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Offres d’Emploi au Maroc 2026 : IT, Commerce et Industrie

Offres d’Emploi au Maroc : Informatique, Commerce et Industrie

Découvrez quatre opportunités professionnelles à Tanger, Bouskoura et Casablanca dans le support informatique, l’accueil, le développement commercial et la production industrielle.

Recrutement au Maroc : quatre opportunités à découvrir

Vous recherchez un emploi au Maroc dans l’informatique, les services, le commerce ou l’industrie ? Cette sélection rassemble quatre annonces destinées à différents profils professionnels. Les postes proposés comprennent un emploi de Conseiller Helpdesk en CDI à Tanger, un poste de Chargé d’Accueil en intérim à Bouskoura, une opportunité de Responsable Commercial Pompage à Casablanca et un poste de Chef d’équipe de production dans l’industrie de la plasturgie à Tanger.

Chaque offre présente les missions principales, les compétences demandées et les informations disponibles pour préparer une candidature. Pour optimiser votre recherche d’emploi, prenez le temps de comparer les critères de chaque poste avec votre expérience, votre formation et vos objectifs professionnels.

Les conditions indiquées dans cet article proviennent des annonces communiquées. Lorsque le salaire, les horaires, le diplôme exact ou certaines conditions contractuelles ne sont pas précisés, il convient de les confirmer directement auprès du recruteur. La disponibilité actuelle des postes doit également être vérifiée avant l’envoi de votre dossier.

Informatique et support technique CDI

1. MyOpla recrute un Conseiller Helpdesk à Tanger

MyOpla recherche un Conseiller Helpdesk pour accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs difficultés informatiques. Ce poste s’adresse aux candidats qui possèdent une formation en informatique, une expérience en centre d’appels et un intérêt pour l’assistance technique. Un service de transport est annoncé pour cette opportunité.

EntrepriseMyOpla
PosteConseiller ou Conseillère Helpdesk
LocalisationTanger
ContratCDI
FormationDiplôme en informatique, Bac+2 minimum ou équivalent
Avantage annoncéTransport assuré

Missions et responsabilités

  • Recevoir et traiter les demandes d’assistance formulées par les utilisateurs.
  • Identifier les incidents informatiques et effectuer un premier diagnostic technique.
  • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils, logiciels et applications informatiques.
  • Proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées dans le cadre du support de premier niveau.
  • Assurer le suivi des demandes, des tickets et des interventions réalisées.
  • Transmettre aux équipes spécialisées les incidents nécessitant une expertise technique supplémentaire.
  • Maintenir une communication professionnelle et contribuer à la qualité du service d’assistance.

Profil recherché

Un diplôme en informatique de niveau Bac+2 minimum ou équivalent est obligatoire. Une expérience en centre d’appels est également exigée, idéalement dans le support technique ou le Helpdesk. Le candidat doit posséder une bonne maîtrise des environnements informatiques et savoir analyser les problèmes afin d’orienter les utilisateurs vers une solution appropriée.

La qualité de communication, le sens de l’écoute, la rigueur et la réactivité sont importants pour ce poste. Le travail en assistance technique nécessite également de savoir expliquer clairement les manipulations à effectuer, de respecter les procédures et de faire preuve de patience lorsque les utilisateurs rencontrent des difficultés.

Comment postuler chez MyOpla ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV par e-mail à l’adresse indiquée dans l’annonce. Il est recommandé de mettre en avant le diplôme en informatique, l’expérience en centre d’appels et toute expérience réelle en support technique.

Adresse de candidature : kaissaoui@myopla.com

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Accueil et administration Intérim

2. Offre d’emploi : Chargé d’Accueil à Bouskoura

Pour le compte de son client, un recruteur recherche un Chargé d’Accueil disposant d’une expérience dans un poste similaire. Cette opportunité s’adresse aux personnes capables d’accueillir les visiteurs, de gérer les appels téléphoniques et d’assurer une première orientation efficace au sein de l’entreprise.

PosteChargé ou Chargée d’Accueil
LocalisationBouskoura
ContratIntérim
Formation demandéeBac+2 ou Bac+3 en économie ou équivalent
ExpérienceExpérience dans un poste similaire
RecrutementPour le compte d’un client

Missions principales

  • Assurer l’accueil physique des visiteurs et les orienter vers les services concernés.
  • Répondre aux appels téléphoniques, filtrer les communications et transmettre les messages.
  • Fournir aux visiteurs les renseignements nécessaires dans le cadre des procédures de l’entreprise.
  • Gérer les rendez-vous ou l’agenda de certaines personnes et de certains services.
  • Contribuer à une organisation efficace de l’accueil et à la qualité de la communication.

