaissance des méthodes 8D, 5 Why, Ishikawa et Pareto.
• Capacité à analyser les non-conformités.
• Capacité à suivre les plans d'actions.
• Bon esprit d'équipe.
• Sens des responsabilités.

Missions et responsabilités

Le Technicien Qualité Incoming intervient notamment au niveau du contrôle des matières premières et composants reçus. Son rôle consiste à contribuer à la détection des écarts de conformité et au suivi des actions mises en place pour traiter les problèmes identifiés.

La maîtrise des outils de résolution de problèmes constitue un élément important du poste. Les méthodes telles que 8D, 5 Why, Ishikawa et Pareto permettent notamment de structurer l'analyse des non-conformités et de contribuer à la recherche des causes des problèmes rencontrés.

Le candidat doit également être capable de travailler en équipe et de suivre les plans d'actions liés aux problèmes qualité. Le sens des responsabilités, la rigueur et la capacité d'analyse sont donc particulièrement importants dans cet environnement industriel.

Une entreprise basée à Casablanca recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin de renforcer ses équipes. Le poste s'adresse à un profil disposant d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en administration, gestion, commerce ou dans un domaine similaire.

L'assistant administratif joue un rôle important dans le suivi quotidien des activités d'une organisation. La personne recrutée devra notamment faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie afin de gérer efficacement les différentes tâches qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Administration, Gestion, Commerce ou domaine similaire.
• Une première expérience dans un poste administratif est souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne maîtrise de Word et Excel.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur dans le traitement des tâches administratives.
• Bon relationnel.
• Esprit d'équipe.
• Bonne capacité de communication.
• Autonomie et sens des priorités.

Compétences attendues

Le poste nécessite une bonne organisation du travail et une capacité à gérer plusieurs priorités. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, constitue un élément important du profil recherché.

La personne recrutée devra également être capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs et de travailler en équipe. L'autonomie et la capacité à organiser les tâches selon leur niveau de priorité sont également recherchées.

Un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil basé à Casablanca recherche plusieurs profils afin de renforcer ses équipes. L'annonce concerne deux Auditeurs Comptables et deux Comptables.

Ces opportunités s'adressent à des profils disposant de formations en finance, audit, comptabilité ou gestion. Les candidats intéressés peuvent ainsi rejoindre un environnement professionnel lié à l'audit, à l'expertise comptable et au suivi des dossiers clients.

Poste : Auditeur Comptable

L'Auditeur Comptable participe aux différentes missions d'audit légal et contractuel. Il contribue notamment à l'analyse des états financiers, à l'évaluation des procédures de contrôle interne et à la rédaction des rapports d'audit.

Missions de l'Auditeur Comptable

• Participer aux missions d'audit légal.
• Participer aux missions d'audit contractuel.
• Analyser les états financiers.
• Évaluer les procédures de contrôle interne.
• Participer à la rédaction des rapports d'audit.

Profil recherché pour l'audit

• Bac+5 en finance, audit ou comptabilité.
• Une première expérience en cabinet est souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur.
• Esprit d'analyse.
• Bon relationnel.

Poste : Comptable

Le cabinet recherche également des Comptables capables d'assurer les opérations liées à la comptabilité générale, aux déclarations fiscales et sociales ainsi qu'à la préparation des bilans et liasses fiscales.

Missions du Comptable

• Assurer la tenue de la comptabilité générale.
• Préparer les déclarations fiscales.
• Préparer les déclarations sociales.
• Participer à la préparation des bilans.
• Préparer les liasses fiscales.
• Assurer le suivi des dossiers clients.

Profil recherché pour le poste de Comptable

• Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou gestion.
• Une expérience en cabinet est souhaitée.
• Bonne maîtrise des logiciels Sage et Ciel.
• Organisation.
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.

Une entreprise basée à Casablanca, dans le quartier de Sidi Maârouf, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour accompagner ses activités RH. Le poste est indiqué comme étant basé chez Greenworks.

