Offres d’emploi à Casablanca, Rabat et Tanger
Découvrez quatre opportunités professionnelles dans l’administration des ventes, les télécommunications, les ressources humaines et la maintenance électrique. Consultez les profils recherchés et envoyez votre candidature directement aux adresses e-mail indiquées.
Vous êtes à la recherche d’un emploi au Maroc et souhaitez rejoindre une entreprise dans votre domaine de compétence ? Plusieurs opportunités de recrutement sont présentées dans cet article pour les candidats intéressés par les fonctions administratives, la gestion des ressources humaines, les télécommunications et la maintenance industrielle.
Les postes proposés concernent Casablanca, Rabat et Tanger. Selon l’offre, les employeurs recherchent des profils allant des techniciens spécialisés aux professionnels expérimentés capables de prendre en charge des missions administratives, techniques ou managériales. Les conditions contractuelles communiquées comprennent notamment un CDI pour le poste de Chargé d’Administration des Ventes et une mission en intérim pour le poste de Technicien de maintenance électrique.
Sommaire des offres
- 1. BI NEWVISION : Chargé d’Administration des Ventes à Casablanca
- 2. GDA MAROC : offre liée aux opérations de raccordement FTTH
- 3. ISMAGI : Responsable Ressources Humaines confirmé à Rabat
- 4. TECTRA : Technicien de maintenance électrique à Tanger
- Conseils pour envoyer une candidature professionnelle
- Questions fréquentes sur les candidatures
1. BI NEWVISION recrute un Chargé d’Administration des Ventes à Casablanca
Chargé(e) d’Administration des Ventes (ADV)
Dans le cadre du développement de ses activités, BI NEWVISION, société spécialisée dans le conseil et les services informatiques, recrute un Chargé ou une Chargée d’Administration des Ventes. Ce poste s’adresse aux candidats souhaitant évoluer dans la gestion administrative et commerciale, le suivi de la facturation et la coordination avec les équipes internes.
Missions principales
La personne recrutée participera au suivi administratif du cycle de vente, depuis la préparation des documents commerciaux jusqu’au suivi des paiements. Ses principales responsabilités comprennent :
- Gérer les devis, les bons de commande, les factures et les avoirs.
- Assurer le suivi administratif des consultants et des contrats.
- Collecter et contrôler les comptes rendus d’activité (CRA).
- Suivre la facturation et les encaissements des clients.
- Effectuer les relances clients dans le cadre du recouvrement des créances.
- Assurer le suivi des paiements destinés aux consultants.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les reportings de l’administration des ventes.
- Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et financières.
Profil recherché
Les candidats doivent avoir une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finance ou administration des entreprises. Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitable. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est également demandée.
La connaissance du fonctionnement des entreprises de services numériques (ESN) et des sociétés de conseil informatique constitue un atout. Le poste nécessite de la rigueur, un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et une capacité à travailler en équipe.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante. Il est conseillé de préciser clairement l’intitulé du poste dans l’objet du message.
E-mail de candidature : recrutement-2026@bi-newvision.com
Objet : Candidature – Chargé(e) ADV
Envoyer ma candidature2. GDA MAROC : recrutement dans le suivi des raccordements FTTH à Casablanca
Fonction de contrôle et de suivi opérationnel FTTH
GDA MAROC présente une opportunité au sein de ses activités de suivi opérationnel des raccordements à la fibre optique. Attention : bien que l’intitulé communiqué mentionne « Contrôleur de Gestion (H/F) », les missions décrites portent principalement sur le traitement des commandes FTTH, la planification des interventions techniques et le contrôle des dossiers. Il est donc recommandé de confirmer l’intitulé exact auprès du recruteur avant l’envoi de la candidature.
Missions principales
- Réceptionner, enregistrer et traiter les commandes de raccordement FTTH dans les outils de gestion.
- Vérifier l’éligibilité et la faisabilité technique des raccordements, notamment les adresses, les points de mutualisation (PM), les points de branchement (PB), les capacités et les prérequis.
- Planifier et suivre les interventions des techniciens, gérer les rendez-vous et les reports.
- Suivre les dossiers bloqués, les reprises, les litiges et les interventions non abouties.
- Contrôler la conformité des comptes rendus d’intervention, notamment les photos, les mesures et les documents justificatifs.
- Vérifier les éléments nécessaires à la clôture des dossiers.