Profil recherché

Le poste nécessite une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en économie ou équivalent, ainsi qu’une expérience dans une fonction similaire. Le candidat doit savoir communiquer de manière professionnelle, écouter les demandes, transmettre les informations avec précision et accueillir les visiteurs avec courtoisie.

La capacité à organiser les rendez-vous, à gérer plusieurs sollicitations et à respecter la confidentialité des informations constitue un atout pour une fonction d’accueil. Une bonne organisation et une présentation professionnelle permettent de répondre aux attentes des visiteurs et des équipes internes.

Modalités de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse indiquée en précisant l’objet demandé dans l’annonce : CHARGE_DACCEUIL_BOUSKOURA. Vérifiez que vos coordonnées sont à jour et que votre expérience en accueil ou en administration apparaît clairement dans votre CV.

Adresse de candidature : salma.salam@avantamaroc.com

Postuler au poste de Chargé d’Accueil
Commerce et développement commercial CDI

3. Best Profil recrute un Responsable Commercial Pompage à Casablanca

Best Profil recrute, pour le compte de son client, un Responsable Commercial Pompage dans le secteur de la vente de matériel d’irrigation. Le poste est basé à Casablanca et s’adresse à un professionnel expérimenté capable de développer l’activité commerciale liée aux projets de pompage, de gérer des comptes stratégiques et de coordonner les différentes étapes des projets avec les services concernés.

Recruteur mentionnéBest Profil
PosteResponsable Commercial Pompage
LocalisationCasablanca
ContratCDI
FormationBac+3 minimum en commerce, technique ou domaine équivalent
Expérience5 ans minimum dans le domaine du pompage

Développement commercial et gestion des grands comptes

  • Prospecter les grands comptes, notamment les grands domaines agricoles, et développer un portefeuille de clients pour les projets de pompage.
  • Recevoir et analyser les besoins des clients afin de comprendre leurs contraintes techniques et commerciales.
  • Établir les devis, préparer les propositions commerciales et négocier les conditions des affaires.
  • Étudier les cahiers des charges et contribuer au chiffrage des projets de pompage.
  • Mettre à jour les tarifs et participer au suivi de la politique commerciale liée à l’activité pompage.
  • Assurer le suivi du recouvrement des factures associées aux projets concernés.

Pilotage opérationnel des projets

  • Établir les bons de commande internes nécessaires à la réalisation des projets.
  • Coordonner l’exécution des projets avec les équipes achats et installation.
  • Organiser le suivi des réceptions, des bons de livraison et de la facturation.
  • Veiller à la bonne réception du matériel par les clients et au suivi des étapes opérationnelles.

Développement du réseau et accompagnement technique

  • Réaliser des études de marché sur les produits de pompage et assurer une veille concurrentielle.
  • Participer aux formations techniques sur les pompes.
  • Accompagner les revendeurs dans leurs activités de distribution.
  • Soutenir les technico-commerciaux afin de développer les ventes de solutions de pompage.

Profil recherché

Le candidat doit disposer d’une formation Bac+3 minimum en commerce, dans un domaine technique ou dans une spécialité équivalente. Une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur du pompage est demandée, idéalement dans la vente de projets et la gestion de grands comptes.

Une bonne maîtrise technique des solutions de pompage agricole ou industriel est recherchée. La capacité à comprendre un besoin client, à construire une proposition commerciale, à suivre un projet et à travailler avec plusieurs équipes constitue un élément important pour ce poste.

Comment envoyer votre candidature ?

Les profils correspondant aux critères peuvent transmettre leur CV à l’adresse indiquée par Best Profil. Il est conseillé de détailler les expériences en pompage, la gestion de comptes importants, le développement commercial et les projets techniques déjà suivis.

Adresse de candidature : adillamrani@bestprofil.ma

Envoyer mon CV à Best Profil
Industrie et production Plasturgie

4. Recrutement d’un Chef d’Équipe de Production à Tanger

Une industrie spécialisée dans la plasturgie recrute un Chef d’Équipe ou Team Leader de Production à Tanger. Cette fonction consiste à encadrer les opérateurs, organiser le travail quotidien et suivre les objectifs de production en matière de qualité, de quantité et de délais.