Cette fonction couvre plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines, notamment l'administration du personnel, le suivi des contrats et dossiers salariés, la gestion des absences et congés, ainsi que le suivi des éléments de paie.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre les dossiers des salariés et les contrats.
• Gérer les absences, congés et pointage.
• Préparer et suivre les éléments de paie.
• Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers.
• Accompagner les collaborateurs.
• Contribuer à la gestion des conflits.
• Assurer le suivi des sanctions conformément à la réglementation.
• Effectuer une veille et assurer l'application de la législation sociale.
• Accompagner les managers sur les sujets liés aux ressources humaines.
• Participer au recrutement.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience dans un poste RH similaire.
• Bonne connaissance de la législation du travail.
• Solides connaissances en administration du personnel.
• Bonne connaissance des procédures disciplinaires.
• Rigueur.
• Organisation.
• Discrétion.
• Excellent relationnel.

Une fonction RH polyvalente

Le poste couvre plusieurs dimensions des ressources humaines. Le candidat devra notamment assurer le suivi administratif des salariés tout en accompagnant les managers et les collaborateurs sur les différents sujets RH. La connaissance de la législation du travail constitue un élément important du profil recherché.

La gestion des contrats, des absences, des congés, du pointage et des éléments de paie nécessite également une organisation rigoureuse. La discrétion est particulièrement importante dans le traitement des informations relatives aux salariés et aux dossiers administratifs.

Adaptez votre CV à l'offre

Un CV efficace doit permettre au recruteur d'identifier rapidement votre formation, vos expériences et vos compétences principales. Avant l'envoi, vérifiez que les éléments les plus importants pour le poste sont clairement visibles.

Pour un poste de Technicien Qualité Incoming, il est pertinent de mettre en évidence les expériences liées au contrôle qualité, à l'industrie automobile, à l'analyse des non-conformités et aux méthodes de résolution de problèmes comme 8D, 5 Why, Ishikawa et Pareto.

Pour une fonction administrative, les compétences en organisation, bureautique, Word, Excel, communication et gestion des priorités peuvent être présentées clairement dans le CV.

Les candidats aux postes d'audit et de comptabilité peuvent détailler leur formation en finance, audit, comptabilité ou gestion ainsi que leurs expériences en cabinet et leur maîtrise des logiciels comptables demandés.

Pour le poste de Chargé(e) RH, il est conseillé de présenter les expériences liées à l'administration du personnel, aux contrats, à la paie, au recrutement, à la législation sociale et à la gestion des collaborateurs lorsque ces compétences correspondent réellement à votre parcours.

Vérifiez l'objet de votre email

Lorsqu'une annonce précise un objet, celui-ci doit être repris clairement dans le message. Pour le poste de Technicien Qualité Incoming, l'annonce demande notamment de mentionner « Technicien Qualité Incoming » dans l'objet de l'email.

Envoyez un CV professionnel

Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez vos coordonnées et assurez-vous que votre CV est à jour. Un document bien structuré facilite la lecture et permet de présenter votre parcours de manière claire.

Lorsque vous disposez de plusieurs expériences, privilégiez les informations directement liées au poste recherché. Vous pouvez également présenter les principales responsabilités exercées afin de donner au recruteur une vision rapide de votre expérience professionnelle.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV directement aux adresses email indiquées dans les différentes annonces. Avant l'envoi, il est recommandé de vérifier que le poste ciblé correspond à votre formation et à votre expérience.

Pour faciliter la candidature, les boutons présents dans chaque annonce permettent d'ouvrir directement la messagerie avec l'adresse du recruteur et un objet correspondant au poste. Il reste conseillé de relire le message avant l'envoi et de joindre le CV demandé.

Une candidature personnalisée et correctement renseignée permet également de présenter plus clairement votre intérêt pour le poste. Lorsque cela est pertinent, vous pouvez ajouter quelques lignes dans votre email pour rappeler votre formation, votre expérience principale et votre disponibilité.