- Coordonner les actions avec les équipes terrain, les sous-traitants et le service client afin de résoudre les incidents.
- Produire des reportings quotidiens et hebdomadaires sur les taux de réalisation, les délais, les réinterventions et les dossiers en attente.
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à la réduction des délais de raccordement.
Profil recherché
Le profil annoncé correspond à une formation Bac+2 ou Bac+3 en télécommunications, réseaux, gestion ou domaine équivalent. Une expérience minimale de trois ans en back-office dans le raccordement FTTH ou les télécommunications est demandée, notamment dans le déploiement de la fibre, le service après-vente ou la planification.
Une bonne connaissance de l’architecture FTTH et des éléments NRO, PM, PB et PTO est nécessaire, ainsi qu’une compréhension du cycle de vie d’un raccordement. La maîtrise d’Excel et des outils de ticketing, CRM ou ERP est également recherchée. La connaissance d’outils de suivi des interventions constitue un avantage.
Le poste exige de la rigueur, de la réactivité, une bonne communication et la capacité à gérer un volume important de dossiers dans le respect des délais. La maîtrise du français et de l’arabe est demandée.
Comment envoyer sa candidature ?
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse communiquée dans l’annonce.
E-mail de candidature : houssam.larhlimi@dominion-global.com
Objet : Candidature_GD
Envoyer ma candidatureL’intitulé de poste et l’entreprise mentionnée dans l’annonce étant à confirmer au regard des missions détaillées, vérifiez ces informations avec le recruteur si nécessaire.
3. ISMAGI recrute un Responsable Ressources Humaines confirmé à Rabat
Responsable Ressources Humaines confirmé
ISMAGI Rabat recherche un Responsable Ressources Humaines confirmé pour piloter l’ensemble de la fonction RH. Cette opportunité s’adresse à un professionnel expérimenté capable d’accompagner les équipes et les responsables opérationnels, de superviser les activités liées au personnel et de veiller à l’application des règles sociales en vigueur au Maroc.
Responsabilités du poste
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Superviser les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer au développement des talents et à la gestion des compétences.
- Gérer les relations sociales et les procédures disciplinaires.
- Conseiller les managers sur les questions liées aux ressources humaines.
- Assurer une veille juridique et contribuer à la conformité des pratiques RH.
- Accompagner les équipes et les responsables opérationnels dans leurs besoins quotidiens en ressources humaines.
Profil recherché
Le poste nécessite au minimum huit ans d’expérience en ressources humaines, dont plusieurs années dans une fonction de Responsable RH généraliste. La maîtrise de la paie est obligatoire, tout comme une excellente connaissance du droit du travail marocain.
Le candidat recherché doit faire preuve de leadership, de rigueur et d’un sens développé de l’organisation. Une capacité à communiquer efficacement, à accompagner les managers et à traiter les sujets RH avec professionnalisme sera particulièrement importante pour assumer les responsabilités de cette fonction.
Lieu de travail et candidature
Le poste est basé à Rabat. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail en indiquant l’intitulé exact du poste dans l’objet du message.
E-mail de candidature : snajoua.lagmiri@gmail.com
Objet conseillé : Candidature – Responsable Ressources Humaines confirmé
Envoyer ma candidature4. TECTRA recrute des Techniciens de maintenance électrique à Tanger
Technicien de maintenance électrique
TECTRA recrute, pour le compte de son client, des Techniciens de maintenance électrique à Tanger. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une formation technique et d’une première expérience dans la maintenance électrique industrielle. Le poste convient aux profils souhaitant mettre en pratique leurs compétences en diagnostic, entretien et dépannage des équipements électriques.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 en génie électrique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Expérience professionnelle de un à trois ans en maintenance électrique industrielle.
- Compétences en diagnostic des pannes électriques.
- Connaissances en maintenance des moteurs, des capteurs et des circuits électriques.
Compétences utiles pour ce métier
Dans le domaine de la maintenance industrielle, la capacité à identifier l’origine d’une panne et à intervenir avec méthode est essentielle. La connaissance des équipements électriques, la lecture des informations techniques disponibles et le respect des procédures de sécurité contribuent au bon déroulement des opérations de maintenance.
Pour renforcer leur candidature, les candidats peuvent présenter clairement leurs expériences précédentes, les types d’équipements sur lesquels ils ont travaillé et les compétences techniques qu’ils maîtrisent réellement. Ces informations permettent au recruteur de mieux évaluer l’adéquation entre le profil et les besoins du poste.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante. L’annonce demande d’indiquer l’objet du poste dans le message ; aucun objet précis n’ayant été communiqué, vous pouvez utiliser une formulation explicite.