PosteChef d’Équipe / Team Leader de Production
LocalisationTanger
SecteurIndustrie de la plasturgie
FormationBac+2, BTS, DUT ou équivalent
ExpérienceProduction industrielle et encadrement d’équipe
Compétence linguistiqueBon niveau de français

Missions et responsabilités

  • Encadrer et animer l’équipe de production dans le respect des objectifs opérationnels.
  • Suivre la qualité des produits, les quantités produites et les délais de fabrication.
  • Organiser les postes de travail et veiller à la disponibilité des approvisionnements nécessaires.
  • Contribuer au bon fonctionnement des machines et signaler les problèmes rencontrés.
  • Former et accompagner les opérateurs dans l’exécution de leurs tâches.
  • Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures qualité.
  • Assurer le reporting de production et transmettre les informations utiles au suivi de l’activité.

Profil recherché

Le poste est destiné à un candidat titulaire d’un Bac+2, d’un BTS, d’un DUT ou d’un diplôme équivalent. Une expérience en production industrielle est nécessaire, avec une expérience en plasturgie souhaitée. Une expérience dans l’encadrement d’une équipe est également recherchée.

Le candidat doit avoir le sens de l’organisation, être réactif et apprécier le travail de terrain. Un bon niveau de français est demandé pour communiquer avec les équipes, suivre les consignes et assurer le reporting de production. La capacité à gérer les priorités, à accompagner les opérateurs et à respecter les exigences de sécurité est particulièrement utile dans ce type d’environnement industriel.

Comment postuler au poste de Team Leader ?

Envoyez votre CV à l’adresse e-mail indiquée dans l’annonce en précisant obligatoirement Team Leader dans l’objet du message. Mettez en avant votre expérience en production, les équipes que vous avez encadrées et votre connaissance des environnements industriels.

Adresse de candidature : erummaroc.garh2@erumgroup.com

Postuler au poste de Team Leader

Conseils pour préparer une candidature professionnelle

Pour chaque offre, adaptez votre CV aux missions réellement demandées. Un document clair et pertinent permet au recruteur d’identifier rapidement votre expérience, votre formation et vos compétences. Avant de cliquer sur un bouton de candidature, prenez le temps de vérifier le poste visé et de préparer un message professionnel.

  • Pour le support informatique : détaillez votre formation, votre expérience en centre d’appels et les environnements informatiques que vous connaissez.
  • Pour un poste d’accueil : mettez en valeur votre expérience dans la réception des visiteurs, la gestion des appels et l’organisation des rendez-vous.
  • Pour le développement commercial : présentez vos résultats vérifiables, votre connaissance du secteur du pompage et votre expérience de la gestion de grands comptes.
  • Pour la production industrielle : précisez votre expérience de terrain, les équipes encadrées et votre participation au suivi des objectifs de production.
  • Pour l’e-mail : utilisez un objet explicite, joignez votre CV au format PDF et vérifiez que l’adresse du destinataire est correcte.

Évitez d’ajouter des compétences que vous ne maîtrisez pas ou des expériences qui ne correspondent pas à votre parcours. Si certaines conditions ne sont pas mentionnées dans l’annonce, vous pouvez demander des précisions au recruteur avant d’accepter une proposition.

Questions fréquentes sur les offres d’emploi

Comment postuler directement depuis cette page ?

Cliquez sur le bouton associé au poste qui vous intéresse. Votre application de messagerie s’ouvrira avec l’adresse du destinataire et un objet prérempli lorsque cela est prévu. Ajoutez votre CV, vérifiez votre message et envoyez votre candidature.

Les salaires sont-ils indiqués dans les annonces ?

Les informations communiquées ne précisent pas les montants de rémunération. Pour connaître le salaire, les horaires, les avantages et les autres conditions, contactez le recruteur concerné.

Quelle offre choisir selon son expérience ?

Le poste Helpdesk demande un diplôme en informatique et une expérience en centre d’appels. L’offre d’accueil exige une expérience similaire et une formation Bac+2 ou Bac+3 en économie ou équivalent. Le poste de Responsable Commercial Pompage demande cinq ans d’expérience minimum dans le domaine, tandis que le poste de Team Leader nécessite une expérience en production industrielle et en encadrement d’équipe.

Les postes sont-ils encore ouverts ?

La disponibilité actuelle des recrutements n’est pas confirmée par les annonces fournies. Il est préférable de vérifier auprès du destinataire avant d’envoyer votre dossier.

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Consultez régulièrement les nouvelles publications et vérifiez les conditions propres à chaque annonce avant de postuler.

Réf : modiami

Les informations présentées reprennent les annonces communiquées. Les conditions définitives et la disponibilité des postes doivent être confirmées auprès des recruteurs.