FTA Logistics, acteur marocain du transport et de la logistique aux niveaux national et international, recrute un(e) Chef Comptable pour son activité à Tanger. Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience confirmée en comptabilité et capable de participer au pilotage financier de l'entreprise.

Le Chef Comptable occupe une fonction importante dans le suivi financier d'une organisation. Il veille notamment à la fiabilité des informations comptables, au suivi des opérations financières et à la préparation des différents éléments nécessaires au reporting et aux déclarations fiscales.

Principales responsabilités

• Superviser l'ensemble des opérations comptables liées aux clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi de la trésorerie.
• Suivre les immobilisations.
• Valider les écritures comptables.
• Garantir la fiabilité des états financiers.
• Préparer et contrôler les déclarations fiscales.
• Assurer le suivi de la TVA, de l'IR et de l'IS.
• Suivre la taxe professionnelle et l'état de gasoil.
• Préparer le reporting financier destiné à la direction générale.
• Encadrer, former et évaluer l'équipe comptable.
• Participer à la définition et au suivi des budgets.
• Mettre en place des procédures de contrôle interne.
• Gérer les relations avec les banques.
• Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, auditeurs et administrations fiscales.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Forte capacité de communication.
• Leadership et capacité à encadrer une équipe.
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme.
• Bonne connaissance du secteur du transport et de la logistique.
• Maîtrise des outils informatiques comptables.

Cette opportunité peut intéresser les professionnels souhaitant poursuivre leur évolution dans les métiers de la comptabilité, de la finance d'entreprise et du contrôle financier. Une expérience dans le transport ou la logistique peut également être pertinente au regard du secteur d'activité de l'entreprise.

Une entreprise recrute pour son agence basée à Casablanca un(e) Responsable Paie & Couverture Sociale. Le poste s'inscrit dans le secteur de l'intérim et nécessite une expérience confirmée dans la gestion de la paie et des procédures sociales.

La personne recrutée sera notamment chargée d'assurer le traitement de la paie des salariés intérimaires, de suivre les déclarations sociales et de veiller au respect des obligations administratives et sociales applicables.

Missions principales

• Gérer et traiter la paie des intérimaires.
• Assurer la gestion des déclarations sociales.
• Suivre les éléments liés à la couverture sociale.
• Assurer le suivi des dossiers CNSS.
• Gérer les échanges avec les autres organismes sociaux concernés.
• Contrôler et valider les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi administratif des salariés intérimaires.
• Veiller au respect de la législation sociale en vigueur.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le domaine de l'intérim.
• Une expérience dans une société d'intérim est fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise de la paie.
• Bonne connaissance des procédures sociales.
• Rigueur et organisation.
• Sens des responsabilités.
• Bonnes capacités de communication.
• Capacité de gestion et de suivi administratif.

Le poste peut convenir à un professionnel RH ou paie ayant déjà travaillé dans le secteur de l'intérim et connaissant les spécificités liées à la gestion administrative des salariés intérimaires. La maîtrise du processus de paie et le suivi des dossiers sociaux constituent des compétences importantes pour cette fonction.

Une opportunité de stage en Ressources Humaines à Kénitra est proposée aux étudiants qui souhaitent mettre en pratique leurs connaissances et acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine des RH.

Cette opportunité s'adresse aux étudiants en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine similaire. Le stage peut permettre de découvrir plus concrètement le fonctionnement d'un service RH et de développer des compétences utiles pour une future recherche d'emploi.

Profil recherché

• Être étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Être motivé(e) et sérieux(se).
• Être organisé(e).
• Avoir un bon esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise de Word.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Bonne maîtrise de PowerPoint.

Un stage pour développer son expérience professionnelle

Pour un étudiant, une expérience pratique peut compléter la formation académique et permettre de mieux comprendre les réalités du monde professionnel. Les compétences bureautiques telles que Word, Excel et PowerPoint sont également utiles dans de nombreuses fonctions administratives et RH.

Les candidats intéressés peuvent préparer un CV simple et clair en indiquant leur formation actuelle, leurs compétences informatiques, leurs éventuels projets universitaires et toute première expérience professionnelle ou associative pertinente.

Même lorsqu'il s'agit d'une première candidature, il est recommandé de présenter un document professionnel et de préciser clairement son domaine d'études ainsi que ses disponibilités.

Une opportunité est également proposée pour un Technicien spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés à Agadir, dans la Zone Industrielle Tamaait.

Le poste s'inscrit dans un environnement technique et industriel. Le candidat recruté sera amené à collaborer avec les équipes de production, ce qui nécessite une bonne compréhension des équipements électromécaniques et des systèmes automatisés.

Mission indiquée dans l'annonce

• Collaborer avec les équipes de production.

Profil recherché

L'annonce recherche un technicien spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés. Cette formation correspond à un domaine technique qui peut intervenir dans différents environnements industriels, notamment autour de la maintenance, de l'automatisation et du fonctionnement des équipements de production.

Les candidats intéressés peuvent valoriser dans leur CV leur formation technique, leurs stages, leurs compétences en électromécanique et automatisation ainsi que toute expérience acquise dans un environnement industriel. Lorsque cela correspond réellement à leur parcours, les connaissances en maintenance, diagnostic des équipements et systèmes automatisés peuvent également être présentées.

La capacité à travailler avec les équipes de production constitue également un élément important pour ce type de fonction. Une candidature claire doit permettre au recruteur d'identifier rapidement la formation technique du candidat et ses éventuelles expériences pratiques.

La qualité du CV et la précision de la candidature jouent un rôle important dans une recherche d'emploi. Avant d'envoyer son dossier, il est conseillé de vérifier les informations demandées dans l'annonce et d'adapter son CV au poste concerné.

Adapter son CV au poste

Un candidat à un poste de Chef Comptable peut mettre en évidence ses compétences en comptabilité générale, fiscalité, trésorerie, reporting financier, contrôle interne et management lorsque ces compétences correspondent réellement à son expérience.

Pour une fonction de Responsable Paie, il est pertinent de présenter les expériences liées à la gestion de la paie, aux déclarations sociales, à la CNSS, à l'administration du personnel et au secteur de l'intérim si elles font partie du parcours professionnel.

Pour un stage RH, les étudiants peuvent présenter leur formation, leurs connaissances en gestion des ressources humaines et leur maîtrise des outils bureautiques. Les stages, projets universitaires et premières expériences peuvent également être mentionnés lorsqu'ils sont pertinents.

Pour un poste technique en électromécanique, le CV doit permettre d'identifier rapidement la formation spécialisée, les compétences techniques et les expériences pratiques réalisées pendant les études ou dans l'industrie.

Vérifier l'adresse e-mail

Avant l'envoi d'une candidature, vérifiez attentivement l'adresse électronique indiquée dans l'annonce. Il est également recommandé de vérifier que le fichier CV est bien joint au message avant de cliquer sur envoyer.

Utiliser un objet clair

Lorsque l'annonce indique un objet précis, celui-ci doit être repris dans le message. Pour l'offre de Chef Comptable à Tanger, l'objet communiqué est « Candidature – Chef Comptable ». Pour les autres opportunités, un objet simple indiquant clairement le poste recherché permet également de faciliter l'identification de la candidature.

Présenter un CV professionnel

Un CV professionnel doit présenter les informations essentielles de manière claire : formation, expériences, compétences, coordonnées et langues lorsque celles-ci sont pertinentes pour le poste. Il est préférable de vérifier les dates et les informations personnelles avant chaque envoi.