NGE renforce sa Direction Paie et recherche un Directeur Paie Adjoint ou une Directrice Paie Adjointe pour accompagner le pilotage d’une fonction stratégique au sein du Groupe. Le poste est basé à Saint-Étienne-du-Grès, dans les Bouches-du-Rhône.

Rattaché(e) au Directeur Paie, le ou la titulaire du poste participe au pilotage global de l’activité paie et contribue à garantir la fiabilité, la conformité et la performance des processus de paie. Cette fonction représente une opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement structuré et à forte volumétrie.

Pilotage de l’activité paie

• Superviser la production mensuelle des paies dans le respect des délais et des obligations légales.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données de paie.
• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle.
• Superviser les déclarations sociales, notamment la DSN et les déclarations associées.
• Sécuriser les processus de contrôle interne et participer à l’amélioration continue.

Management et accompagnement des équipes

• Encadrer les responsables paie et les gestionnaires paie.
• Organiser l’activité et planifier les ressources nécessaires.
• Garantir une répartition efficace de la charge de travail.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs de qualité de service et de performance.

Expertise réglementaire et amélioration des processus

Le Directeur Paie Adjoint assure également une veille régulière sur les évolutions légales, sociales et conventionnelles. Il analyse leurs impacts sur les processus de paie et participe à la mise en œuvre des adaptations nécessaires au niveau des procédures et des outils.

Pilotage, reporting et maîtrise des risques

• Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie.
• Produire des reportings sociaux et des indicateurs de pilotage.
• Participer à la maîtrise des risques sociaux.
• Renforcer les dispositifs de contrôle.
• Contribuer aux projets d’évolution des outils et processus paie.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un candidat issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, disposant d’une expérience significative dans la direction ou le management d’un service paie à forte volumétrie. Une expérience dans un groupe comprenant plusieurs établissements constitue un atout.

Une parfaite maîtrise de la réglementation sociale, des processus de paie et des déclarations sociales est attendue. Le candidat devra également démontrer de solides compétences managériales, un bon leadership, une capacité à accompagner le changement ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et de l’analyse.

La Clinique du Val recrute un Responsable Financier afin de renforcer le pilotage financier et le contrôle de la performance de son établissement. Cette opportunité s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.

Pilotage financier et reporting

• Élaborer et suivre les budgets ainsi que les prévisions financières.
• Préparer les reportings financiers périodiques destinés à la Direction.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Analyser les résultats et les écarts budgétaires.
• Fournir des recommandations destinées à améliorer la performance financière.

Contrôle de gestion et analyse des coûts

• Suivre les coûts et analyser la rentabilité des différentes activités.
• Contrôler les dépenses par rapport aux budgets approuvés.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Développer des outils de suivi et d’analyse des coûts.
• Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs performances financières.

Comptabilité et contrôle financier

• Superviser et contrôler les opérations comptables.
• Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données financières.
• Participer aux travaux de clôture et à la préparation des états financiers.
• Assurer le suivi et le contrôle des comptes et opérations financières.
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Coordonner les échanges avec les experts-comptables et commissaires aux comptes.

Budget et optimisation de la performance

Le Responsable Financier participe à l’élaboration du budget annuel et assure le suivi régulier de son exécution. Il identifie les possibilités d’optimisation des coûts, contribue à l’évaluation financière des projets et investissements et formule des recommandations permettant d’améliorer la performance économique de l’établissement.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou domaine similaire.
• Expérience confirmée dans une fonction financière ou de contrôle de gestion.
• Solides connaissances en analyse financière et comptabilité.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.
• Capacité à analyser les données et à proposer des solutions adaptées.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.
• Esprit analytique et aptitude au travail avec la Direction et les différents services.
• Une expérience dans le secteur médical, clinique ou hospitalier constitue un avantage.

Une société agroalimentaire basée à Bouskoura, dans la région de Casablanca, recrute un Magasinier pour renforcer ses activités logistiques. Le poste convient aux candidats ayant une formation en gestion, logistique ou dans un domaine similaire et souhaitant évoluer dans la gestion des stocks et des flux de marchandises.

Missions principales

• Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité.
• Assurer la gestion des entrées et sorties de stock.
• Participer à l’organisation et au suivi des stocks.
• Réaliser les inventaires périodiques.
• Contribuer à la fiabilité des données relatives aux mouvements de marchandises.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en gestion, logistique ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance des outils informatiques.
• Rigueur et organisation dans le suivi des stocks.
• Capacité à respecter les procédures de réception et de gestion des marchandises.

Une première expérience dans un environnement industriel, agroalimentaire ou logistique peut constituer un avantage pour ce type de poste. Les candidats intéressés par les métiers de magasinier, gestionnaire de stock et logistique à Casablanca peuvent saisir cette opportunité pour développer leur expérience professionnelle.

Manpower Maroc recrute un(e) Stagiaire Recruteur Junior pour rejoindre son agence située à Racine, Casablanca. Cette opportunité s’adresse aux personnes intéressées par les Ressources Humaines, le recrutement et la gestion des candidatures, et souhaitant acquérir une première expérience concrète dans un environnement professionnel spécialisé dans les solutions RH.

Le stage permet de découvrir différentes étapes du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’au suivi des entretiens. Le ou la stagiaire intervient en soutien des consultants et participe aux opérations de recrutement pour différents besoins clients.

Missions du stagiaire recruteur

• Effectuer le sourcing et rechercher des candidats sur différents canaux.
• Participer à la préqualification téléphonique des candidats.
• Organiser les convocations et assurer le suivi des entretiens.
• Gérer les candidatures et mettre à jour la base de données.
• Participer aux campagnes de recrutement de masse pour différents clients.
• Apporter un support quotidien aux consultants en recrutement.

Pourquoi choisir un stage en recrutement ?

Un stage en recrutement permet de développer des compétences recherchées dans les métiers des Ressources Humaines : communication, sourcing, présélection, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivi administratif. C’est également une manière concrète de découvrir le fonctionnement d’un cabinet ou d’une agence de recrutement et de mieux comprendre les attentes des entreprises.

Pour un étudiant ou un jeune diplômé souhaitant construire une carrière dans les ressources humaines, le recrutement ou le conseil RH, cette expérience peut constituer une première étape intéressante pour développer son réseau professionnel et ses compétences.