E-mail de candidature : tectratfz.recrute@gmail.com
Objet conseillé : Candidature – Technicien de maintenance électrique – Tanger
Envoyer ma candidatureConseils pour réussir votre candidature au Maroc
Pour postuler efficacement à une offre d’emploi, il est recommandé de préparer un CV actualisé, clair et adapté aux responsabilités du poste. Les recruteurs reçoivent souvent de nombreuses candidatures : un dossier bien organisé facilite la lecture et permet d’identifier rapidement les compétences pertinentes.
1. Préparez un CV adapté à l’offre
Faites ressortir votre formation, vos expériences professionnelles et les compétences directement liées au poste recherché. Pour une fonction ADV, valorisez notamment votre expérience en facturation, suivi des commandes, Excel et gestion administrative. Pour un poste en ressources humaines, mettez en avant vos responsabilités RH, la paie et votre connaissance du droit du travail marocain. Pour un poste technique, détaillez votre formation et vos compétences réellement acquises en maintenance ou en télécommunications.
2. Utilisez un objet d’e-mail précis
Lorsque l’annonce indique un objet obligatoire, respectez exactement cette consigne. Cela aide le recruteur à identifier le poste concerné et à classer les candidatures. Lorsque l’objet n’est pas précisé, indiquez le titre du poste et la ville afin de rendre votre message plus compréhensible.
3. Rédigez un message professionnel
Un message court et courtois suffit généralement pour accompagner un CV. Présentez votre candidature, indiquez le poste souhaité et mentionnez brièvement l’expérience ou la formation qui correspond à l’offre. Vérifiez l’adresse du destinataire et joignez bien votre CV avant d’envoyer le message.
4. Vérifiez les informations avant l’envoi
Assurez-vous que vos coordonnées sont correctes et que votre CV est lisible sur ordinateur et sur téléphone. Utilisez un nom de fichier professionnel, par exemple « CV_Prenom_Nom.pdf ». N’ajoutez pas de compétences ou d’expériences que vous ne pouvez pas justifier lors d’un entretien.
Important avant de postuler
Les informations de cet article reprennent les éléments communiqués dans les annonces. Les disponibilités, les conditions de recrutement et les éventuelles modifications doivent être confirmées directement auprès des recruteurs. Aucune rémunération n’a été précisée dans les annonces fournies ; il est donc préférable de demander les détails du salaire et des autres conditions pendant le processus de recrutement.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Comment envoyer mon CV pour ces offres d’emploi ?
Consultez la fiche correspondant au poste qui vous intéresse, puis cliquez sur le bouton de candidature. Votre application de messagerie ouvrira un nouveau message avec l’adresse du recruteur et, lorsque cela est possible, un objet prérempli. Joignez votre CV et vérifiez les informations avant l’envoi.
Quels profils sont recherchés dans ces recrutements ?
Les offres couvrent plusieurs domaines : administration des ventes et facturation, suivi opérationnel des raccordements FTTH, gestion des ressources humaines et maintenance électrique industrielle. Les niveaux d’expérience et de formation varient selon le poste.
Ces postes sont-ils tous proposés en CDI ?
Non. Le poste de Chargé d’Administration des Ventes chez BI NEWVISION est annoncé en CDI, tandis que le recrutement de Technicien de maintenance électrique par TECTRA est annoncé en intérim. Le type de contrat des deux autres opportunités n’est pas précisé dans les informations disponibles.
Comment connaître le salaire proposé ?
Les annonces présentées ne précisent pas de salaire. Les candidats peuvent demander la rémunération, les avantages éventuels et les autres conditions du poste directement au recruteur, au moment opportun du processus de recrutement.
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Modiami partage des opportunités professionnelles dans différents secteurs au Maroc afin d’aider les candidats à repérer des postes adaptés à leur formation et à leur expérience. Consultez régulièrement le site pour découvrir d’autres annonces dans l’administration, la comptabilité, les ressources humaines, l’industrie, la logistique, l’informatique et les télécommunications.
Réf : modiami
Avant de transmettre vos informations personnelles, vérifiez toujours l’adresse de candidature et l’identité du destinataire. Envoyez uniquement les documents nécessaires au traitement de votre candidature.
